Chaos und Pflegen von Angstkultur mitten in Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
-man kann viel lernen
-Bezahlung
-Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit Menschen
-Profitgeilheit
-Angstkultur
-keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das Potential der Mitarbeiter besser fördern. Menschen respektieren und nicht als austauschbare Roboter behandeln. Langfristig denken und nicht nur auf den schnellen Profit aus sein.
Und die Prozesse nachvollziehbarer machen für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck. Es muss alles immer schneller gehen. Es ist total chaotisch und keiner weiß irgendwas. Das Arbeitsklima ist geprägt von einem Klima der Angst und das ist durchaus auch gewollt. Wie man hier Geld verdient ist oft schleierhaft. Es ist ein einziger Sauhaufen. Und natürlich ist Dankbarkeit fehl am Platze. Es wird gerne an einem Strang gezogen, aber selten in die gleiche Richtung.
Kommunikation
Niemand weiß irgendwas aber jeder will seinen Senf dazu geben. Hier wird lieber über Leute gesprochen als mit ihnen. Über Flurfunk erfährt man mehr als wie von der Propaganda-Abteilung. Das Firmen-Intranet ist ein Witz und die Hauspostille eine Schönfärberei von etwas, von dem jeder weiß wie die Zustände wirklich sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon hilfsbereite Menschen hier. Allerdings auch eine brutale Ellenbogenmentalität und ein Hauen und Stechen um sich in die beste Position zu bringen, wenn mal wieder ein höherer Posten abgesägt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit. Feste Arbeitszeiten und Pausenzeiten werden penibel überwacht. Überstunden werden erwartet und nicht vergütet. Turne bis zur Urne...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Es wird ein Klima der Angst gepflegt und keiner darf aufmucken. Wer natürlich beim Clan dabei ist und/oder gut schleimt hat beste Karten hier in dieser Firma was dazustellen. Jedenfalls solange bis er abgesägt wird. Die Firma ist hier sehr kreativ um Leute loszuwerden.
Interessante Aufgaben
Die gibt es in der Tat und Wunder werden tagtäglich von einem erwartet. Aber bitte bloß nix Neues wagen, denn "das haben wir schon immer so gemacht".
Gleichberechtigung
Frauen weit oben? Höchstens auf der Abschussliste... Testosteron rules.
Wertschätzung von Arbeitskräften? Wer keine Rekordverkaufszahlen bringt muss sofort zum Rapport. Verdienste werden nicht gewürdigt. Von wem auch? Der Abteilungsleiter, der das wusste, wurde doch sowieso schon lange ausgetauscht
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist hier wirklich ein Fremdwort. Alles was zählt ist Profit. Erfahrung? Braucht man nicht, man ist kreativ um lang gediente Kräfte loszuwerden. Man wird schlechter behandelt und auch gerne vors Gericht geschleppt. Hier ist Sitzfleisch gefordert
Arbeitsbedingungen
Großes Gelände mit vielen älteren Gebäuden. Es ist alles ziemlich veraltet. Umstellung auf SAP ist längst überfällig und natürlich in diesem Chaos-Verein schon einige Male verschoben worden weil es keiner gebacken bekommt. Stümperhafte Entwicklung und Angst vor neuen Ideen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich gerne einen grünen Anstrich. Man beschäftigt Flüchtlinge. Das wird super propagiert und ist alles nur Fassade. In Wirklichkeit ist die Umwelt zweitrangig, Hauptsache die Kohle stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz okay. Ist aber eher als Schmerzensgeld zu sehen. Wer hierher freiwillig kommt ist entweder Masochist oder geldgeil oder beides. Oder er wurde vom Clan reingebracht. Oder hat sich durch andere Vorzüge beim Vorgesetzten ganz weit nach vorne gebracht
Image
Außendarstellung hui, Innen pfui. Jeder ist nur am Meckern und das Klima intern ist ziemlich vergiftet
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, indem man mit den richtigen Leuten Kaffee trinkt oder in der Laufgruppe ist. Nach Fähigkeiten geht es hier leider nicht. Dementsprechend ist die Führungsriege auch besetzt mit unfähigen Clan-Mitgliedern und Günstlingen.
Weiterbildungsmöglichkeiten hingegen sind ganz okay hier, man kann einiges lernen.