Samedia 

GmbH

Gehalt

Es gibt eine Prämie von 50 Euro, wenn man nicht krank war im Monat. Bei einen Krankheitstag gibt es noch 25 Euro, bei mehr fällt die Prämie weg.
Urlaubs- und Weihnachtgeld bekommt man je einen halben Monatslohn.
Gegenüber vergleichbaren Branchen zahlt die Firma viel weniger. Jahre- oder Jahrzehnte lange Betriebszugehörigkeit werden weder gewürdigt noch honoriert.

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten und kaum Chancen auf eine Gehaltserhöhung. (Wenn dann Maximum jede 2 Jahre höchstens ein paar Cent) Andere, die kürzer im Betrieb sind, verdienen deutlich mehr. Gespräche über das Gehalt bringen nichts, Versprechen werden nicht eingehalten. Die Zuschläge sind schlecht, und zusätzliche Leistungen wie Hansefit oder betriebliche Altersvorsorge gibt es so gut wie gar nicht.