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Bewertung

Unternehmen mit Potenzial. Aber leider viel zu viel Missmanagement

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samag Saalfelder Werkzeugmaschinen GmbH in Saalfeld/Saale gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt in den Abteilungen. Der bröckelt aber auch schon. Globale Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nicht privat geführt ist. Gelder verschwendet oder falsch eingesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung im Führungskreis mit Führungskräften vom Fach ggf mit guten Referenzen

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut. Wird aber von der Gf gestört.

Kommunikation

Wird besser. Aber viel Potenzial.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Aber nicht Abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit. Viel Stress. Keine Wertschätzung. Aber flexibel kann man arbeiten. Dienstreisen am Maximum.

Vorgesetztenverhalten

Gut. Sind auch nur von oben gebrieft.

Interessante Aufgaben

Das kann man unterstreichen. Ingenieurwesen oberstes Level.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Mitarbeiter werden bevorzugt. Fleißige bleiben auf der Strecke.

Arbeitsbedingungen

Gut. Technik ist vorhanden. Sauber. Lage ist gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche nicht ebenbürtig mit Konkurrenten oder ähnlichen Maschinenbauunternehmen.

Image

Bist vor 4-5 Jahre sehr gut. Absteigend. Die guten Mitarbeiter die das Image gepflegt haben sind leider ausgeschieden.

Karriere/Weiterbildung

Möglich ...


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone StadermannPersonalleiterin

Sehr geehrte Mitarbeiterin bzw. sehr geehrter Mitarbeiter,
wir haben ihre Bewertung bei kununu gelesen und freuen uns über die vielen positiven Aspekte, die Sie ansprechen.
Wir hören aber auch ihre kritischen Anmerkungen, die wir als Geschäftsführung sehr ernst nehmen.
Das auch wir Verbesserungspotenzial sehen ist unstrittig und wir lassen wir uns auch gern den Spiegel vorhalten.
Änderungen können aber nur herbeigeführt werden, wenn man Eindrücke oder Fakten direkt und bei der jeweiligen Person bzw. aber auch beim Betriebsrat anspricht.
Zu vielen Themen, die sie bewegen, sind wir bereits in unseren Arbeitsgruppen im Rahmen des internen Projektes funktions- und abteilungsübergreifend unterwegs.
Gerne stehen wir für Sie für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und danken Ihnen für ihre kritische Bewertung.

Geschäftsführung der SAMAG

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