Sehr Familiäres Umfeld
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich lobe Samaritan`s Purse e. V. für die oben genannten Dinge.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir momentan eher weniger zu ein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch besser geht es eigentlich nicht. Ich habe einen Posten, den ich nicht im HomeOffice bewerkstelligen kann und deswegen werde ich immer von einem Kollegen zur Arbeit gefahren. Zudem stellt SP seinen Mitarbeitern Mund-Schutz-Masken zur Verfügung und lässt eine maximale Mitarbeiterschaft über 20 Personen nicht ins Büro
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Nur selten kann man in einem Unternehmen so konzentriert arbeiten. Die Kollegen sind nett und zuvorkommend und man fühlt sich als Arbeitnehmer nicht unter Druck gesetzt, sondern verspührt bei eiligen Aufträgen eher Euphorie und Tatendrang. Man hat immer etwas zu tun und die Aufgabenspanne der einzelnen Mitarbeiter ist riesig.
Kommunikation
Hier und da mangelt es noch an Kommunikation, die abteilungsübergreifend verläuft, jedoch wird daran momentan gearbeitet, sodass die Kommunikationswege so kurz wie möglich sind und die Informationen nicht nur an die richtige Person, sondern auch zeitnah vermittelt werden. Es gibt jeden Morgen eine Runde, in der Anliegen, geistliche Impulse und auch betriebliche Informationen aufgefrischt und übermittelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung unter sich hat Mitarbeiter, die jeden anderen unterstützen, der in ihrer Abteilung Hilfe benötigt. Jedoch passiert das nicht nur Abteilungsintern. Allein schon durch die oben angeführten morgentlichen Runden wird der Zusammenhalt der Mitarbeiter gesteigert. Freitags gibt es auch eine Lobpreisrunde mit Gesang kurz vor der Mittagspause. Man sagt ja, Christen seien die freundlichsten und aufgeschlossensten Menschen, und das stimmt hier auch wirklich zu.
Work-Life-Balance
Als einer, der nur 30h die Woche arbeitet, kenne ich die Auslastungen derer die 40h arbeiten nicht, aber trotz alle dem, wird hier ein sehr hoher Wert darauf gelegt, viel Zeit mit der Familie zu verbringen. Das beste an SP als Arbeitgeber ist, dass hier gilt: Die Familie hat immer Vorrang. Wenn ein/e Kollege/in familientechnisch ausfällt, ist hier immer für eine Lösung parat, damit der/die Kollege/in sich ganz beruhigt um seine Familie kümmern kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen Vorgesetzten, der seine Lösungsvorschläge nicht aus dem Bauch heraus nennt, sondern mit Bedacht Diese argumentativ unterstützen kann. Auf ihm selbst lasten jedoch sehr viele Aufgaben und das merkt man auch. Dennoch ist dabei jedoch mein vollster Respeckt auszusprechen, da er sich von diesem Druck nicht unterkriegen lässt, sondern die Aufgaben anpackt und bewältigt.
Interessante Aufgaben
Ich habe bereits vorhin von einer weiten Arbeitsbreite gesprochen und dieses Spektrum lässt einen verschiedenste Aufgaben durchlaufen. Natürlich kommen hier und da auch Aufgaben, die man eher ungern machen wollen würde, da sie entweder zu einseitig sind oder einfach kleine Randaufgaben sind, die gemacht werden müssen. Jedoch ist der überwiegende Teil, wenn nicht sogar das meiste der Aufgaben, die man hier erhält, eine Reihe von Aufgaben, die einem den Horizont erweitern und an denen man sowohl wachsen, als auch sich wissenstechnisch bereichern kann.
Gleichberechtigung
Ich sehe hier weder eine Benachteiligung, noch Bevorzugung wegen des Geschlechtes, der bereits beruflichen Erfahrung und erlernten Kenntnisse. Jeder wird für das geschätzt, was er hier macht und wird auch nach einem Tarifgehalt vergütet, der ihm (wobei ich hier nur von mir sprechen kann) auch seiner Taten entsprechend zusteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist jeder ein wertvoller Beitrag zu unserem Ziel und daher wird auch jeder gleichermaßen wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Diesbezüglich haben wir uns sogar verbessert. Wir haben nun schalldämmende Wände zur Reduzierung des Lärmpegels und die Räume sind optimal und ergonomisch ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten sehr stark mit den Dienstleistern DHL und der Deutschen Post zusammen und haben auch kürzlich ein Zertifikat bezüglich der GoGreen Nutzung von DHL erhalten. Beim Paketepacken selbst, versuchen wir dabei so wenig Plastik wie möglich zu verwenden und zudem packen wir unsere Päckchen effizient und kompackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden nach einem Tarif bezahlt, welcher Steigerungen mit sich bringt, je nach Jahresstaffelungen. Diese bewerte ich fair, aus meiner Sicht.
Image
Hier und da gibt es kleine Sticheleien bezüglich unseres Images, jedoch passiert dies auch mit zunehmender Aufmerksamkeit auf unseren Verein.
Karriere/Weiterbildung
Es ist wirklich gut Möglich in Sp aufzusteigen. SP bietet keine Jobs, sondern viel mehr Berufe. Ebenfalls fördert SP als Arbeitgeber Weiterbildungen und freut sich über jedes neue Mitglied, das auch hier seine Karriere starten will.