Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineIch habe mich sowohl während des Bewerbungsprozesses als auch jetzt in meinen ersten Wochen der Einarbeitung sehr wertgeschätzt gefühlt.
Im Prozess wurde offen und transparent über die Erwartungen an mich gesprochen und die Kommunikation war immer sehr herzlich und auf Augenhöhe. Die Gespräche waren viel mehr ein gemeinsames Kennenlernen als ein simples Durchgehen eines Fragenkatalogs. Für mich persönlich war es einfach ein sehr angenehmer und vor allem transparenter Prozess, weshalb ich mich umso mehr freue, nun ein fester Bestandteil des ...
Sehr liebe Kolleg*innen
Die Stimmung, das Team: Herzlich, offen und ehrlich. Kollegial bis freundschaftlich. Multikulturalität aus nahezu der ganzen Welt.
Modernes Büro, nette Atmosphäre, teilweise freundliche Kollegen, Hunde erlaubt.
- bemüht
- gute Sozialleistungen (zum Teil wurden sie auf Grund von finanziellen Problemen zurück gefahren)
Leider keine echte Einarbeitung oder Betreuung, obwohl dies im Vorstellungsgespräch und in der Ausschreibung zugesichert wurde.
Von Beginn an wurden Aufgaben mit dem Anspruch einer voll ausgebildeten Fachkraft vergeben – ohne klare Anweisungen, Feedback oder Orientierung (z. B. Styleguide).
Als Praktikantin gab es keine Chance, sich schrittweise einzuarbeiten oder an Rückmeldungen zu wachsen.
Kleine Ungenauigkeiten werden kaum als Teil des Lernprozesses betrachtet, sondern schnell negativ bewertet.
Die interne Kommunikation war teils widersprüchlich („lockere Ideen“ wurden wie fertige Projekte bewertet).
Insgesamt ...
- Management weiß nicht was es tut
- sehr unprofessionelles Umsetzen von Maßnahmen
- keine Strategie erkennbar
- oft wird einfach nur gemacht, ohne vorher nachzudenken oder Verantwortungen zu verteilen
- interne Prozesse sind nur rudimentär vorhanden (Leben mit dem Chaos und am Ende müssen die Mitarbeiter es ausbaden)
Die Punkte, die ich nicht so gut bewertet habe.
Es gibt nichts negatives zum Arbeitgeber an sich zu sagen
Siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich:"
Leider wird die Position zu wenig geschätzt und gefördert
– Realistische Erwartungen an Praktikanten formulieren
– Echte Feedback- und Lernkultur etablieren
– Flexibles Arbeiten auch wirklich ermöglichen
- Ordentliche Führungskräfte einstellen oder dessen Kompetenzen mal prüfen und nicht nur mit paar "Lehrgängen" abtun und diese als "erledigt" einstufen
- Leistung bewerten anstelle von persönlichen Beziehungen
- Konsistent mit den Aussagen von "Oben" bis hin zu Leitenden positionen
Genauer hinschauen bei der Wahl der Führungskräfte und bei der Entscheidung, wen man aus welchen Gründen zum Teamlead erwählt. Fachkompetenz und Erfahrung in der jeweiligen Branche sollten stärker wiegen als Beziehungen.
bessere Führung und mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Samedi ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keinerlei Benachteiligung von Frauen, identische Aufstiegschancen auch bei Wiedereinstieg nach zB Elternzeit
Die interne Kommunikation erfolgte komplett auf Englisch, da einige Kolleg:innen kein oder nur wenig Deutsch sprachen. Das finde ich fair und rücksichtsvoll und nicht überall ist das selbstverständlich .
Sehr bedacht auf Diversität, Inklusion und wertschätzendes Verhalten für alle Personengruppen.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht - weder gehaltlich, noch für Aufstiegschancen
Hier werden die Mitarbeitenden nach ihren Fähigkeiten und nicht nach ihrem Geschlecht eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samedi ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Gehalt ist auf die Branche bezogen im Vergleich eher gering. Mit Verhandlungsgeschick kann man etwas mehr verdienen. Große Gehaltssprünge gibt es aber nicht.
Nach langer Zugehörigkeit kaum bis keine Veränderung vom Gehalt. Verdienst lag im Durchschnittsbereich eines "Berufseinsteiger".
Naja, könnte besser sein
schlechte Gehälter
Luft nach oben ist da, aber Gehalt wird regelmäßig verhandelt/besprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Für Praktikant*innen fehlt jede Begleitung oder Weiterentwicklung.
Auch hier werden leider oftmals falsche Versprechen gegeben, die am Ende nicht gehalten werden bzw. seitens des Managements unterbunden werden. Ein Weiterbildungsangebot gibt es nicht in jedem Team und wenn, dann wird das eher intern geleistet.
Kein festes Budget für Weiterbildungen (meines Wissens nach), es könnten mehr Aufstiegs- und Entwicklungschancen geboten werden.
Es gab kaum Entwicklungsmöglichkeiten, zumindest in meinem Team.
Wenn man sich selber darum kümmert, dann evtl. die Möglichkeit, voranzukommen. Gehaltstechnisch wirkt sich das aber nicht aus.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
