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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I like working at samedi because it is a dynamic and human company.
The company ensures that all samedi employees work in a pleasant atmosphere and have great times together at internal events.
Ich schätze die Flexibilität und das Vertrauen in mich und meine Fähigkeiten sehr. Im Team gibt es einen großen Zusammenhalt und keine Elbow-Mentality
Die Unternehmenswerte werden vorgelebt und vertreten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist sehr gut gegeben.
Sehr liebe Kolleg*innen
Die Stimmung, das Team: Herzlich, offen und ehrlich. Kollegial bis freundschaftlich. Multikulturalität aus nahezu der ganzen Welt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine echte Einarbeitung oder Betreuung, obwohl dies im Vorstellungsgespräch und in der Ausschreibung zugesichert wurde.
Von Beginn an wurden Aufgaben mit dem Anspruch einer voll ausgebildeten Fachkraft vergeben – ohne klare Anweisungen, Feedback oder Orientierung (z. B. Styleguide).
Als Praktikantin gab es keine Chance, sich schrittweise einzuarbeiten oder an Rückmeldungen zu wachsen.
Kleine Ungenauigkeiten werden kaum als Teil des Lernprozesses betrachtet, sondern schnell negativ bewertet.
Die interne Kommunikation war teils widersprüchlich („lockere Ideen“ wurden wie fertige Projekte bewertet).
Insgesamt ...
- Management weiß nicht was es tut
- sehr unprofessionelles Umsetzen von Maßnahmen
- keine Strategie erkennbar
- oft wird einfach nur gemacht, ohne vorher nachzudenken oder Verantwortungen zu verteilen
- interne Prozesse sind nur rudimentär vorhanden (Leben mit dem Chaos und am Ende müssen die Mitarbeiter es ausbaden)
Die Punkte, die ich nicht so gut bewertet habe.
Es gibt nichts negatives zum Arbeitgeber an sich zu sagen
Siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich:"
Verbesserungsvorschläge
Leider wird die Position zu wenig geschätzt und gefördert
– Realistische Erwartungen an Praktikanten formulieren
– Echte Feedback- und Lernkultur etablieren
– Flexibles Arbeiten auch wirklich ermöglichen
bessere Führung und mehr Wertschätzung
- Ordentliche Führungskräfte einstellen oder dessen Kompetenzen mal prüfen und nicht nur mit paar "Lehrgängen" abtun und diese als "erledigt" einstufen
- Leistung bewerten anstelle von persönlichen Beziehungen
- Konsistent mit den Aussagen von "Oben" bis hin zu Leitenden positionen
Genauer hinschauen bei der Wahl der Führungskräfte und bei der Entscheidung, wen man aus welchen Gründen zum Teamlead erwählt. Fachkompetenz und Erfahrung in der jeweiligen Branche sollten stärker wiegen als Beziehungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Samedi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gut, sowie mit jüngeren.
Es sind kaum ältere Kollegen vorhanden.
It seems like there are a relatively even number of older and younger members of the company.
Alt? Jung? Who cares?
Ich würde behaupten wollen, dass max. 10% von den Mitarbeitern Ü50 sind....
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samedi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Nahezu unmöglich. Das Limit der Entwicklungsmöglichkeiten ist hier schnell erreicht, dann tritt man nur noch auf der Stelle.
Auch hier werden leider oftmals falsche Versprechen gegeben, die am Ende nicht gehalten werden bzw. seitens des Managements unterbunden werden. Ein Weiterbildungsangebot gibt es nicht in jedem Team und wenn, dann wird das eher intern geleistet.
Für Praktikant*innen fehlt jede Begleitung oder Weiterentwicklung.
Es gab kaum Entwicklungsmöglichkeiten, zumindest in meinem Team.
Kein festes Budget für Weiterbildungen (meines Wissens nach), es könnten mehr Aufstiegs- und Entwicklungschancen geboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Samedi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Samedi schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Samedi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samedi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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