Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Samariterherberge Horburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene Gesprächskultur wird gefördert, teilweise fehlen hier jedoch noch Strukturen und Routinen
offene Teams und Vorgesetzte die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur fordern, sondern auch fördern
im Rahmen der notwendigen Schichtarbeit wird allen eine möglichst große Individualität und Flexibilität geboten, diverse Teilzeit- und Minijobangebote existieren, ideale Bedingungen für Studenten, besonders im sozialen Bereich praktische Erfahrungen zu sammeln, gute tarifgebundene Vergütung
kooperative Führung, hohes Zutrauen in die Mitarbeitenden;
Entwicklung, Weiterbildung, Selbstständigkeit und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gefördert
Förderung und Begleitung von Menschen mit Handicap, Alltagsbegleitung und Kompetenztraining, Freizeitgestaltung
motiviertes, klientenorientiertes und engagiertes Arbeiten wird gefördert, kreative Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten