Führungsloses Management ohne Zukunftsperspektive (Firmensitz: Brumby)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Pausenzeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management ü50 mit veraltetem Denken
- Durchweg unmotivierte Mitarbeiter durch führungsloses Management
- Entscheidungen werden aufgrund emotionaler Befindlichkeiten getroffen
- Klares Unterdrücken der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge zulassen
- Zuhören bei Problemen und Mitarbeiter ausreden lassen
Arbeitsatmosphäre
Starre Strukturen, keine Veränderungen gewünscht, Bewertung der Arbeitsleistung erfolgt willkürlich.
Kommunikation
Die linke Hand weiß nicht was nicht was die rechte macht. Vorgesetzte sind regelmäßig überfordert.
Work-Life-Balance
Ein Mitarbeiter darf nicht krank werden. Wird er es dennoch, folgen Personalgespräche oder auch schnell die Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vermittelt, dass Veränderungen dringend gewünscht sind. Die Realität sieht jedoch anders aus. Unmotivierte Vorgesetzte die regelmäßig lieber mit dem Handy spielen als sich mit der Motivation der Mitarbeiter zu beschäftigen.
Interessante Aufgaben
Nachdenken ist nicht gewünscht. Strikte Aufgabenerfüllung ohne Fragen, sonst droht Kündigung.
Gleichberechtigung
Schlichtweg nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen nicht krank werden, da dies nicht gewünscht ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.