14 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation, Umgang mit Anliegen. Bezahlung. Sicherheit
Mindestens 2 große Bildschirme sollten Pflicht sein pro Arbeitsplatz. Im Hochsommer ist arbeiten in den höheren Etagen eine zumutung
Lockerer Umgang unter Kolleginnen und Kollegen, aber dennoch mit Respekt
In meinem Bereich höre ich nichts schlechtes
Mobile Arbeitsmöglichkeiten sind immer gegeben. Überstunden kommen nur selten auf und können meist direkt abgebaut werden.
Trotz flachen Hierarchien hab ich ich nicht das Gefühl, dass Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriere eingeschränkt sind
man kann sich auf alle Teammitglieder verlassen. Alter etc. spielt hier keine Rolle
Neue Kolleginnen und Kollegen wurden in meiner Zeit bei der SZDS nicht auffällig aufgrund des Alters eingestellt. Also ein bunter Mix. Die älteren Mitarbeiter verschwinden auch nicht so einfach.
Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird sich für alle Anliegen zeitgenommen. Bis jetzt keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Verfügbare Hardware für einen Office Job genügend. Für IT Aufgaben gerade so im Rahmen aber im Vergleich unzureichend
Probleme und Bedürfnisse können klar produziert werden
Man hat die Chance sich stetig weiterzubilden und neue Projekte zu bearbeiten. Doch das Tagesgeschäft muss auch erledigt werden. Alles ok soweit
Es fühlt sich gut an, hier zu arbeiten. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich - schon allein wegen der vielen Kunden. Jeder besitzt eine Menge Gestaltungsspielraum.
Beim Image besteht sicher noch Potenzial. Gründe für eingutes Image gibt es genug - die Kommunikation könnte besser sein.
Die Standard-Wochenarbeitszeit liegt bei 35 Stunden. Da bleibt Zeit fpr Privates. Es gibt viele Möglichkeiten sich die Arbeitszeit an die eigenen Bedürfnisse angepasst einzuteilen. Auch Homeoffice ist möglich.
Wer Weiterbildung bekommen möchte, bekommt sie in den allermeisten Fällen auch.
Karrieren als Projektleiter:innen oder Systemverantwortliche sind jederzeit möglich. Wer Führungsverantwortung übernehmen will, hat es in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie naturgemäß etwas schwieriger.
Gehalt- und Sozialleistungen sind absolut konkurrenzfähig - und das in einer Region, die moderate Lebenhaltungskosten hat.
Das Sozialbewußtsein zeigt sich insbesondere, wenn Kollegen in Schwierigkeiten geraten. Da habe ich oft von einer sehr flexiblen und fairen Unterstützung durch den Arbeitgeber gehört.
Die Kollegen:innen unterstützen sich gegenseitig und geben sich viel Mühe auch neue Mitarbeiter:innen einzubinden. Manchmal mangelt es etwas an der Zeit des Einzelnen.
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt. Das sieht man auch daran, dass bei den Einstellungen sowohl junge als auch ältere Bewerber vertreten sind.
Die Anforderungen sind natürlich da und manchmal auch hoch. Aber der Umgang dabei ist immer fair.
Die Ausstattung ist solide und in jedem Fall ausreichend. Allerdings wirkt sie nicht übermäßig modern.
Das Notwendige bekommt jeder mit. Manchmal fehlt es ein wenig an der Struktur der Informationsdarbietung.
Geschlechter spielen keine Rolle. Der Anteil an Männern in der IT ist halt schon von der Hochschule an bzw. bei den Ausbildungsbewerbern hoch. Das spiegelt sich dann auch im Unternehmen wieder.
Die Aufgaben sind ein Mix aus Brot-und Butter-Geschäft (Support) und modernen Projekten (z.B. S/4HANA-IImplementierungen).
Gerade die Abwechslung aus beidem verhindert, dass der Job langweilig wird.
Respektvoller Umgang mit den Kollegen, Gleichberechtigung, Möglichkeit zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten (Work-Life-Balance ist sehr gut); Weiterentwicklungsmöglichkeiten; Offen für innovative Ideen
Beschaffung von IT Technik ist auf jeden Fall verbesserungswürdig, mitunter dauert es bis zu 6 Monaten für ein bestelltes Notebook für einen Kollegen; zu hohe Bürokratie teilweise; räumliche Ausstattung der Büros; Angebot eines Job-Bikes wäre wünschenswert aus der Perspektive mehrerer Arbeitnehmer
Insgesamt recht gut, Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen, aber funktional
Perfekt
Top!
Direkte Kommunikation wird im Team und außerhalb des Teams gelebt, sehr gut!
Das man seine Ideen einbringen kann.
Das sich der Konzern insgesamt dem Thema Nachhaltigkeit intensiv widmet.
Seine Vorteile noch stärker vermarkten.
Sehr kollegialer, freundschaftlicher Umgang.
Das Image vom Salzgitter Konzern insgesamt könnte noch stärker aufgewertet werden.
Durch die tariflichen Regelungen (Anzahl Urlaubstage, Wochenarbeitszeit, Mehrarbeitsregeln, Freistellungstage etc.) ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten sowohl hierarchisch als auch fachlich (Stichwort: YourRoute) sich weiterzuentwickeln.
Über den sehr guten Stahltarif hinaus bietet der Konzern einige Leistungen wie Salzgitter-Rente oder Berufsunfähigkeitsversicherung zu guten Konditiionen.
Der Konzern insgesamt hat sich ESG auf die Fahnen geschrieben.
Es gibt immer wieder Team- und Abteilungsevents.
Auch ältere Kollegen erhalten Möglichkeiten sich noch fortzubilden.
Habe nur nette Vorgesetzte.
Die technisches Ausstattung ist einwandfrei. Allerdings entsprechen die Räumlichkeiten (bis auf einige Besprechungsräumen) nicht modernen Standards.
Regelmäßige Meetings zujm Austausch
Es gibt zwar, wie bei einem IT-Unternehmen wohl üblich, mehr Männer als Frauen. Aber beide Geschlechter haben viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Man kann sich immer mit neuen Technologien beschäftigen und kann dazu Fortbildungen erhalten.