Dem Startup Entwachsen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit Kunden und Kollegen macht Spaß, aber viel Zeit für soziale Kontakte pflegen bleibt bei der Masse an Arbeit nicht.
Work-Life-Balance
Um die Masse an Arbeit zu schaffen, vor allem in kleinen Teams, bleibt kaum Zeit für eine Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kaum bis gar nicht möglich und wenn am besten in der Freizeit, kosten sollte sie möglichst auch nichts.
Gehalt/Benefits
Nach langer Zugehörigkeit kaum bis keine Veränderung vom Gehalt. Verdienst lag im Durchschnittsbereich eines "Berufseinsteiger".
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Teamkollegen sehr gut, Teamübergreifend hängt es doch oft.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich als gut empfunden
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber für die Arbeit relevante Themen bleiben oft in der Masse von Informationen ungenannt oder werden zu spät bekannt gegeben.
Interessante Aufgaben
Nach einiger Zeit, wiederholen sich viele Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit dazu genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Es freut uns sehr, dass du dich menschlich bei den samedipeople wohlgefühlt hast.
Deine Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen, da wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern möchten. Insbesondere das Thema Weiterbildung und Personalentwicklung ist ein wichtiger Bereich, den wir gerade ausbauen. Mit internen Workshops unserer People Development Managerin und der Definierung von Karrieremöglichkeiten fördern wir das Potenzial unserer Mitarbeitenden.
Unsere Gehaltsbänder überarbeiten wir jährlich und orientieren uns dabei am Markt, um diese als Grundlage für Verhandlungsgespräche zu nutzen.
Die Anmerkung zur internen Kommunikation nehmen wir auf jeden Fall mit, um diese zu verbessern und sicherzustellen, dass Informationen rechtzeitig weitergegeben werden.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Dein People & Organization Team