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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Work-Live-Balance, Bezahlung
Salzgitter Digital Solution verbindet stabile Strukturen mit moderner Arbeitskultur. Es herrscht ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sowohl fachlich als auch persönlich. Außerdem identifiziere ich mich voll mit den Unternehmenswerten – das schafft Vertrauen und Motivation.
Es gibt immer ausreichend Parkplätze. Irgendwann demnächst soll es auch ein Jobrad-Angebot geben.
Es gibt eine inzwischen wieder sehr gute abwechslungsreiche Kantine.
Sehr großes Maß an persönlicher Flexibilität und eine sehr hohe Arbeitsplatzsicherheit
Faire Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
MA für gute Arbeit zusätzlich belohnen
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig und die Bürokratie könnte verschlankt werden.
Wirklich schlechtes findet man nicht (siehe Verbesserungvorschläge)
Wer kommt schon mit einem Zeugen in eine Klinik am 19.12. um der Mitarbeiterin höchstpersönlich die Kündigung/Aufhebungsvertrag vorbeizubringen…? Frohe Weihnachten garantiert.
Manchmal zu viele alt eingesessene Traditonen
Verbesserungsvorschläge
Ich kann dem AG eigentlich nichts vorwerfen, die Probleme liegen eher intern.
Mehr Home Office wäre gut, und moderneres Mitgestalten.
Derzeit keine gravierenden – kleinere Prozesse könnten manchmal noch agiler gestaltet werden, aber daran wird bereits gearbeitet.
An der Kommunikation und der Bürokratie sollte was geändert werden.
Man spricht viel von Entwicklungsplänen aber am Ende gibt es keinen wirklichen Plan der mal mehreren Jahren folgt. Häufig gehen Entwicklungspläne für max 1 Jahr aus den MA-Gesprächen hervor. Ich würde mir hier wünschen, dass man längerfristig in die Ausbildung und Motivation der MA investiert und sich daher schon früh einen konkreten Plan macht wo die Reise hingehen soll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Salzgitter Digital Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gerade für Eltern ist das Unternehmen eine große Unterstützung. Dafür bin ich wirklich dankbar. Kurzfristige und flexible Planungen sind jederzeit möglich, und bisher hatte ich damit noch nie Schwierigkeiten.
Mindestens 2 Tage Homeoffice/Woche sind normal, es geht auch voller "Shared Desk" mit bspw. nur einem Tag Anwesenheit im Büro je Woche. Flexzeit.
Besser geht es meiner Meinung nach nicht, ich habe nahezu alle Freiheiten solange die Regeln eingehalten werden.
Viel Flexibilität für persönliche Bedürfnisse
Die Firma tut alles in ihrer Macht stehende um den Spagat zwischen Work-Life-Balance und Betriebsverpflichtungen im Konzern gerecht zu werden. Jede Überstunde kann schnellstmöglich abgebummelt werden oder bis zu einer Woche Freizeitausgleich aufgestockt werden. Private Termine für Physio, Chiro, Fachärzte und co können flexibel wahrgenommen werden aber alles natürlich nur solang der Betrieb des Kunden nicht darunter leidet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzgitter Digital Solutions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation ist – wie in vielen Unternehmen – durchaus noch ausbaufähig.
Es gibt viel zu viele Kanäle dafür. Da sieht man schwer durch und verliert den Überblick.
grausame Kommunikation, hier wird man auf einer need to know basis gefüttert
Es wird viel über das Intranet kommuniziert. Man muss sich dass relevante zusammensuchen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Breites Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsangebot
Werden Angeboten ausreichend gefördert
Einen Schritt schaffen viele, einen zweiten die wenigsten und ich kenne noch keinen der mal drei gemacht hat.
Weiterbildung ganz klar ein Plus, vieles geht. Karriere ist nicht so einfach, da muss man hart was dafür tun.
Die Firma wirft jetzt nicht Quartal für Quartal mit Schulungen um sich, weil man sich glaube ich bewusst ist, dass man immer häufiger das Sprungbrett ist um dann zum Kunden zu wechseln. Aber Schulungen die notwendig und sinnvoll sind werden in der Regel genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salzgitter Digital Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Salzgitter Digital Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzgitter Digital Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzgitter Digital Solutions als eher modern.
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Salzgitter Digital Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Salzgitter Digital Solutions
Branchendurchschnitt: IT