59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vom Bewerbungsprozess zum neuen Job :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich sowohl während des Bewerbungsprozesses als auch jetzt in meinen ersten Wochen der Einarbeitung sehr wertgeschätzt gefühlt.
Im Prozess wurde offen und transparent über die Erwartungen an mich gesprochen und die Kommunikation war immer sehr herzlich und auf Augenhöhe. Die Gespräche waren viel mehr ein gemeinsames Kennenlernen als ein simples Durchgehen eines Fragenkatalogs. Für mich persönlich war es einfach ein sehr angenehmer und vor allem transparenter Prozess, weshalb ich mich umso mehr freue, nun ein fester Bestandteil des Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierachien, die zu einer entspannten Atmosphäre beitragen. Duz-Kultur durch alle Level hinweg. Lob & Kritik werden ernstgenommen
Image
In der e-health Branche durchaus immer bekannter, nach außen hin meist jedoch noch recht unbekannt. Hier kennen viele eher noch die Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Enorme Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit, dadurch super Vereinbarung von Familie & Job möglich. Homeoffice/remote wird wirklich gelebt, unkomplizierte Urlaubsregelung/-beantragung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, papierlose Büros, soziales Engagement, Zugreisen anstatt Flug, Jobrad
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales und teilweise freundschaftliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nach Qualifikationen eingestellt, das Alter spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, große & helle Räume. Höhenverstellbare Tische, bei Bedarf gibt es auch Equipment fürs Homeoffice. Kann jedoch ab und zu etwas lauter werden, wenn viele Kollegen aus einem Büro gleichzeitig in Calls sind.
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligung von Frauen, identische Aufstiegschancen auch bei Wiedereinstieg nach zB Elternzeit
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
samedi GmbHsamedi.people
Liebe Kollegin,
vielen Dank für diese tolle Bewertung und dein offenes Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich schon vom ersten Gespräch an wohl und wertgeschätzt gefühlt hast und dass der Einstieg bei samedi so positiv war. Transparenz und ein echtes Miteinander auf Augenhöhe sind uns im Recruiting wie auch im Arbeitsalltag wichtig, deshalb ist es schön zu lesen, dass das bei dir so angekommen ist.
Dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst, bestätigt uns darin, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Auch dein Hinweis zum Thema Image nehmen wir gerne mit. Du hast recht, dass wir außerhalb der e-health Branche noch Luft nach oben haben. Den Lärmpegel bei parallelen Calls haben wir auch bereits auf dem Schirm.
Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist!
Viele Grüße,
Dein People Team
Implementation Specialist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr liebe Kolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
Leider wird die Position zu wenig geschätzt und gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
samedi GmbHsamedi.people
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und deine Kolleg*innen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik hinsichtlich Wertschätzung und Förderung sehr ernst. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir möchten verstehen, an welchen Stellen du hier Verbesserungsbedarf siehst. Nur durch konkretes Feedback können wir gezielt an unseren Strukturen und Entwicklungsangeboten arbeiten.
Wir laden dich daher herzlich ein, direkt auf uns im People Team zuzukommen, damit wir in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Perspektive erfahren und gemeinsam Lösungen entwickeln können.
Viele Grüße
Dein People Team
Fehlende Betreuung & unrealistische Erwartungen an Praktikanten
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, nette Atmosphäre, teilweise freundliche Kollegen, Hunde erlaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine echte Einarbeitung oder Betreuung, obwohl dies im Vorstellungsgespräch und in der Ausschreibung zugesichert wurde.
Von Beginn an wurden Aufgaben mit dem Anspruch einer voll ausgebildeten Fachkraft vergeben – ohne klare Anweisungen, Feedback oder Orientierung (z. B. Styleguide).
Als Praktikantin gab es keine Chance, sich schrittweise einzuarbeiten oder an Rückmeldungen zu wachsen.
Kleine Ungenauigkeiten werden kaum als Teil des Lernprozesses betrachtet, sondern schnell negativ bewertet.
Die interne Kommunikation war teils widersprüchlich („lockere Ideen“ wurden wie fertige Projekte bewertet).
Insgesamt wirkt das Unternehmen überfordert mit der Förderung und Begleitung von Praktikant*innen.
Verbesserungsvorschläge
– Realistische Erwartungen an Praktikanten formulieren
– Echte Feedback- und Lernkultur etablieren
– Flexibles Arbeiten auch wirklich ermöglichen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden zwar beworben, sind in der Praxis aber eingeschränkt.
Vertrauensarbeitszeit funktioniert nur bedingt, da implizit feste Zeiten erwartet werden.
Karriere/Weiterbildung
Für Praktikant*innen fehlt jede Begleitung oder Weiterentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Wirkt nach außen menschlich und unterstützend, zeigt in der Praxis aber wenig echtes Interesse oder Führung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist schwach ausgeprägt; Zuständigkeiten sind unklar, Feedback kommt kaum oder zu spät. Entscheidungen wirken oft spontan und werden nicht transparent weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben grundsätzlich interessant, jedoch wenig Raum für eigene Ideen oder echte Lernprozesse.
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Arbeitgeber-Kommentar
samedi GmbHsamedi.people
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du deine Eindrücke mit uns geteilt hast. Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Dein Feedback haben wir zum Anlass genommen, uns intern auszutauschen, um die geschilderten Punkte umfassend nachzuvollziehen.
Nach Rücksprache mit dem Team möchten wir gern einige Punkte ergänzen:
In der ersten Wochen finden neben der allgemeinen Einarbeitung auch eine individuelle Einführung in die Arbeitsbereiche des jeweiligen Teams, in deinem Fall Marketing/Produktentwicklung statt. Außerdem finden individuelle Gespräche statt, in denen du deinen Verantwortungsbereich kennenlernst, Materialien zur selbstständigen Einarbeitung und eine Übersicht deiner Ansprechpartner*innen erhältst. Die ersten Aufgaben werden dabei bewusst niedrigschwellig konzipiert, um einen schrittweisen Einstieg zu ermöglichen. Mit der Zeit übernehmen Mitarbeitende mehr Aufgaben und Verantwortungen, um eine gute Entwicklung sicherzustellen. Hierzu gibt es individuelle Onboardingpläne und regelmäßige Feedbackgespräche für alle Mitarbeitenden, das schließt auch Praktikant*innen und Werkstudierende ein.
Zu den Arbeitszeiten möchten wir betonen, dass wir bei samedi flexible Arbeitszeiten mit festen Teamtagen im Büro und Homeoffice ermöglichen und dies auch so leben. Nicht abgestimmte Abwesenheiten und Terminverschiebungen führen allerdings insbesondere in der Einarbeitungsphase zu Einschränkungen in der Zusammenarbeit.
Wir nehmen dein Feedback ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir Prozesse weiter verbessern können. Gleichzeitig hoffen wir, dass diese ergänzenden Einblicke helfen, deine Erfahrungen in einen breiteren Kontext zu setzen.
Viele Grüße
Dein People Team
Rundum zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung, das Team: Herzlich, offen und ehrlich. Kollegial bis freundschaftlich. Multikulturalität aus nahezu der ganzen Welt.
Gehalt/Benefits
Keine amerikanischen Verhältnisse, aber fair und gut bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Computer/Laptops sind top. Peripherie könnte besser sein. Aber meckern auf hohem Niveau. Gibt Wichtigeres.
Kommunikation
Kommunikation ist der größte Kritikpunkt. Es ist immer gut gemeint und gedacht, aber nicht immer gut (genug) gemacht. Die Kritik ist angekommen und wir hoffen auf Besserung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
samedi GmbHsamedi.people
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives und zugleich konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die offene, herzliche Stimmung im Team und unsere Vielfalt so schätzt.
Deine Kritik zur internen Kommunikation nehmen wir ernst - da wollen wir klarer und strukturierter werden. Wir arbeiten bereits daran und freuen uns, wenn du deine Ideen direkt mit uns teilst.
Schön, dass du Teil von samedi bist!
Viele Grüße
Dein People Team
Mehrfachbewertung
Ein wirklich toller Arbeitgeber, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt angenehm. Lob und Kritik werden ausgesprochen.
Image
Das Image ist insgesamt gut und hat sich auch deutlich gesteigert. Leider steht samedi oftmals im Schatten der französischen Konkurrenz. Im Bereich KHZG/Patientenportale ist man aber aktuell dabei den Status des Branchenprimus zu erreichen. Jetzt gilt es zu liefern, damit das auch so bleibt.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt kann es schon mal vorkommen, dass länger und mehr gearbeitet werden muss. Insgesamt aber absolut im Rahmen. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit gibt ausreichend Möglichkeiten, Familie und Arbeit unter einen Hut zu kriegen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden leider oftmals falsche Versprechen gegeben, die am Ende nicht gehalten werden bzw. seitens des Managements unterbunden werden. Ein Weiterbildungsangebot gibt es nicht in jedem Team und wenn, dann wird das eher intern geleistet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auf die Branche bezogen im Vergleich eher gering. Mit Verhandlungsgeschick kann man etwas mehr verdienen. Große Gehaltssprünge gibt es aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige soziale Engagements, Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die füreinander einstehen und sich jederzeit gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist respektvoll und auf Augenhöhe. Fragwürdige Entscheidungen des höheren Managements sorgen leider regelmäßig für Unmut in den Teams. Es werden Versprechungen gemacht, die am Ende nicht gehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Helle, gut ausgestattete Räume im Berliner Büro. Wenn man Glück hat, bekommt man etwas Ausstattung für das Home-Office (Monitor, Bürostuhl). Je nach Team ist es sehr laut im Büro, da es kein richtiges Konzept bzgl. Schallschutz gibt und durch die vielen Kundentermine ein hoher Geräuschpegel entsteht. Hardware entspricht dem Branchenstandard (Lenovo, Acer).
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Im Monday-Morning-Meeting werden vom Management wichtige Informationen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn ist es definitiv interessant. Mir der Zeit ist das Produkt aber in den Funktionen sehr überschaubar, was schnell zu einer Routine führt und auf Dauer langweilen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
samedi GmbHsamedi.people
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine differenzierte und ehrliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team sowie das respektvolle Verhalten deiner direkten Vorgesetzten als positiv wahrnimmst. Besonders die Unterstützung unter Kolleg*innen und die flexible Gestaltung der Arbeitszeit liegen uns sehr am Herzen - umso schöner, dass du diese Aspekte hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst - insbesondere zu den Themen Weiterentwicklung, Kommunikation aus dem höheren Management und Gehaltstransparenz. Wir wissen, wie wichtig Perspektiven und klare Aussagen für Motivation und Zufriedenheit im Alltag sind. Versprechen müssen verlässlich sein - und das nicht nur auf Team-, sondern auch auf Organisationsebene.
Wenn du magst, freuen wir uns sehr über einen direkten Austausch mit dir, z. B. im vertraulichen Gespräch oder per Mail an hr@samedi.de. Dein Feedback hilft uns, konkrete Veränderungen anzustoßen.
Vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg begleitest!
Viele Grüße
Dein People & Organization Team
Stets bemüht, reicht leider nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bemüht
- gute Sozialleistungen (zum Teil wurden sie auf Grund von finanziellen Problemen zurück gefahren)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management weiß nicht was es tut
- sehr unprofessionelles Umsetzen von Maßnahmen
- keine Strategie erkennbar
- oft wird einfach nur gemacht, ohne vorher nachzudenken oder Verantwortungen zu verteilen
- interne Prozesse sind nur rudimentär vorhanden (Leben mit dem Chaos und am Ende müssen die Mitarbeiter es ausbaden)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
samedi GmbHsamedi.people
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback auf kununu mitzuteilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du aktuell unzufrieden mit bestimmten Aspekten deiner Arbeit bei samedi bist – insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation. Diese Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvoller und unterstützender Umgang sowie transparente Kommunikation sind zentrale Werte für uns.
Gleichzeitig freut es uns zu sehen, dass du die Zusammenarbeit im Team und die inhaltliche Ausgestaltung deiner Aufgaben als positiv empfindest. Der Teamzusammenhalt ist uns sehr wichtig – umso mehr möchten wir daran arbeiten, dass auch das Umfeld drumherum deinen Erwartungen gerecht wird.
Wir würden uns freuen, wenn du dich direkt und vertraulich an uns wendest, z. B. über hr@samedi.de oder in einem persönlichen Gespräch, damit wir besser nachvollziehen können, was dich konkret beschäftigt. Nur so können wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und Veränderungen anstoßen.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit – und dass du den Mut hast, deine Perspektive mit uns zu teilen.
Viele Grüße
Dein People & Organization Team
Überwiegend positive Erfahrungen bei samedi GmbH
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsatmosphäre, die Kolleg:innen, die regelmäßigen coolen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte, die ich nicht so gut bewertet habe.
Verbesserungsvorschläge
bessere Führung und mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte generell eine angenehme und freundlich Start-up Atmosphäre.
Image
Nicht bekannt und daher kein besonderes Image
Work-Life-Balance
Ebenfalls positiv, nach meinen Beobachtungen hatte die Mehrheit eine gute Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gab kaum Entwicklungsmöglichkeiten, zumindest in meinem Team.
Gehalt/Benefits
Für Werki ganz okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, nach meinen Beobachtungen haben sie darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insbesondere innerhalb des Teams stark ausgeprägt, aber auch teamübergreifend sind die meisten sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, sowie mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Von mir wurde ziemlich viel verlangt – ich sollte die Aufgaben einer Vollzeitkraft übernehmen und dabei die gleiche Qualität liefern, obwohl ich als Werki angestellt war. Ich hatte auch nicht das Gefühl, dass ich gut betreut oder ausreichend unterstützt wurde.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, man hat alles was man braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation verlief insgesamt ganz okay und persönlich hat mir nichts gefehlt.
Gleichberechtigung
Die interne Kommunikation erfolgte komplett auf Englisch, da einige Kolleg:innen kein oder nur wenig Deutsch sprachen. Das finde ich fair und rücksichtsvoll und nicht überall ist das selbstverständlich .
Interessante Aufgaben
Spannend und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
samedi GmbHsamedi.people
Liebe*r ehemalige*r Werki,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass du bei uns warst und unser Team gut unterstützen konntest.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht durchgehend deinen Erwartungen entsprochen hat und wir schätzen deine Hinweise sehr und nehmen diese ernst.
Wir sind uns bewusst, dass ein gesundes Gleichgewicht zwischen Anforderungen und Unterstützung entscheidend ist. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Position – eine gute Betreuung und die notwendige Unterstützung zu bieten. Wir werden intern prüfen, wie wir unsere Führungsprozesse weiter verbessern können, um sicherzustellen, dass sich jede*r wertgeschätzt und ausreichend unterstützt fühlt.
Solltest du Interesse an einem persönlichen Austausch haben, stehen wir dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam an möglichen Verbesserungen zu arbeiten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Dein P&O Team
An sich ein gutes Produkt- nur schlechte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt innerhalb des Teams
Verbesserungsvorschläge
- Ordentliche Führungskräfte einstellen oder dessen Kompetenzen mal prüfen und nicht nur mit paar "Lehrgängen" abtun und diese als "erledigt" einstufen
- Leistung bewerten anstelle von persönlichen Beziehungen
- Konsistent mit den Aussagen von "Oben" bis hin zu Leitenden positionen
Arbeitsatmosphäre
Viel Remote arbeiten von daher ist die Frage, wie man selbst sein Home Office einrichtet. Bearbeitung von Equipment Anfragen kann sich schon mal in die länge ziehen
Image
Nicht wirklich bekannt
Vorgesetztenverhalten
Keine ehrliche Kommunikation und auch wie zuvor erwähnt sind Kompetenzen nicht wirklich vorhanden. Wieso und warum etwas so gemacht wird weiß keiner.
Arbeitsbedingungen
Nach dem On Boarding ist vieles Eigenleistung. Keiner hat eine Ahnung wie geführt wird oder was danach gemacht werden sollte.
Kommunikation
Es wird nicht offen kommuniziert bzw. was von "Oben" gewollt ist, gilt nicht unbedingt für die nächste Ebene. So ist es schwer zu wissen, was jetzt u.a. gefordert wird
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
samedi GmbHsamedi.people
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast!
Es ist schön zu lesen, dass du dich innerhalb deines Teams wohlgefühlt hast und besonders den Zusammenhalt hervorhebst.
Gerne würden wir mehr über deine Bewertung erfahren, um u.a. das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir wären dir sehr dankbar, wenn du über hr@samedi.de nochmal Kontakt mit uns aufnimmst, um uns hier einen näheren Einblick in deine Erfahrungen zu geben.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft
Dein People & Organization Team
Toller Arbeitgeber mit ein paar "Abers"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen bei der Wahl der Führungskräfte und bei der Entscheidung, wen man aus welchen Gründen zum Teamlead erwählt. Fachkompetenz und Erfahrung in der jeweiligen Branche sollten stärker wiegen als Beziehungen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Unternehmen, das den Mitarbeitern sehr viel Wertschätzung entgegenbringt.
Image
Es wird...! Im E-Health-Bereich durchaus bekannt und angesehen, nach außen kennen Leute immer noch eher die Konkurrenz mit dem großen "D". Aber vor allem nach innen kennt man seine Stärken und nutzt diese.
Work-Life-Balance
Viele Benefits und beständiger Ausbau von Services für die Mitarbeiter, schöne Events, nicht nur die obligatorische Weihnachts- und Sommerfeier, sondern immer wieder kleinere kreative Besonderheiten über das Jahr hinweg. Work-Life-Balance sehr stark abhängig vom Team und vom Workload. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen unserer Möglichkeiten sehr gut: papierloses Büro, Möglichkeit für Mitarbeiter, sich bei Freiwilligenarbeit für soziale Einrichtungen zu engagieren, Jobrad, Zugreisen statt Flug
Karriere/Weiterbildung
Kein festes Budget für Weiterbildungen (meines Wissens nach), es könnten mehr Aufstiegs- und Entwicklungschancen geboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut, es gibt ein paar Kandidaten, bei denen man einfach hofft, nicht allzu viel mit ihnen zusammen arbeiten zu müssen. Bei anderen fragt man sich, was sie den lieben langen Tag eigentlich so machen. Aufgaben, die diesen Personen zugewiesen werden, muss man sich direkt selbst als To-Do aufschreiben, sonst passiert gar nix.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich wirklich top, jedoch mangelt es leider an vielen Stellen an Fachwissen und Kompetenz. Dadurch sind Entscheidungen und Feedbacks mitunter nicht nachvollziehbar bzw. schlichtweg fachlich falsch. Daran ist dann auch mit guten Argumenten nicht zu rütteln. Wenige im Team müssen einen Großteil des Workloads stemmen und können sich nicht auf eine vorausschauende Führung verlassen. Bei einigen Teamleads fragt man sich, wie sie bei einem Mangel an Erfahrung, methodischer, fachlicher sowie Führungskompetenz in dieser Position landen konnten. Bestimmte Beziehungen zwischen den betreffenden Personen sorgen dafür, dass sich viele aus dem Team nicht trauen, Unzufriedenheiten anzusprechen. Andere Teamleads hängen sich wiederum total rein und machen ihrer Position alle Ehre. Dazwischen gibt es wenig Spielraum.
Kommunikation
Unter den Kollegen, die über fachlichen Kompetenz verfügen, sehr gut. Auch teamübergreifend größtenteils prima. Einige Kollegen müssen dagegen bekanntermaßen „mit Samthandschuhen“ angefasst werden, hier stehen persönliche Befindlichkeiten im Vordergrund statt eines konstruktiven Austausches auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, ein Inflationsausgleich wäre schön
Gleichberechtigung
Sehr bedacht auf Diversität, Inklusion und wertschätzendes Verhalten für alle Personengruppen.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
samedi GmbHsamedi.people
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die Zeit, die du dir für dein offenes Feedback genommen hast!
Es freut uns sehr, dass du auf der Arbeit viel Wertschätzung erfährst und du sehr zufrieden mit deiner Work-Life Balance bist. Es freut uns ebenfalls zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt als größtenteils sehr gut wahrnimmst und deine Aufgaben für dich interessant sind. Ganz besonders freuen wir uns, dass wir dir als Arbeitgeber gut gefallen und du gemerkt hast, dass wir großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität legen. Für deine Weiterempfehlung möchten wir uns an dieser Stelle nochmal bedanken.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und bedanken uns ebenfalls für deinen Input. Deine Anregungen geben wir gerne an die entsprechenden Bereiche weiter. In Bezug auf das Entwicklungsförderungsprogramm bei samedi, sind wir stetig dabei uns zu verbessern und nach neuen Lösungsansätzen zu suchen, um allen Mitarbeitenden bestmögliche Entwicklungschancen zu bieten.
Um auch das Vorgesetztenverhalten zu verbessern, wären wir sehr dankbar, wenn du über hr@samedi.de nochmal Kontakt mit uns aufnimmst, um uns hier einen näheren Einblick in deine Erfahrungen zu geben.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft
Dein People & Organization Team
Gutes Produkt - Aber bei den Mitarbeitern zählt nur Leistung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Samedi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Selbst-Beweihräucherungs-Kurs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich:"
Verbesserungsvorschläge
Investiert mehr in gute Mitarbeiter und haltet weniger Meetings ab.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, die das Manko der manchmal schlechten Organisation (fehlende Technik, lange Bearbeitung von Equipment-Anfragen etc.) nicht wettmachen können.
Image
Keines Vorhanden, da nur die wenigsten potenziellen Kunden samedi kennen.
Work-Life-Balance
(Sehr) Viel Arbeit ist hier eine (stillschweigend geforderte) Voraussetzung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber darum kümmert, dann evtl. die Möglichkeit, voranzukommen. Gehaltstechnisch wirkt sich das aber nicht aus.
Gehalt/Benefits
Naja.... (mehr muss man hier wohl nicht erwähnen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind kaum ältere Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil kumpelhafte Vorgesetzte, die aber nicht aus ihren Puschen kommen.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Viel Selbst-Beweihräucherung, wenig reales Statement. Zum Teil sehr viele Meetings, die von der eigentlichen Arbeit abhalten.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Umfeld und die Arbeit an sich ist auch sehr abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
samedi GmbHsamedi.people
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein offenes Feedback genommen hast!
Wir freuen uns darüber, dass du den kollegialen Zusammenhalt bei uns als sehr angenehm empfunden hast und deine Aufgaben dein Interesse geweckt haben. Wir freuen uns außerdem zu lesen, dass du das Thema „Gleichberechtigung“ bei samedi als sehr positiv wahrgenommen hast. Deine Bewertung zeigt uns jedoch, dass wir noch Verbesserungspotenzial in verschiedenen Bereichen haben.
Wir sind darum bemüht unser technisches Equipment auf den neusten Stand zu bringen und arbeiten hier stetig an unserer Bearbeitungsdauer.
Um eine bessere Work-Life Balance zu fördern, bieten wir einmal jährlich unsere Resilienz-Workshops an, die ein besonderes Augenmerk auf die Regulierung des eigenen Stressmanagements legen. Wir freuen uns sehr, diese Workshop-Reihe auch im nächsten Jahr wieder anzubieten.
Uns ist bewusst, dass wir noch viele potenzielle Kunden haben, die noch nichts von samedi gehört haben. Unser Sales und Marketingteam arbeiten sehr hart daran die Marke und das Produkt weiter zu verbreiten.
Danke auch für dein Feedback zu unserer Gehaltsstruktur, wir reviewen die Gehaltsbänder jährlich und sind bemüht diese dem Markt anzupassen.
Alle Vorgesetzten in samedi durchlaufen das Führungskräfte Förderungsprogramm. Daher wären wir sehr dankbar, wenn du über hr@samedi.de nochmal Kontakt mit uns aufnimmst, um uns hier einen näheren Einblick in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten in deine Erfahrungen zu geben.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft
Dein People & Organization Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 136 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Samedi durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Samedi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 136 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 136 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Samedi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.