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SAMONT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite gerne in diesem Unternehmen, da das Gesamtpaket aus Team, Aufgaben und Arbeitsumfeld gut passt. Kurze Entscheidungswege ermöglichen es, flexibel zu reagieren und eigene Ideen zügig umzusetzen.
Eine echte Leistungskultur (Leistung zählt, großer Gestaltungsspielraum), eine langfristige Perspektive in einer Megatrend-Branche mit krisensicheren Jobs, flache bis keine Hierarchien, teamorientierte statt klassischer Abteilungsstrukturen sowie eine motivierte Belegschaft mit starkem Commitment und Wir-Gefühl.
Arbeitskleidung, Fahrzeug, Urlaubsreglung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig wirklich Gravierendes. Man sollte aber wissen, dass das Unternehmen ein sehr dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld ist. Das Tempo ist hoch, und die laufende Transformation bringt Veränderungen mit sich, die nicht immer langfristig planbar sind – in fordernden Phasen kann die Belastung also durchaus spürbar sein. Wer feste Routinen und klare Strukturen braucht, sollte das vorher einkalkulieren. Menschen, die Gestaltungsspielraum und Eigeninitiative schätzen, werden sich hier dagegen genau richtig aufgehoben fühlen.
Wirklich negative Punkte gibt es kaum, kleinere Prozesse könnten noch etwas effizienter gestaltet werden, entwickeln sich aber bereits in die richtige Richtung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen steckt mitten in einer umfassenden Transformation – und das quasi am offenen Herzen, bei laufendem Betrieb. In einzelnen Fällen dürften Veränderungen sogar noch etwas mutiger und zügiger vollzogen werden.
Einige Abläufe könnten noch etwas effizienter gestaltet werden, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet.
keine Beanstandung zur Zeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SAMONT ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als technischer Dienstleister in der Intralogistik genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf und zählt in Europa zu den Tier-1-Partnern der Branche. Getragen wird das von einem krisenfesten, wachstumsstarken Markt, der nicht zuletzt durch den Megatrend E-Commerce angetrieben wird – die Zukunftsperspektive ist entsprechend stark.
5
Bewertung lesen
in den Kurzen Jahren der Existenz der Firma ist das Image Hervorragend.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAMONT ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommunikationswege erfolgen hier sogar auch auf kurzen Wegen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
5
Bewertung lesen
Individuelles Coaching und nachhaltige Entwicklungsperspektiven. Viel Gestaltungsspielraum für die eigene Laufbahn und Weiterbildung. Die Kultur ist klar leistungsorientiert – Engagement zahlt sich auch beim eigenen Werdegang aus.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAMONT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SAMONT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAMONT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAMONT als eher modern.
MatchMe
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAMONT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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