Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAMONT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensentwicklungskommunikation gleich Null. Meistens kommt man nicht zu Wort und wenn ja, dann wird die eigene Meinung nicht gehört.
Es wird erwartet, dass man immer erreichbar ist, auch im Urlaub, auch im Krankheitsfall. Das Wort Homeoffice und Kind-Krank wird nicht gerne gehört.
Teilweise sehr aufbrausend. Entscheidungen werden verzögert, dadurch werden Abläufe geblockt. Wenig Support. Lange Wartezeiten trotz vereinbartem Termin.
Befugnisse und Pflichten werden nicht klar definiert. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Einseitige Kommunikation. Einarbeitungsphase gleich Null.