24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bedacht auf die Mitarbeiter, schaut konsequent, was zusätzlich noch gemacht werden kann, Team wird wertgeschätzt, moderne Arbeitsbedingungen
Viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, wenn möglich. Hohe Eigenverantwortung.
Beziehungen bzw. Fürsprecher sind maßgeblich zum Weiterkommen, nicht aber Leistung.
Man sollte mehr darauf schauen, was die Mitarbeiter leisten und nicht wie sie sich verkaufen. Außerdem sollten Beschwerden über Führungskräfte ernst genommen werden.
Sehr stark von der Führungskraft abhängig und extrem davon abhängig ob man Fürsprecher in höheren Ebenen hat. Leistung ist nicht unbedingt ausschlaggebend.
Kommt auf die einzelnen Personen an. Es gibt tolle Führungskräfte und es gibt Menschen, die niemanden führen sollten.
sehr offen im Bereich Weiterbildung
allgemeine Benefits wie in anderen Branchen (kostenloses Wasser, Kaffee, Tee etc) noch nicht vorhanden...teilweise aber an anderen Geschäftsstellen...etwas ungerecht...
Die Work-Life Balance und die Vergütung
Ich fande das Vorgesetztenverhalten schrecklich, genauso wie die Dynamik untereinander, über viele wurde hergezogen und das aus unersichtlichen Gründen (Obwohl das natürlich nie in Ordnung ist). Ebenso wurde auch auf Wünsche, Meinungen etc nicht geachtet und auch nichts verändert. Sie sind noch weiter davon entfernt eine Unternehmenskultur aufzubauen, wo es sich lohnt zu arbeiten. Nach außen hin wirkt zwar alles "Perfekt" aber ist man einmal drin, weiß man wie es wirklich aussieht. Nicht ohne Grund wird soviel Rekrutiert obwohl man die Kapazitäten eigentlich nicht dafür hat, weil Mitarbeiter immer wieder gehen, auch teilweise mit 20-30 Jahren Unternehmensdazugehörigkeit und das ist sehr traurig.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht von vornherein denken, dass alles super läuft und den Rest ignorieren.
Die Arbeitsatmosphäre war okay, einige Situationen und Geschehnisse haben diese aber sehr kaputt gemacht.
Aber mehr Schein als Sein
Homeoffice
es wird sich sehr für Nachhaltigkeit eingesetzt
Der Zusammenhalt war okay. Wenn es keine interne Konkurrenz um gewisse Stellen gab. Gelästert wurde auch sehr gerne und sehr viel hinter den Rücken anderer, leider sehr Schade, denn das muss wirklich nicht sein.
Leider wurde in diesem Punkt sehr drastisch entschieden, entweder man hat sie in den Himmel gelobt oder sie wurden einfach ausrangiert!
Leider hat das sehr zu wünschen übrig gelassen. Nur weil man das Eisberg-Modell nach Freud kennt, heißt es noch lange nicht, dass man eine gute Führungskraft ist. Zudem sehr parteiisch
Keine vorhanden Laptops oder ähnliches fürs Home Office gestellt, man musste sehr oft mit privaten Geräten arbeiten. Auch die Büroräume an sich waren zu wenig, aber da kommt es natürlich auf die Abteilungen selbst an
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Man erfährt wichtige Dinge nicht von denen, von denen man es hören müsste und auf etwaige Wünsche wurde nie geachtet und gar nicht erst richtig zugehört
Tarif
leider gab es kaum interessante Aufgaben, welche nennenswert sind
Vorstand und Betriebsrat (teilweise)
Unerfahrene Führungskräfte
Behandeln sie Menschen wie Mensch und nicht wie Vieh. Jeder Mensch hat eine Seele und Herz.
Mobbing hat einen Namen
Völlig unerfahrene Führungskräfte.
Wünsche werden berücksichtigt und die Arbeitszeiten sind super.
Es gibt in jedem Bereich die Möglichkeit aufzusteigen.
Fair und nach TVöD..
Alles auf Augenhöhe.
Bei Problemen wird meinst sofort eine Lösung gefunden.
An Kommunikation fehlt es an manchen Stellen.
Einige Aufgaben könnten gerechter verteilt werden.
Individuelle Rücksichtnahme bei besonderen Ereignissen
Bezahlung und Benefits sind gut.
Unrealistische Vertriebsziele, ignorieren der schlechten Stimmung
"Verkaufen können" sollte nichts das wichtigste Attribut sein, welches neue Mitarbeiter mitbringen. Gute Leistungen würdigen und gute Mitarbeiter halten wäre eine Maßnahme.
Abhängig vom jeweiligen Team. Ich habe das Glück in einer tollen Abteilung zu arbeiten.
Wird immer schlechter, da die Führungskräfte wirklich gute Mitarbeitern dazu bringen zu kündigen.
Gleitzeit macht vieles einfacher.
Kommt darauf an, bei wem man sich beliebt macht.
Gehalt angemessen
Dank des Vorstands sehr umweltbewusst.
Wieder extrem abhängig vom Team. Ich kann mich nicht beschweren.
Kann nichts negatives sagen.
Einige Vorgesetzte sehen ihre Stellen lediglich als Sprungbrett auf dem Weg nach oben. Interesse an den Mitarbeitern gleich 0
Ausstattung den Aufgaben entsprechend ausgewählt.
Informationen erhält man meist durch Zufall (Raucherpausen) oder durch gezieltes nachfragen.
Habe nie bemerkt, dass Frauen benachteiligt werden.
Ich arbeite in einem Bereich, in dem jeden Tag vor neue und anspruchsvolle Aufgaben gestellt werde.
Sehr gutes Krisen-Management
...
Keine weitere Unterstützung
- den guten Umgang miteinander
- die hohe Kundenorientierung
- den Mut, die aktuellen Herausforderungen anders zu lösen als der Rest der Branche und dabei ausgetretene Wege zu verlassen
- die Übertragung von weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten an Mitarbeiter (Eigenverantwortung)
Wertschätzendes Verhalten von Vorgesetzten, sachliche Kritik
Positiv: Rücksichtnahme auf Familien
So verdient kununu Geld.