Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salzlandsparkasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre war okay, einige Situationen und Geschehnisse haben diese aber sehr kaputt gemacht.
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Man erfährt wichtige Dinge nicht von denen, von denen man es hören müsste und auf etwaige Wünsche wurde nie geachtet und gar nicht erst richtig zugehört
Der Zusammenhalt war okay. Wenn es keine interne Konkurrenz um gewisse Stellen gab. Gelästert wurde auch sehr gerne und sehr viel hinter den Rücken anderer, leider sehr Schade, denn das muss wirklich nicht sein.
Leider hat das sehr zu wünschen übrig gelassen. Nur weil man das Eisberg-Modell nach Freud kennt, heißt es noch lange nicht, dass man eine gute Führungskraft ist. Zudem sehr parteiisch
Kommt auf die einzelnen Personen an. Es gibt tolle Führungskräfte und es gibt Menschen, die niemanden führen sollten.