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kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regional.
Die eigenen MA lernen die neuen MA an. Nicht jeder ist dazu geeignet. Mich haben die Verhaltensweisen teilweise eher verunsichert.
Vorgesetzte und Verantwortliche sollten eine gewisse Soziale Kompetenz haben. Das haben sie leider nicht alle. Es wird auch viel zu viel untereinander geratscht und getratscht. Es wird über Leute die man überhaupt nicht kennt geurteilt. Vielleicht sollten die Vorgesetzten nicht U30 sein. Mit dem älter werden kommt auch die Reife und auch die soziale Kompetenz. Das
Man ist unter sich. Neue habens erst mal schwer.
Homeoffice. Kann positiv oder negativ sein.
Übers Umweltbewusstsein kann ich nix sagen. Aber Sozialbewusstsein ist eher
Kaum Kontakt zu Kollegen gehabt. Das war bei anderen AG anders.
Junges Team mit 1-2 Ausnahmen.
Teilweise scharfe Töne.
Eher bescheiden. Der Branchendurchschnitt liegt bei 15,50 Euro.
Mehr oder weniger immer das Gleiche
Die Menschen
Die Planlosigkeit und das ständige Gehetze.
Struktur, Struktur, Struktur
Du Kultur vom Praktikanten bis zum Vorstand. Man wünscht sich Struktur, aber es fehlt die Zeit um Strukturen zu schaffen. Die Firma ist zu schnell gewachsen. Es geht immer darum Brände zu löschen, anstatt zu verhindern, dass Brände entstehen. Projekte laufen am Limit. Dem Kunden wird alles versprochen, auch wenn es kaum möglich ist. Nach außen verkauft man sich als die eierlegende Wollmilchsau. Intern brodelt es. Viele Leistungsträger denken über Kündigung nach.
Geht so. Man hört gutes und schlechtes.
Erreichbarkeit auch am Wochenende und nach Feierabend wird unterschwellig erwartet. Vertrauensarbeitszeit. 60h Woche ist normal.
Keine aktive Personalentwicklung. Kein Schulungsangebot oder ähnliches.
Führungskräfte und Mitarbeiter sind eher unterdurchschnittlich bezahlt. Gratis Kaffee,Wasser und Obst.
Fast papierloses Büro, Spendenaktion zu Weihnachten.
Die Menschen sind das beste an der Firma. Herzlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander. Man sitz im gleichen sinkenden Boot.
Nicht viele ältere Menschen in der Firma. Die die es gibt werden behandelt wie alle anderen.
Menschlich Top. Bei Einstellung wurde jedoch zuviel versprochen.
Großraumbüro mit teilweise heftigem Lärmpegel. Keine Lagerstruktur. Kaum Platz. Kein System in der Lagerhaltung. Fehlbestände werden ignoriert. Tatsächliche Bestände sind nicht konsistent. In meinem Fall keine Sicherheitsunterweisungen. Keine Gefährdungsbeurteilungen oder ähnliches. Hoher Nachholbedarf im Bereich Arbeitssicherheit . Würde mich nicht wundern, wenn das Gewerbeaufsichtsamt die Lagerbereiche irgendwann zusperrt.
Gute Kommunikationskultur. Zumindest auf Ebene der Führungskräfte.
Konnte keine Benachteiligungen feststellen.
Für mich im Nachhinein uninteressante Aufgaben. Wer sich gerne mit technischen Gerät beschäftigt und Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden hat und bereit ist für unzuverlässige Subunternehmer Verantwortung zu übernehmen, kann hier sein Glück finden.
Der schnelle und effiziente Prozess in der Rekrutierung.
Nichts bis jetzt
Pure Gelassenheit
Sehr familienfreundlich. Wird Rücksicht auf die Familie genommen was der Dienstplan angeht.
Man fühlt sich im Team gut aufgehoben
Home office. Man bekommt alle Arbeitsequisite bereits gestellt.
Regelmäßig Info Point
Immer wieder kleine Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsgruß, Ostergeschenk, Weihnachtsgeschenk usw.
Flexibilität bei den Schichtverteilungen, zu 100% HO möglich, gute Arbeitsausstattung.
Lediglich die Bezahlung. Das würde vieles verändern.
Gerechte bzw leistungsgerechte Bezahlung - dann steigen auch wieder die Leistungen.
Tolle Kollegen, gute Vorgesetzte - allerdings durch die unterdurchschnittliche Bezahlung und dafür zu hohes Arbeitsaufkommen, teilweise etwas schwierig. Dennoch wird immer geschaut, dass man dies angeht und es wird auch was getan.
Ruf ist leider nicht besonders gut, weil viele Ex-Kollegen bashen, aber ich empfinde die SAG nach wie vor als wertschätzenden Arbeitgeber.
Keine Überstunden, planbare Schichten. Nur Sonderschichten sind teilweise übel und wenn Kollegen ausfallen, die kurzfristigen Änderungen.
Möglichkeiten sind gegeben.
Durchschnittliches Gehalt in der Branche, allerdings einfach zu wenig für die Leistung, die erwünscht ist für die Kunden.
Hier wird sich viel Mühe gegeben.
Tolle Kollegen und der Zusammenhalt ist genial.
Top! Viele ältere Kollegen, die gleichermaßen integriert werden.
Sehr gut, bis auf wenige Ausnahmen. Teilweise zu harscher Ton, was allerdings der Arbeitsbelastung und Arbeitsmoral aller zu verschulden ist. Als das angesprochen wurde, wurde es besser.
Bis auf das zu geringe Gehalt - zu 100% Home Office möglich, gute Arbeitsausstattung, pünktliche Gehaltszahlungen
Keine großen Unterschiede bei Gehältern
Gleichbleibende Aufgaben, aber sehr unterschiedliche Händler am Telefon, daher abwechslungsreich.
Nachträglich betrachtet nichts.
So gut wie alles.
Hört euren Mitarbeitern besser zu. Nicht nur auf eure ach so "tollen" Teamchefs gehen.
Versprechungen werden gemacht aber nicht gehalten.
Mindestlohn und sollte es ein wenig mehr sein dann eventuell 50 Cent bis 1 Euro. Geld streichen nur die höheren ein.
Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es nicht. Ein lumpigen Gutschein über 10 Euro bekommt man. Wenn überhaupt ein Gutschein.
Kommt auf das Team an.
Es könnte mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter gemacht werden.
Nix
Gehalt, Fairnis,
Mehr fairnis und mehr einstellen nicht nur das Minimum in meiner Abteilung sind wir nurnoch Unterbesetzt und das lassen sie Kunden natürlich an uns aus.
Man wird nach Sympatie behandelt
Wann du Urlaub willst aber jemand anders schneller war hast du Pech. Oder wird abgelehnt und paar Tage darauf von jemand anders die selben Tage genehmigt...
Verdienst viel zu wenig andere verdienen mehr obwohl sie die selbe Arbeit machen
Kaum vorhanden
Man hat kaum Chancen zum aufsteigen oder einen besseren Aufgaben Bereich hier wird wieder nach Sympatie gehandelt
Nicht fair verteilt.
Höflich.
Siehe oben genannten Punkte, gibt es viel zu viele Baustellen die unbedingt gelöst werden müssen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Gespräche suchen und Lösungen finden.
Man wird ned respektiert
Merkt man an den Bewertungen ist nicht mehr so gut.
Urlaub wird ungerecht verteilt.
Wer am schnellsten ist kriegt den Urlaub keine Gerechtigkeit.
Andere können sich mehr erlauben mit frei etc. und andere nicht ist einfach unfair obwohl alle gleich viel arbeiten!
Lassen einen zappeln und machen nur Versprechungen
Könnte mehr sein, alle machen das selbe und verdienen trotzdem unterschiedlich in manchen Abteilungen nicht fair.
Meine Kollegen waren super
Keine richtig Bindung, hier wird nur mit “du” angesprochen nicht sehr respektvoll eher freundschaftsbasis
Findet kaum statt und wenn man sagt was nicht passt wird sich aufgeregt.
Hat scho passt
Modern
Nichts
Höheres Gehalt z.B 13 € oder 13.50 €
Jeder Mitarbeiter, ob Männlich oder Weiblich, ob gesund oder eingeschränkt, wird gleichgültig behandelt und respektiert. Den Teams ist es wichtig, dass es allen Mitarbeitern in der Firma gut geht und dass sich alle wohl und zufrieden fühlen. Ich bin froh bei Samhammer angefangen zu haben! :)
Da fällt mir auf die schnelle nicht wirklich was ein.
Homeoffice und die Möglichkeit auch mal aus den EU Ausland zu arbeiten
Miese Bezahlung, keine Wertschätzung, zu viel Arbeit mittlerweile auf die Mitarbeiter umgelegt und Stress durch das ständige und zunehmende projektübergreifende Sharing wegen Personalmangel
Mitarbeiter schätzen und nicht ausnutzen denn ohne Mitarbeiter ist Samhammer nichts. Fair bezahlen dann bekommt man auch Personal.
Das Team hält zusammen aber das Arbeitsvolumen ist mittlerweile kaum mehr zu stemmen
Verdientermaßen schlecht
Klar, Home-office ist toll aber wenn man immer miese Schichten bekommt und man nicht mal gefragt wird bzw. die Planung teilweise mehrmals die Woche umgeschmissen wird, hat sich das mir Work-Life-Balance schnell erledigt
Es wird vorgegeben man wolle einen fördern, aber eigentlich wird man nur ausgebeutet. Weiterbildung gibt es nicht.
Kollegen sind das einzig gute hier
Manche hui andere pfui
Wenn es darum geht zusätzliche Arbeit aufzubrummen funktioniert die Kommunikation. Auf eine Rückmeldung bezüglich Lohnerhöhung warten man vergeblich.
Mies ist gelinde ausgedrückt und wenn man eine Lohnerhöhung möchte bekommt man keine Rückantwort
Werden alle gleich schlecht behandelt
So verdient kununu Geld.