Gutes Produkt - Aber bei den Mitarbeitern zählt nur Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Selbst-Beweihräucherungs-Kurs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich:"
Verbesserungsvorschläge
Investiert mehr in gute Mitarbeiter und haltet weniger Meetings ab.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, die das Manko der manchmal schlechten Organisation (fehlende Technik, lange Bearbeitung von Equipment-Anfragen etc.) nicht wettmachen können.
Image
Keines Vorhanden, da nur die wenigsten potenziellen Kunden samedi kennen.
Work-Life-Balance
(Sehr) Viel Arbeit ist hier eine (stillschweigend geforderte) Voraussetzung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber darum kümmert, dann evtl. die Möglichkeit, voranzukommen. Gehaltstechnisch wirkt sich das aber nicht aus.
Gehalt/Benefits
Naja.... (mehr muss man hier wohl nicht erwähnen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind kaum ältere Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil kumpelhafte Vorgesetzte, die aber nicht aus ihren Puschen kommen.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Viel Selbst-Beweihräucherung, wenig reales Statement. Zum Teil sehr viele Meetings, die von der eigentlichen Arbeit abhalten.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Umfeld und die Arbeit an sich ist auch sehr abwechslungsreich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein offenes Feedback genommen hast!
Wir freuen uns darüber, dass du den kollegialen Zusammenhalt bei uns als sehr angenehm empfunden hast und deine Aufgaben dein Interesse geweckt haben. Wir freuen uns außerdem zu lesen, dass du das Thema „Gleichberechtigung“ bei samedi als sehr positiv wahrgenommen hast. Deine Bewertung zeigt uns jedoch, dass wir noch Verbesserungspotenzial in verschiedenen Bereichen haben.
Wir sind darum bemüht unser technisches Equipment auf den neusten Stand zu bringen und arbeiten hier stetig an unserer Bearbeitungsdauer.
Um eine bessere Work-Life Balance zu fördern, bieten wir einmal jährlich unsere Resilienz-Workshops an, die ein besonderes Augenmerk auf die Regulierung des eigenen Stressmanagements legen. Wir freuen uns sehr, diese Workshop-Reihe auch im nächsten Jahr wieder anzubieten.
Uns ist bewusst, dass wir noch viele potenzielle Kunden haben, die noch nichts von samedi gehört haben. Unser Sales und Marketingteam arbeiten sehr hart daran die Marke und das Produkt weiter zu verbreiten.
Danke auch für dein Feedback zu unserer Gehaltsstruktur, wir reviewen die Gehaltsbänder jährlich und sind bemüht diese dem Markt anzupassen.
Alle Vorgesetzten in samedi durchlaufen das Führungskräfte Förderungsprogramm. Daher wären wir sehr dankbar, wenn du über hr@samedi.de nochmal Kontakt mit uns aufnimmst, um uns hier einen näheren Einblick in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten in deine Erfahrungen zu geben.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft
Dein People & Organization Team