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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • CoachingCoaching
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite gerne in diesem Unternehmen, da das Gesamtpaket aus Team, Aufgaben und Arbeitsumfeld gut passt. Kurze Entscheidungswege ermöglichen es, flexibel zu reagieren und eigene Ideen zügig umzusetzen.
Eine echte Leistungskultur (Leistung zählt, großer Gestaltungsspielraum), eine langfristige Perspektive in einer Megatrend-Branche mit krisensicheren Jobs, flache bis keine Hierarchien, teamorientierte statt klassischer Abteilungsstrukturen sowie eine motivierte Belegschaft mit starkem Commitment und Wir-Gefühl.
Arbeitskleidung, Fahrzeug, Urlaubsreglung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig wirklich Gravierendes. Man sollte aber wissen, dass das Unternehmen ein sehr dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld ist. Das Tempo ist hoch, und die laufende Transformation bringt Veränderungen mit sich, die nicht immer langfristig planbar sind – in fordernden Phasen kann die Belastung also durchaus spürbar sein. Wer feste Routinen und klare Strukturen braucht, sollte das vorher einkalkulieren. Menschen, die Gestaltungsspielraum und Eigeninitiative schätzen, werden sich hier dagegen genau richtig aufgehoben fühlen.
Wirklich negative Punkte gibt es kaum, kleinere Prozesse könnten noch etwas effizienter gestaltet werden, entwickeln sich aber bereits in die richtige Richtung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen steckt mitten in einer umfassenden Transformation – und das quasi am offenen Herzen, bei laufendem Betrieb. In einzelnen Fällen dürften Veränderungen sogar noch etwas mutiger und zügiger vollzogen werden.
Einige Abläufe könnten noch etwas effizienter gestaltet werden, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet.
keine Beanstandung zur Zeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SAMONT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, und man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
5
Bewertung lesen
Eine offene Feedback-Kultur und ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Die Teamdynamik trägt einen auch durch fordernde Phasen.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen halten zusammen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAMONT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unternehmensentwicklungskommunikation gleich Null. Meistens kommt man nicht zu Wort und wenn ja, dann wird die eigene Meinung nicht gehört.
2
Bewertung lesen
Kommunikationswege erfolgen hier sogar auch auf kurzen Wegen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Individuelles Coaching und nachhaltige Entwicklungsperspektiven. Viel Gestaltungsspielraum für die eigene Laufbahn und Weiterbildung. Die Kultur ist klar leistungsorientiert – Engagement zahlt sich auch beim eigenen Werdegang aus.
5
Bewertung lesen
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
5
Bewertung lesen
So gut wie keine Konzepte.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAMONT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SAMONT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAMONT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAMONT als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAMONT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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