11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Samariterherberge Horburg Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing, Bossing ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei samariterherberge horburg in Leuna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing neuer Kollegen, Einfluss durch alt eingesessene Mitarbeiter auf den Vorgesetzten,was Bossing zur Folge hatte.
Ich rate jedem, sich dort nicht in der Verwaltung zu bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial, ein wertvoller Job für besondere Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samariterherberge Horburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
motiviertes, klientenorientiertes und engagiertes Arbeiten wird gefördert, kreative Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten
Image
Guter Arbeitgeber, mehr Selbstbewusstsein in der Außendarstellung, Social Media
Work-Life-Balance
im Rahmen der notwendigen Schichtarbeit wird allen eine möglichst große Individualität und Flexibilität geboten, diverse Teilzeit- und Minijobangebote existieren, ideale Bedingungen für Studenten, besonders im sozialen Bereich praktische Erfahrungen zu sammeln, gute tarifgebundene Vergütung
Karriere/Weiterbildung
Bildung wird groß geschrieben, Mitarbeiter können vielfältige Bildungsangebote in Anspruch nehmen, extern und intern
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Verdienstmöglichkeiten für Fach- und Nicht-Fachkräfte, zusätzliche Sozialleistung, Jobrad
Kollegenzusammenhalt
offene Teams und Vorgesetzte die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur fordern, sondern auch fördern
Vorgesetztenverhalten
kooperative Führung, hohes Zutrauen in die Mitarbeitenden;
Entwicklung, Weiterbildung, Selbstständigkeit und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gefördert
Arbeitsbedingungen
insgesamt gute technische Ausstattung, laufende Digitalisierungprojekte
Kommunikation
offene Gesprächskultur wird gefördert, teilweise fehlen hier jedoch noch Strukturen und Routinen
Interessante Aufgaben
Förderung und Begleitung von Menschen mit Handicap, Alltagsbegleitung und Kompetenztraining, Freizeitgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"170 Jahre Tradition" vs. "Neuzeit" ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samariterherberge Horburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sind (fast) alle lieb und nett zueinander. Das wird allerdings oft höher bewertet als Fachlichkeit und Effizienz.
Image
Die Einrichtung ist eher im näheren, ländlich geprägten Umfeld bekannt. Öffentlichkeitswirksame Aktionen finden nur in beschränktem Maße statt.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange und Wünsche wird zumeist rücksichtsvoll eingegangen. Leider erfolgt die Erfassung/Verwaltung von Beschäftigungszeit zwar per Eingabe in den PC, jedoch auf etwas altbackene und umständliche Art und Weise.
Karriere/Weiterbildung
Wunsch geäußert - Fortbildung genehmigt!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, Beitrag zu Zusatzversorgungskasse, betriebliches Gesundheitsmanagement usw.
Leider gibt es keine Sabbatical-Regelung, Job-Rad-Angebot oder ähnliches ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt gesammelt, dann aber oft doch in ein und demselben Behälter entsorgt ...
Der Umgang der Kollegenschaft miteinander ist sozial verträglich. Wie überall "menschelt" aber vereinzelt.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Bereichen ist der Kollegenzusammenhalt gut, sofern man "in die Runde passt".
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist unterschiedlich ...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen materieller Art sind recht gut. Bezüglich firmeninterner Kommunikation, Organisations- und Ablaufstrukturen gibt es allerdings deutlichen Nachholbedarf!
Kommunikation
Ansätze der Strukturierung gibt es wohl, dennoch werden Informationen doppelt und dreifach weitergereicht, gelegentlich zu spät weitergegeben oder gehen verloren.
Interessante Aufgaben
Vorgaben gibt es kaum. Sofern man sich aber bestimmte Aufgaben bzw. Themen sucht, kann man mit wohlwollender Zustimmung, zeitlicher und materieller Unterstützung rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut angekommen :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Samariterherberge Horburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit
Image
Leider als Arbeitgeber zu unbekannt!
Work-Life-Balance
Auf die persönlichen Belange wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen absolut pünktlich, dem Aufgabengebiet entsprechende faire Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch die Digitalisierung wird unsere Zukunft!
Kollegenzusammenhalt
:-)
Vorgesetztenverhalten
Professionelle und sehr engagierte Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist modern, aber nicht alles!
Kommunikation
Insgesamt gut, das eine oder andere kann sicherlich verbessert weden!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und flexibel - kein Tag ist wie der andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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unsozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samariterherberge Horburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlich Geldzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz Ignoranz--wie kann ich den Arbeitnehmer noch mehr abzocken
Verbesserungsvorschläge
sich mit den Arbeitnehmer zusammen setzten und gemeinsam arbeiten nicht gegeneinander ein zweimal/ Woche eine Putzfirma durch Haus Schicken-professionell!!!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten gut zusammen Quertreiber und ,,Angepasste" gibt es immer wieder.Alle sehen zu das den Behinderter Leuten gut gehen soll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein =0
Vorgesetztenverhalten
keiner schaetzt die Arbeit der Mitarbeiter im Heim Kollegen haben zu Hauf gekündigt.. wortlos gehen gelassen. Neue Kollegen nicht in Sicht..muss Alles stillschweigend weiter gehen!!
Arbeitsbedingungen
es ist schmutzig!!!das Haus behinderte Menschen machen sauber...da brauch man nichts weiter sagen..die Bewohner werden älter..benötigen mehr Pflegearbeiten...dazu ist das Heim nicht ausgerüstet weder räumlich noch pflegepraktisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist viel in Bewegung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samariterherberge Horburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden viele innovative Projekte angeschoben. Es lässt sich nicht alles von heute auf morgen erneuern. Da braucht es mehr Gelassenheit der Mitarbeiter. Wie ein Arbeitgeber gesehen wird, liegt viel an der persönlichen Einschätzung.
Work-Life-Balance
Die Dienstplangestaltung sollte moderner sein. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Auch Nichtfachkräfte haben die Chance, Fachkraftstellen zu besetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung. Betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Das variiert von Team zu Team.
Kommunikation
Komm.strukturen sind zum Teil noch klarer zu definieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Christliche Werte - mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Samariterherberge Horburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denken und Handeln werden bestimmt von persönlichen Befindlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte die man vorgibt zu leben auch umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Vertrauen in und Respekt vor Leistungen Anderer sind hier Fehlanzeige.
Image
Schlechter geht es nicht. Und es geht weiter bergab. Andere Bewertungen zeigen das.
Work-Life-Balance
Hier sollten Mitarbeiter mit Familien nicht viel erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und engagierte Kollegen, ebenso wie entsprechend andere Mitarbeiter die den Dienst „ableisten“.
Vorgesetztenverhalten
Nach einer Meinung gefragt wird hier nur fürs Protokoll.
Arbeitsbedingungen
Viele alte Strukturen, alte Gebäude.
Oft sind nur die Bilder schön.
Kommunikation
Relevante Informationen für die Arbeitsabläufe werden verschwiegen. Die Leitung macht gegenteilige Aussagen.
Interessante Aufgaben
Veraltete Strukturen und Denkweisen festigen den Stillstand dieser Institution.
Aufgaben müssen selbst erarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ohne Sinn und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samariterherberge Horburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht.
Planloses Handeln
Verbesserungsvorschläge
An allen Standorten ist mehr Struktur, Ordnung und Sauberkeit vonnöten.
Mehr Weitsicht über das Große und Ganze ist wünschenswert.
Das Betriebsklima ist eine Katastrophe- daran sollte dringend gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßigkeit in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Samariterherberge Horburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen unterstützen und finanzieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personelle Ressourcen und persönliche Potenziale nicht nutzen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Samariterherberge Horburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten war möglich auch Ideen konnte man teilweise umsetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht ganz selten auf Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Kompromissbereitschaft wäre toll!
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich selbst schafft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Samariterherberge Horburg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Samariterherberge Horburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Samariterherberge Horburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.