SammlerUsinger 

Rechtsanwälte 

Partnerschaft 

mbB

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war stets sehr gut. Auch unabhängig von Meetings, wurde man von verschiedenen Personen gelobt (Partner der Kanzlei, Anwälte und Anwältinnen, Director of Business Development und Kollegen und Kolleginnen). Ich wurde gleich an meinem ersten Tag in das Arbeitsteam und in die gemeinsamen Pausen miteingebunden.

Selbst als Werkstudent wurde ich in verschiedene Meetings eingebunden, um Ergebnisse, Erfolge und Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Notwendige Informationen für größere Veranstaltungen wurden auch vorab in Meetings besprochen. Zudem habe ich immer einen Ansprechpartner für meine Fragen gefunden.

In meiner kurzen Zeit habe ich sofort Anschluss gefunden. Egal, ob es ein Vorgesetzter oder ein/e Werkstundent/in war. Bei Schwierigkeiten hat man immer Hilfe bekommen oder es als Team erledigt. Ich habe mich durch verbale Äußerungen und Gesten der Kollegen sehr wertgeschätzt gefühlt.

Als Student war es mir wichtig, dass ich meinen Arbeitsplan flexibel gestalten kann. Dies wurde bei der Planung auch berücksichtigt. Es wird auch darauf geachtet, dass man seine Pausen macht. Überstunden gab es primär nur bei größeren Veranstaltungen. Da diese abgesprochen waren, konnte ich gut planen und sie stellten kein Problem dar.

Zu den Vorgesetzten zähle ich bei diesem Punkt die Chefetage, Partner, Associates, Director of Business Development und die Empfangsleitung.
Dass man nicht immer das Verhalten eines Vorgesetzten gut findet, ist subjektiv und liegt in der Natur der Sache. Hervorheben möchte ich, dass, sobald der Ton oder das Verhalten eines Vorgesetzten in der Hektik des Geschehens rauer wurde, im Nachhinein Situationen entstanden sind, in denen sich entschuldigt wurde. Ich wurde auch gebeten, das Verhalten, das mir nicht gefällt, direkt anzusprechen. In der Regel war das Verhalten der Vorgesetzten angenehm und höflich.
Negativ zu erwähnen ist hier jedoch der Umgangston der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in einigen Situationen.

Die Aufgaben im Empfangsbereich, der zu Recht als das Herz der Kanzlei beschrieben wurde, waren vielfältig. Typische Aufgaben waren die Annahme von Telefonaten, die Bearbeitung von E-Mails und des Postein- und -ausgangs, die Vorbereitung der Konferenzräume und der Technik, das Tätigen von Bestellungen, das Empfangen von Mandanten und die Organisation von Veranstaltungen und Events. Um den Ablauf der Kanzlei kennenzulernen, ist eine Einarbeitung im Empfangsbereich unerlässlich. Als Student der Rechtswissenschaften wäre es jedoch noch interessanter, häufiger für Arbeiten mit rechtlichem Bezug eingesetzt zu werden. Aus Gesprächen ging hervor, dass dies in Planung stehe.