Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Arbeitsatmosphäre, die Kolleg:innen, die regelmäßigen coolen Events
Die Punkte, die ich nicht so gut bewertet habe.
bessere Führung und mehr Wertschätzung
Es herrschte generell eine angenehme und freundlich Start-up Atmosphäre.
Nicht bekannt und daher kein besonderes Image
Ebenfalls positiv, nach meinen Beobachtungen hatte die Mehrheit eine gute Work-Life Balance
Es gab kaum Entwicklungsmöglichkeiten, zumindest in meinem Team.
Für Werki ganz okay
Ja, nach meinen Beobachtungen haben sie darauf geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist insbesondere innerhalb des Teams stark ausgeprägt, aber auch teamübergreifend sind die meisten sehr nett.
Gut, sowie mit jüngeren.
Von mir wurde ziemlich viel verlangt – ich sollte die Aufgaben einer Vollzeitkraft übernehmen und dabei die gleiche Qualität liefern, obwohl ich als Werki angestellt war. Ich hatte auch nicht das Gefühl, dass ich gut betreut oder ausreichend unterstützt wurde.
Nettes Büro, man hat alles was man braucht.
Die Kommunikation verlief insgesamt ganz okay und persönlich hat mir nichts gefehlt.
Die interne Kommunikation erfolgte komplett auf Englisch, da einige Kolleg:innen kein oder nur wenig Deutsch sprachen. Das finde ich fair und rücksichtsvoll und nicht überall ist das selbstverständlich .
Spannend und abwechslungsreich.
Liebe*r ehemalige*r Werki,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass du bei uns warst und unser Team gut unterstützen konntest.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht durchgehend deinen Erwartungen entsprochen hat und wir schätzen deine Hinweise sehr und nehmen diese ernst.
Wir sind uns bewusst, dass ein gesundes Gleichgewicht zwischen Anforderungen und Unterstützung entscheidend ist. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Position – eine gute Betreuung und die notwendige Unterstützung zu bieten. Wir werden intern prüfen, wie wir unsere Führungsprozesse weiter verbessern können, um sicherzustellen, dass sich jede*r wertgeschätzt und ausreichend unterstützt fühlt.
Solltest du Interesse an einem persönlichen Austausch haben, stehen wir dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam an möglichen Verbesserungen zu arbeiten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Dein P&O Team
Der Selbst-Beweihräucherungs-Kurs
Siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich:"
Investiert mehr in gute Mitarbeiter und haltet weniger Meetings ab.
Moderne Büros, die das Manko der manchmal schlechten Organisation (fehlende Technik, lange Bearbeitung von Equipment-Anfragen etc.) nicht wettmachen können.
Keines Vorhanden, da nur die wenigsten potenziellen Kunden samedi kennen.
(Sehr) Viel Arbeit ist hier eine (stillschweigend geforderte) Voraussetzung
Wenn man sich selber darum kümmert, dann evtl. die Möglichkeit, voranzukommen. Gehaltstechnisch wirkt sich das aber nicht aus.
Naja.... (mehr muss man hier wohl nicht erwähnen)
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Abteilungsintern gut.
Es sind kaum ältere Kollegen vorhanden.
Zum Teil kumpelhafte Vorgesetzte, die aber nicht aus ihren Puschen kommen.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Viel Selbst-Beweihräucherung, wenig reales Statement. Zum Teil sehr viele Meetings, die von der eigentlichen Arbeit abhalten.
Passt.
Sehr interessantes Umfeld und die Arbeit an sich ist auch sehr abwechslungsreich.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein offenes Feedback genommen hast!
Wir freuen uns darüber, dass du den kollegialen Zusammenhalt bei uns als sehr angenehm empfunden hast und deine Aufgaben dein Interesse geweckt haben. Wir freuen uns außerdem zu lesen, dass du das Thema „Gleichberechtigung“ bei samedi als sehr positiv wahrgenommen hast. Deine Bewertung zeigt uns jedoch, dass wir noch Verbesserungspotenzial in verschiedenen Bereichen haben.
Wir sind darum bemüht unser technisches Equipment auf den neusten Stand zu bringen und arbeiten hier stetig an unserer Bearbeitungsdauer.
Um eine bessere Work-Life Balance zu fördern, bieten wir einmal jährlich unsere Resilienz-Workshops an, die ein besonderes Augenmerk auf die Regulierung des eigenen Stressmanagements legen. Wir freuen uns sehr, diese Workshop-Reihe auch im nächsten Jahr wieder anzubieten.
Uns ist bewusst, dass wir noch viele potenzielle Kunden haben, die noch nichts von samedi gehört haben. Unser Sales und Marketingteam arbeiten sehr hart daran die Marke und das Produkt weiter zu verbreiten.
Danke auch für dein Feedback zu unserer Gehaltsstruktur, wir reviewen die Gehaltsbänder jährlich und sind bemüht diese dem Markt anzupassen.
Alle Vorgesetzten in samedi durchlaufen das Führungskräfte Förderungsprogramm. Daher wären wir sehr dankbar, wenn du über hr@samedi.de nochmal Kontakt mit uns aufnimmst, um uns hier einen näheren Einblick in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten in deine Erfahrungen zu geben.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft
Dein People & Organization Team
Tatsächlich gelebte Firmenphilosophie. Es gibt viele Unternehmen, die Wein predigen, aber Wasser trinken. Hier definitiv nicht der Fall!
Bisher gibt es tatsächlich nichts auszusetzen.
Eigentlich nichts. Einfach nur dranbleiben und nicht nachlassen.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima ist positiv und der Zusammenhalt bemerkenswert.
Tolle Firma, die überhaupt nicht dem Klischee vieler chaotischer Start-Ups entspricht.
Die Kunden haben manchmal erst spät am Tag Zeit für einen Termin. Dadurch leidet die Work-Life-Balance etwas darunter. Ansonsten alles gut. Remote arbeiten ist ein Bestandteil der Philosophie. Darüber hinaus gibt es Angebote zum firmeninternen Laufen oder fürs Yoga.
Beförderungen werden hier tatsächlich auch umgesetzt und nicht nur "versprochen".
Gutes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen werden auch mit einem höheren Prozentsatz gefördert.
Nachhaltigkeit wird hier gelebt, Stichwort: papierloses Büro, schonender Einsatz von Ressourcen etc.
Mitarbeitende können sich an sozialen Aktionen beteiligen (z. B. Lebensmittelrettung, Stadtmission etc.)
Jeder ist für jeden da. So wünscht man sich seine Kollegen.
Alt? Jung? Who cares?
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Dich und versuchen, lösungsorientierte Ansätze zu liefern. Top!
Top!
Klare, offene Kommunikation. Was will man mehr?
Hier werden die Mitarbeitenden nach ihren Fähigkeiten und nicht nach ihrem Geschlecht eingestellt.
Hochinteressantes Aufgabenfeld. Die Digitalisierung des Gesundheitswesens hängt dem eigentlichen Anspruch ziemlich hinterher. Es gibt viel zu tun...
Liebe*r Kolleg*in,
wow, was für ein tolles Feedback! Wir sind dir dankbar, dass du dir so viel Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast, die uns ein strahlendes Lächeln ins Gesicht zaubert. Vor allem aber freuen wir uns darüber, dass du dich wohl fühlst und gern bei samedi arbeitest. So soll es sein und nicht anders.
Die von dir beschriebenen positiven Aspekte, wie der kollegiale Zusammenhalt, die Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang miteinander entspringen unserem Wertesystem. Unsere Werte haben wir nicht etwa aus der Luft gegriffen, sondern in einem intensiven Austausch mit sämtlichen Kolleg*innen gemeinsam entwickelt. Genau das führt zu dieser tollen Arbeitsatmosphäre, die wir täglich genießen.
Mit deiner Unterstützung und deinem Engagement folgen wir deinem Vorschlag und "bleiben dran und lassen nicht nach". Toll, dass du an Board bist!
Alles Gute,
Dein People & Organization Team
Generally a positive vibe in the workplace and there is a want from the management that people enjoy working in the company. The company events are really fun with everybody getting involved. There are lots of frequent sports events too.
It's easy to feel forgotten.
Discussion of your career path in annual reviews could be nice.
Was a lot more fun as a smaller company. A big office, lots of home office in the past couple of years, and A LOT of new hires in the past couples of years have made it weird to come into the office.
Feels good to say where you work
In my position it's easy to stop and start work at the start and end of the working hours. However it appears that those in managerial positions have a tougher time adhering to the work hours.
I can't see any progression in my position in the future but I've learned a lot from co-workers.
Not bad in terms of Berlin, however there are no financial incentives or bonuses.
Recycling is big in the company but so are merchandised items which will probably sit around in a cupboard or quickly thrown away.
It seems like there are a relatively even number of older and younger members of the company.
Depending on your department, the head will try to ensure that your hardware needs are met with what you'd like to work with.
Senior positions are occupied relatively equally by men and women.
Lots of large projects which are being progressively better thought through.
Dear colleague,
Thank you so much for spending the time to leave us a review! It's great to hear that you like the vibe in the company. The management's desire for everyone to feel comfortable is genuinely an outstanding aspect at samedi.
You have also mentioned growth and its challenges. More employees also mean more responsibility which we are aware of and which we embrace. Thatswhy we are constantly improving the conditions for the samedipeople to make them feel comfortable. Here are some of the projects we are currently working on to achieve this:
– As the development of our employees is incredibly important to us, we are setting up a new position dedicated to taking care of this. We want the samedipeople to be encouraged in their development.
– We like the pleasant atmosphere in people terms to be reflected in the design of our office. So, we are redesigning the office piece by piece until everyone is happy. Efficient work meets relaxed breaks.
– We believe that personal exchange in a growing company is not only possible but enormously important. Hence we are creating a whole roadmap of micro-events to offer long-term and new employees the possibility to get to know each other better. We are humans, not machines.
We are looking forward to the future and all the improvements yet to come – inspired by honest feedback like yours! Thanks again for your review which is incredibly valuable and helps us.
All the best,
Your People & Organization Team
Soo viel..... deshalb arbeite ich auch gern dort.
Ich kann Kind und Hund mitnehmen und arbeiten, ich kann alternativ aber auch im Home Office arbeiten- genauso bequem wie vor Ort.
Interne Kommunikation muss hier gestärkt werden....
Da, wo Verbesserungspotential besteht, dieses auch zu nutzen.
Super ! Alle ,wirklich alle, kommen gut miteinander aus und als neuer Mitarbeiter fühlt man sich sofort willkommen und schnell im Team integriert.
Da ist noch Luft nach oben , aber schon ganz gut.
Ich würde behaupten wollen, dass max. 10% von den Mitarbeitern Ü50 sind....
So gut wie immer gut...
An der internen Kommunikation muss unternehmensweit noch gearbeitet werden... aber das ist in fast jedem größeren Unternehmen der Fall...
Niemand wird hier zu Überstunden gezwungen und es wird sehr auf den einzelnen Mitarbeiter geachtet.
wir haben nicht viele Kollegen über 40 - wenn das als älter gilt, dann sind wir bestimmt auch hier top ;-)
An der einen oder anderen Stelle kann noch dran gefeilt werden.
Großartig!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben. Es werden Sprachkurse angeboten und vieles mehr. Man muss sich nur informieren und die Angebote annehmen.
Sehr Fair. Natürlich ist mehr immer besser. Jedoch wird hier regelmäßig neu bewertet und nach Möglichkeit auch das Gehalt erhöht. Um wie viel, das liegt an der Einsatzbereitschaft des einzelnen.
Hier hilft jeder jedem.
Wir sind ein vornehmlich junges Unternehmen, der Altersdurchschnitt ist nicht sehr hoch. Aber auch hier würden keine Unterschiede gemacht. Jeder hat die gleichen Rechte und Pflichten.
Immer Fair und transparent. Sollte es Mal Kritik geben, wird diese immer konstruktiv begründet.
Für einen Bürojob wirklich ausgezeichnet. Es wird darauf geachtet, dass jeder vernünftige Arbeitsmaterialien hat und dass jeder seine Arbeit vernünftig machen kann. Die Arbeitsbescheinigungen sind hervorragend
Teaminterne Kommunikation findet statt. leider erreicht nicht jede Neuerung immer alle Teams, sodass man schonmal etwas Mühe hat, an neue Informationen zu kommen.
Mit etwas Eigeninitiative kann man sich diese aber leicht verschaffen
Hier wird jeder gleich behandelt!
Die Aufgaben sind immer vielfältig. Langweilig wird es eigentlich nie, sofern man sich darauf einlässt.
Kollegen
Lage
Work Life Balance
Gehalt
Kommunikation
Corona Maßnahmen
Umgang mit Mitarbeitern durch oberste Etage
Einen richtigen Ansprechpartner für alle Mitarbeiter. Eine Personalmitarbeiterin bspw. für Fragen und Anliegen zu Gehalt o.ä.
Besseres Gehalt bezahlen um dauerhaft das Humankapital im Unternehmen zu steigern und ZU HALTEN. Zu hohe Fluktuation aufgrund Gehalt und dadurch mehr Berufsanfänger.
Bessere und transparentere Kommunikation. Angefangen bei der Unternehmensführung.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist im Grunde sehr gut. Die Mitarbeiter werden mithilfe eines Social Fit gut vorausgewählt. Sobald man jedoch die Atmosphäre zu den Vorgesetzten beschreibt, würde ich hier eher das Wort "oberflächlich" verwenden. Man merkt, dass die Vorgesetzten, die auch schon länger da sind einen eigenen "Kern" gebildet haben.
Durchwachsenes Image in der Branche. Wird zwar wahrgenommen aber steht trotzdem teilweise im Schatten des anderen großen Konkurrenten. In der Innenkommunikation eine super Software....
Auffällig sind verschwundene negative Bewertungen bei Kununu.
Entspannte Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeiten) und keiner macht groß Überstunden, was bei dem Gehalt mMn auch nicht verlangt werden kann.
Müll wird getrennt oder zumindest versucht. Man versucht viel auf Veganer und sonstige Gruppen zu achten...
Es wird nach der Probezeit ein Karriereplan zu beginn erarbeitet, welcher die Ziele der nächsten Jahre festlegt. Man bietet auch dann ein beliebiges Programm zur Fortbildung an was natürlich schon für die eigene Arbeit relevant sein sollte. Jedoch muss man auch hier aktiv dran bleiben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ganz gut. Man hilft sich gegenseitig ohne Murren.
Es gibt keine "alten" Kollegen. Sehr viele Berufsanfänger.
Vorgesetzte sind sehr höflich und sachlich. Leider bekommt man jedoch einen Eindruck von fehlender Empathie in mancher Hinsicht. Beispielweise 5 oder 6 Corona bedingte Kündigungen, welche auch nicht mehr groß danach kommuniziert wurden und mehr oder weniger unter den Teppich gekehrt wurden. Es werden leider auch langgediente Kollegen kurz nach dem Urlaub ohne Vorwarnung entlassen. Man bekommt das Gefühl austauschbar zu sein solange man nicht zum festen Kern (Heads, bzw. Vorgesetzte) gehört.
Hardware Ausstattung ist normal für heutige Zeit. Leider "Großraumbüros" mit eingeschränktem Platz.
Die Kommunikation in der Corona Anfangszeit war eine Katastrophe. Wir bekamen viel zu spät (als viele Unternehmen den Mitarbeitern schon Home Office verordnet hatten) eine Infomail in der erst einmal stand, dass Corona ja auch nur eine Art von Grippe sei und wir den Laden erstmal solange auf lassen bis härtere Bestimmungen kommen. Hier wurde mir zu wenig auf die Mitarbeiter mit Riskoeinstufung (Schwangere, Asthmatiker, etc.) geachtet.
Generell ist die Kommunikation durch die Monday Morning Meetings ganz in Ordnung. Es werden feste Themen vorgestellt aber wirklich Zeit für Diskussion oder Anregungen ist dort nicht. Es gibt zwar gruppenintern ein Abteilungsmeeting (teilweise jeden Tag), jedoch werden hier vor allem Tagesaufgaben besprochen und diskutiert.
Leider fehlten Themen wie beispielweise die Mitbewerberanalyse und finanzielle Themen (wie steht das Unternehmen aktuell da bspw.) komplett.
Kommunikation in die oberste Ebene: Es werden Sachen beschlossen, welche wir dann meist erst im Abteilungsmeeting mitbekommen oder gar nicht. Es wird sich teilweise in eigene Projekte eingeschaltet ohne dann die relevanten Infos Erkenntnisse an die Beteiligten zu kommunizieren.
Selbst als Berufsanfänger verdient man hier unter dem Durchschnitt. Egal welche Qualifikation (Ausbildung, Master, Bachelor oder nichts), alle werden im Bundeslandvergleich stark unterdurchschnittlich bezahlt. Kein 13. Gehalt/Weihnachtsgeld, keine BVG Karte, aber immerhin ein Obstkorb. Auf den Obstkorb kann man getrost verzichten. Es gibt Urban Sports Vergünstigungen, jedoch ohne selbst drauf zu zahlen lohnt sich das kaum.
Interessante Aufgaben rund um das Produkt. Kommt aber auch immer drauf an wo man eingesetzt wird. Jedoch werden Aufgaben teilweise eintönig und man wird in manchen Bereichen stark auf ein Thema Aufgabe fokussiert.
Offene Kommunikation, gute Atmosphäre, flache Hierarchien, GF hat immer ein offenes Ohr. Sehr familienfreundlich, sogar mit Kinderbetreuung In-House, zentrale Lage, gute Arbeitsbedingungen
Umgang mit der wirtschaftlichen Situation infolge Corona war nicht ganz optimal. Kündigungen haben zu viel Frustration/ Unruhe, nicht nur bei mir geführt. Kurzarbeit war keine Option. Diese Entscheidungen waren aber vermutlich unvermeidlich und sind nicht leicht gefallen.
Weitere Professionalisierung der Strukturen und der Strategien. Einiges ist (leider) noch "Start-up like"
Im Bereich der SaaS E-Health Anbieter seriös und gut.
Eher ungewöhnlich für ein Start-up in Berlin, dass diese hier möglich ist. Es zählt die Arbeitsqualität und nicht die Anhäufung von Stunden. Es wird auch darauf geachtet, dass man es nicht übertreibt und Freizeitausgleich kann für Überstunden genommen werden.
Kann ich leider wenig zu sagen, da ich aufgrund der Coronakrise während der Probezeit gekündigt wurde. Von anderen Kollegen/ -innen weiß ich aber, dass interner Aufstieg möglich ist und auch gefördert wird.
Wie bei Start-ups üblich. Mehr geht immer. Kommt auch sehr auf das Verhandlungsgeschick an. Für den Sales einfache und verständliche Provisionsregelungen.
Mülltrennung, Charity Aktionen nicht nur zu Weihnachten, es wird von der Führung das Sozialbewusstsein auch aktiv vorgelebt - bewundernswert und toll!
Im Prinzip immer sehr gut. Wobei es zwei Gruppen gibt: Die Mitarbeiter mit langer und die mit kurzer Betriebszugehörigkeit.
Es zählen Einstellung und Engagement - Alter spielt keine Rolle.
Unternehmen ist sehr stark auf Vorgesetzten zugeschnitten. Sie versuchen die positive Atmosphäre der Gründerphase mit wenigen Mitarbeitern auch jetzt aufrechtzuerhalten.
Durch das schnelle Wachstum sind die Büros gut gefüllt. Im Sommer kann es recht warm werden. Technische Ausstattung ist ok. Wenn etwas fehlt wird es schnell beschafft. Für den Sales sehr ungewöhnlich, dass es keine Firmenhandys gibt.
Durch die internen Systeme ist man immer gut informiert. Für den fünften Stern fehlt es noch an mehr Stetigkeit. Und es gibt mittlerweile zu viele Tools. Unangenehme News, z. B. Kündigungen werden nicht oder selten kommuniziert.
Diese wird uneingeschränkt gelebt. Nicht nur Mann/Frau sondern auch verschiedenste Nationalitäten.
Sales ist hier eine große Herausforderung
Innerhalb weniger Stunden wurde auf die veränderte Situation eingegangen und eine VPN Verbindung hergestellt. Trotz einiger Startschwierigkeiten hat hier niemand den Kopf in den Sand gesteckt und diese wurden schnell behoben.
Die Kommunikation auch während dieser Zeit kommt in keinster Weise zu kurz
Gar nichts. Homeoffice ist möglich, niemand wird gezwungen in die Firma zu fahren.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets locker und von Spaß an der Arbeit geprägt. Selbstverständlich gibt es auch Mal stressigere Tage, welche aber nicht den Standart abbilden.
Absolut in Ordnung. Abhängig vom Arbeitsweg fällt diese Mal so und Mal so aus. Aber das ist normal.
Seine Karriere/Weiterbildung gestaltet jeder selbst. Das gilt sowohl privat als auch in Berufsleben.
Die Möglichkeiten sind definitiv gegeben. Hier gilt es nur, sich und die Führung davon zu überzeugen.
Das Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen sind auch gut. Hier darf man nicht Äpfel mit Birnen vergleichen.
Selbstverständlich gibt es riesige Konzerne, welche ein riesiges Spektrum an Sozialleistungen anbieten. Wir reden hier aber von einem Unternehmen, was noch täglich im Wachstum ist. Betriebliche Altersvorsorge und ein Sportstudio Angebot finde ich persönlich absolut ausreichend.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalig. Jeder ist hilfsbereit und unterstützt er kann. Niemand wird mit einer noch so kleinen Herausforderung hängen gelassen. Jeder wird absolut ernst genommen in dem was er tut.
Das Durchnittsalter ist geschätzt 30-40. Also ist hier von älteren Kollegen kaum die Rede. Es wird aber jeder gleichermaßen wertgeschätzt.
Alle Vorgesetzten sind immer fair. Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist geprägt von Verständnis, Geduld und Fürsorge.
Auf selbständiges Arbeiten wird großen Wert gelegt und dies wird auch aktiv gefördert.
Ein wirklich tolles Büro. Offene, helle und saubere Räumlichkeiten. Auf gute Technik und anständige Arbeitsmaterialien wird sehr geachtet.
Die Kommunikation ist top, für die Fülle an unterschiedlichen Teams, die zusammen ein ganzes ergeben. Auf kurze Dienstwege wird großen Wert gelegt.
!
Es gibt viele spannende und herausfordernde Aufgaben. Langeweile kommt definitiv nicht auf.
So verdient kununu Geld.