Mit einer eigenen Meinung hat man es hier schwer
Verbesserungsvorschläge
Neues Führungsteam
Arbeitsatmosphäre
Die Positionierungen des internationalen Präsidenten pro Trump erschweren die Arbeit. Hinzu kommt im deutschen Büro eine Überregulierung, eine undurchsichtige Strategie und als Hauptproblem eine Art Günstlingswirtschaft. Wer eine eigene Position vertritt, hat es auf Dauer schwer mit dem Vorstand. In meiner Zeit haben viele Kollegen und Kolleginnen dem Verein den Rücken gekehrt.
Image
International leidet das Image durch die politischen rechtskonservativen Positionierungen des internationalen Präsidenten. In der "Szene" in Deutschland dürfte die starke Fluktuation in der Mitarbeiterschaft nicht unbemerkt geblieben sein....
Work-Life-Balance
Der ständige Druck und Konflikte haben die Gesundheit einiger beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht sich vor allem auf die erste Führungsebene (Vorstand). In der zweiten Führungsebene fehlt es inzwischen an Heterogenität, da einige junge Nachwuchskräfte den Verein aus unterschiedlichen Gründen verlassen haben.
Kommunikation
Probleme werden nach meiner Wahrnehmung unter den Teppich gekehrt - denn wer sie anspricht, riskiert möglicherweise seinen Job. Selbst bei Mitarbeiterbefragungen neigten Kollegen nach meiner Wahrnehmung dazu, positive Bewertungen abzugeben, um nicht aufzufallen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einer NGO ist sehr abwechslungsreich - allerdings ist dies kein Alleinstellungsmerkmal für diese Organisation.