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Salzgitter Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Salzgitter Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,34
Vorgesetztenverhalten
3,22
Kollegenzusammenhalt
3,85
Interessante Aufgaben
3,59
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,36
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
3,52

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,60
Umgang mit älteren Kollegen
3,70
Karriere / Weiterbildung
3,01
Gehalt / Sozialleistungen
3,78
Image
3,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 56 von 134 Bewertern Homeoffice bei 12 von 134 Bewertern Kantine bei 99 von 134 Bewertern Essenszulagen bei 31 von 134 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 134 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 97 von 134 Bewertern Barrierefreiheit bei 27 von 134 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 78 von 134 Bewertern Betriebsarzt bei 87 von 134 Bewertern Coaching bei 23 von 134 Bewertern Parkplatz bei 109 von 134 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 49 von 134 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 134 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 134 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 42 von 134 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 31 von 134 Bewertern Mitarbeiterevents bei 28 von 134 Bewertern Internetnutzung bei 47 von 134 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Top!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.
Vor allem die Projektarbeit hat in den vergangenen Jahren zugenommen.
Bezüglich abwechselnder Aufgabenstellungen ist allerdings Eigeninitiative gefragt.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich stark verbessert.
Es gibt immer noch Luft nach oben. Dies ist oft auch abhängig von der Führungskraft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und das häufig damit einhergehende Fachwissen werden sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen ist bemüht, die eigenen Mitarbeiter bedarfsorientiert weiterzubilden. Dafür gibt es unterschiedliche Formate.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Allerdings gibt es Bereiche, in denen verhältnismäßig ein zu geringes Gehalt gezahlt wird.

Work-Life-Balance

Verständnis für den Wunsch nach Work-Life Balance ist kaum gegeben.
Durch Gleitzeit und mobiler Anbindung ist jedoch eine gewisse Flexibilität vorhanden.

Image

Salzgitter Mannesmann Handel ist ein traditionelles, solides Unternehmen, welches für die Zuverlässigkeit bekannt ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter von ehemaligen Azubis sollte überdacht werden. Es wurden große Schritte in Richtung Modernisierung gemacht, allerdings sollte man sich hier und da noch mehr trauen, um auch jüngere Mitarbeiter zu halten.

Pro

Die ehrliche Unternehmenskultur
Das offene Miteinander
Die entgegengebrachte Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Salzgitter Mannesmann Handel Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Salzgitter Gruppe? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten mal vernünftig Schulen wie sie mit Mitarbeitern umzugehen haben. Dort herrscht noch alte Schule ...Mitarbeiter werden angeschrien und unter Druck gesetzt

Pro

Lohn/ Gehalt ist ziemlich gut sowie die Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Salzgitter Flachstahl GmbH
  • Stadt
    Salzgitter
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ok

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf die Abteilung an...

Interessante Aufgaben

Standardaufgaben, wenig Abwechslung

Kommunikation

Besonders zwischen den Abteilungen oft sehr gewöhnungsbedürftig

Umgang mit älteren Kollegen

Angebot auf Altersteilzeit; Generell genießen ältere Kollegen ein gutes Standing aufgrund Berufserfahrung, jüngere Kollegen haben es schwerer

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es fast keine, Vereinzelt nur für bestimmte Abteilungen. Eigeninitiativ durchgeführte Weiterbildung wird weder monetär noch in Form von bildungsurlaub unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Im branchenvergleich eher schlechte Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Generell ok, Inventar (abgesehen von IT) sehr veraltet und in die Jahre gekommen. Büromöbel stammen aus den 50ern, einen neuen Bürostuhl bekommt man erst wenn der alte richtig defekt und versifft ist...

Work-Life-Balance

Hauptsächlich auch nur durch Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

  • An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden; Leistungsorientierte Bezahlung; Kooperation mit umliegenden Kindergärten/Krippen hinsichtlich Kontingentplätze für Mitarbeiter

Pro

Gleitzeit

Contra

Bezahlung, keine Kinderbetreuungsangebote o. ä., kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum Benefits

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Salzgitter Mannesmann Stahlhandel GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter respektvoll behandeln

Pro

Das man eigenständig arbeiten konnte.

Contra

Das man auf Vertrauensbasis arbeiten musste kein stempeln.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Salzgitter Mannesmann Line Pipe GmbH
  • Stadt
    Siegen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Immer Druck, Druck, Druck. Kein Eingehen auf Einzelnen und seine Bedürfnisse

Vorgesetztenverhalten

Druck, Druck, Druck.
Muss, muss, muss

Interessante Aufgaben

Einkauf/Vertrieb im Stahlbereich ist immer abwechlungsreich und interessant

Work-Life-Balance

Unflexibel, wer nach 8.00 Uhr kommt wird trotz "Gleitzeit" schief angesehen.
Überstunden können nur stundenweise abgebaut werden, es gibt keine kpl. Gleittage!

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz aller Veränderung die die Zeit mit sich bringt, die erst eingeführten Neuerungen wirken lassen und nicht immer noch eins oben drauf setzten. Die kpl. Mannschaft ist mittlerweile überfordert und die Moral ist entsprechend

Pro

Gut geregelte Sozialleistungen dank langfristiger Betriebsvereinbarungen

Contra

Man glaubt, dass man mind. gleich oder aber besser ist als der Wettbewerb.
Das widerspricht sehr deutlich der Realität.
In Gewissen Bereichen ist die Konkurrenz deutlich weiter vorne!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Salzgitter Mannesmann Stahlhandel Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die SMSD ist ein Arbeitgeber in einer zyklischen Branche. Wenn es der Wirtschaft etwas schlechter geht, leidet das Unternehmen in viel stärkerem Maße und das schlägt sofort auf das Arbeitsklima durch. Anders herum geht das natürlich auch nach oben, wenn die Konjunktur läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen älterer Kollegen wird geschätzt und ist gefragt

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, man sollte aber nicht ortsgebunden sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird Tarif gezahlt - dieser ist allerdings an Verdi angelehnt und der Verantwortung oft nicht ganz angemessen.

Image

Insgesamt hat die SMSD ein sehr gutes Image bei Kunden und Lieferanten

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und etwas weniger Zentralismus

Pro

Zusagen werden eingehalten, man steht auch in wirtschaftlich schlechten Zeiten zu seinen Mitarbeitern

Contra

Immer größerer Drang zu Gleichmacherei und Zentralisierung ohne erkennbaren wirtschaftlichen Nutzen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Salzgitter Mannesmann Stahlhandel Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Zeithain
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Festgefahrenes System! Neue Ideen werden abgewürgt. Leitung besteht aus Sozialpädagogen und Kaufleuten. Teuflische Mischung!

Verbesserungsvorschläge

  • Modern werden. Arbeiten noch mit Kreidetafeln

Pro

Parkplätze&Kantine

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Salzgitter Flachstahl GmbH
  • Stadt
    Salzgitter
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

das Gehalt steigt nur im Rahmen der jährlichen Tarifrunden. Darüber hinaus bereitet es der Geschäftsführung offensichtlich Probleme auch langjähirgen Mitarbeitern eine Erhöhung zu gewähren!

Work-Life-Balance

Es wird von der GF erwartet, dass jeder Mitarbeiter min. 60 Std pro Jahr verfallen lässt. Und Überstunden kann man nicht wirklich abbauen, man kann nur ein paar Stunden früher/später kommen/gehen. Ganze Gleittage gibt es nicht!

Image

Nach Außen hin pflegt man eine schönes Image, aber hinter den Kulissen sieht es anders aus

Verbesserungsvorschläge

  • Angefange Projekte/Veränderungen erst mal wirken lassen bevor es schon wieder geändert wird. Veränderungen, die wirkliche Verbesserungen für das Geschäftsfeld bringen würden, dauern viel zu lange in der Umsetzung.

Pro

Viele Regelungen sind in Betriebsvereinbarungen festgelegt, gewissen Sozialleistungen wie z.B. längere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sind natürlich sehr gut.

Contra

Es werdem dem Vertrieb zu viele Aufgaben aufgebürdet!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Salzgitter Mannesmann Stahlhandel Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Unterstützung nicht nur für AT Angestellte, Moderne/zeitgemäße Büroausstattung zur Verfügung stellen. Feedbackgespräche als Pflicht für Vorgesetzte einführen!

Pro

Tarifvertrag / Sicherer Arbeitsplatz

Contra

Arbeitsbedingungen nicht zeitgemäß!! Wenn man kein AT ist, ist man ein Mensch 2. Klasse. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten!! Feedback nur wenn etwas nicht nach den Vorstellungen des Chefs ausgeführt wurde.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Salzgitter Flachstahl GmbH
  • Stadt
    Salzgitter
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Flexibel Arbeitszeiten um auch Arbeitnehmern mit Kindern einen stressfreieren Arbeitsplatz zu ermöglichen. Wenn man um 7:45 Uhr im Büro sein muss, ist es schwer 2 Kinder im Vorfeld in die Kita und in den Kindergarten zu bringen.
  • Homeoffice ist nicht ohne weiteres möglich

Pro

- Anzahl der Urlaubstage

Contra

- Alte Strukturen und Verhaltensmuster
- keine flexiblen Arbeitszeiten
- keinen klaren Karrierewege/Förderung
- viel geht über den Nasenfaktor. Kollegen die die identische Arbeit machen und sich gegenseitig im Urlaub und bei Fachfragen vertreten sind nicht selten in ganz unterschiedlichen Gehaltsstufen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Salzgitter Flachstahl GmbH
  • Stadt
    Salzgitter
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling