Wie eine Schachtel Pralinen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision zur Digitalisierung des Gesundheitssystems ist sinnvoll und unterstützenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstreflektion scheint nicht so vorhanden zu sein. Schuld sind am Ende eher die anderen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon von Vorteil, wenn man geeignetes Personal für die entsprechenden Stellen (insbesondere Führungspositionen) einstellt. Und wenn Mitarbeiter:innen sich schon trauen, mal den Mund aufzumachen, auch wirklich was verändern und nicht immer nur Lippenbekenntnisse abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf das Team und die jeweilige Führungskraft an. Es gibt Teams, in denen es sich sicherlich gut und angenehm arbeiten lässt. Grundsätzlich ist es eher stressig und umsatzgetrieben.
Kommunikation
samedi ist definitiv dem StartUp entwachsen und hat inzwischen eine klassische Elfenbeinturm / Lehmschicht-Aufstellung. Man versucht durch firmenweite Meetings zwar zu informieren, aber das ist eher Makulatur. Die wichtigen und interessanten Informationen sickern meist über den Flurfunk durch, wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder wachsenden Firma bilden sich irgendwann Gruppen. Wenn man bei den richtigen positiv auffällt, dann hat man Rückenhalt solange man der Firma nützlich ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist enorm. Einige Mitarbeiter:innen müssen Aufgaben übernehmen, die normalerweise von zwei bis drei Leuten erledigt werden. Überstunden werden selbstverständlich nicht erfasst.
Vorgesetztenverhalten
Solange man nützlich und nicht unbequem wird, geht es schon. Angesprochene Missstände (egal ob menschlich oder technisch) werden erst nach mehrmaliger Nachfrage, wenn überhaupt, angegangen, aber auch nicht weiter verfolgt. Konsequenzen für schlechtes und unprofessionelles Verhalten werden nicht gezogen.
Interessante Aufgaben
Es wird gemacht, was vom Management, Shareholdern und Kunden vorgeschrieben wird.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsbelastung ist zwar hoch, aber trotz allem werden alle gleich behandelt, ob gut oder schlecht darf jede:r selbst entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Durch das enorme Wachstum sind die Büroräume schon relativ voll. Es gibt einige feste Arbeitsplätze und der Großteil sind Shared Desks. Zwar wird inzwischen mehr auf HomeOffice gesetzt, das kommt aber stark auf die Teamleitung an, ob das geduldet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma scheint sich sozial zu engagieren (Spendenaktionen zu Weihnachten etc.). Ich denke, das kommt schon aus einem gewissen Verantwortungsbewusstsein heraus, bringt aber natürlich auch gute PR.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt beläuft sich i.d.R. im unteren Mittelfeld. Versprochene Boni und Gehaltserhöhungen gibt es entweder gar nicht, stark reduziert und sowieso erst nach mehrmaliger Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind zwar möglich, aber nur auf Eigeninitiative. Aktive Unterstützung von der Teamleitung gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger samedian*,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Dein ehrliches und konstruktives Feedback hat uns zum Nachdenken gebracht und wir bedauern es sehr, dass du in manchen Bereichen nicht den besten Eindruck von samedi erhalten hast. Unser Ziel ist es, eine offene Feedback Kultur zu leben und wir möchten daher gerne deine Punkte in einem offenen Austausch besprechen. Selbstverständlich haben wir deine Themen aufgenommen und werden diese nochmals intern ansprechen, um uns hier zu entwickeln und ein noch besserer Arbeitsplatz zu werden.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute!
Dein samedi Staff Team