Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching-pünktliche, faire Bezahlung
-bezahlte Pausen
- Die Pausenzeiten.
Interessantes Arbeitsumfeld und Aufgaben, nette Kollegen
Grundsolide und verlässlich. Tolle Technologie.
tarifliche Bindung, gutes Betriebsklima, junge Belegschaft, abwechslungsreiche Tätigkeit
-das kollegiale Verhalten
-das Verhalten der Führungskräfte
- Management ü50 mit veraltetem Denken
- Durchweg unmotivierte Mitarbeiter durch führungsloses Management
- Entscheidungen werden aufgrund emotionaler Befindlichkeiten getroffen
- Klares Unterdrücken der Mitarbeiter
Die Kommunikation könnte in einigen Bereichen besser sein, ebenso die Außendarstellung in der Region
Größere Transparenz der Entscheidungen wäre wünschenswert
zu lange Reaktionszeiten im Verbesserungsmanagement, Verbesserungswesen vielfach auf wenige Aktive begrenzt, nicht immer ausreichende Kommunikation in und über die Unternehmensebenen
- Verbesserungsvorschläge zulassen
- Zuhören bei Problemen und Mitarbeiter ausreden lassen
Schnelleres Feedback bei Verbesserungsvorschlägen
noch konsequentere Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, offenere und gezieltere Informationspolitik über alle Ebenen
Für den Mitarbeiter ein solides Unternehmen im sicheren Arbeitsumfeld mit großen Verbesserungspotential, wenn gewisse Strukturen konsequent eingeführt & gepflegt würden.
Verbesserungen wurden besonders 2016 erreicht; müssen jedoch schneller eingeführt und nachhaltig umgesetzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzgitter Hydroforming ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Versammlungen fanden ab und an für wichtige Informationen statt.
Die linke Hand weiß nicht was nicht was die rechte macht. Vorgesetzte sind regelmäßig überfordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verschiedene Lehrgänge wurden durchgeführt.
Gibt es nicht.
Wer Leistungsbereitschaft zeigt, hat viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung sowohl in der Firma als auch in konzerneigenen Programmen.
Man muss sich zwar kümmern, aber es ist viel möglich.
