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Salzgitter 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Salzgitter Mannesmann Precision GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Positive Leute bisschen Punktabzug durch manche die die Arbeit bewusst bremsen und den Workflow stoppen

Image

War definitiv mal besser vor vielen Jahren

Work-Life-Balance

35Std/woche

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert nur Schulungen für die Quote beim Konzern

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach IG-Metall Tarif kann sich sehen lassen hält sehr viele Leute im Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird sachgerecht entsorgt Unternehmen entwickelt sich positiv in der Hinsicht aber es wurde viel verschlafen

Kollegenzusammenhalt

Ist meist sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Altersteilzeit Möglichkeiten man versucht sofern es dem Arbeitgeber möglich ist darauf zu achten das ältere Kollegen nicht schwer körperlich Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Das kommt ganz auf den Vorgesetzten an beruht oft auf Gegenseitigkeit Sympathie und erbrachte/nicht erbrachte Leistungen nehmen viel Einfluss

Arbeitsbedingungen

Man hat überall ein Dach überm Kopf und bekommt Arbeitskleidung gestellt es gibt Arbeitsplätze die bessere Bedingungen haben aber auch welche die körperlich anstrengend sind im Lärmbereich in der Kälte aber im Großen und Ganzen gibt es viel schlimmere Arbeitsplätze für deutlich weniger Geld

Kommunikation

Gestaltet sich oft schwierig über Umwege und dauert ewigkeiten

Gleichberechtigung

Schwer zu bewerten es gibt Situationen wo das Gefühl entsteht Vitamin B würde eine Rolle spielen im Großen und Ganzen aber ausgewogen gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Etwa 85% der Arbeitsplätze bieten wenig abwechslungsreiche Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus RottwinkelPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die lobende Überschrift und das ausführliche Feedback zu den einzelnen Themen. Ich konnte beim Lesen gut nachvollziehen, was Sie an der Arbeit gut finden (z.B. Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen oder Gehalt) und wo der Schuh drückt.

Die angesprochenen Punkte Kommunikation und Image möchte ich gern ergänzen:
Bei Mannesmann befindet sich aktuell viel in Bewegung: Mit dem neuen Markenauftritt und dem Leitmotiv „Trust in Every Dimension“ rücken wir unsere Stärken als führendes Netzwerk für Rohrtechnologie in den Vordergrund (vertiefende Infos findet man z.B. in der Kundenzeitschrift STIL (4/2025), verlinkt auf unserer Homepage). Auf den neuen Bildern sind echte Mitarbeiter zu sehen, die für die starke Leistung des Teams und die hochwertige Qualität der Technologie stehen. Parallel zum externen Auftritt arbeiten wir gezielt daran, intern die Kommunikationswege klarer und direkter zu gestalten. Veränderungsprozesse brauchen Zeit, aber wir sind überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und bereits erste positive Impulse zu spüren sind.

Zum Thema Weiterbildung:
Wir verfügen über einen umfangreichen Weiterbildungskatalog, der z.B. übers Intranet erreichbar ist, und legen im Konzern großen Wert auf aktuelles Know-how. Lassen Sie uns zu diesem wichtigen Thema gern persönlich in Kontakt kommen, um gemeinsam Details und Optimierungsmöglichkeiten zu besprechen. Ein erster Kontaktpunkt ist die Mailadresse karriere@salzgitter-ag.de

Ihr Feedback hilft uns, die richtigen Themen weiter voranzutreiben und uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. Dankeschön.

Herzliche Grüße
Markus Rottwinkel

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.