Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAMSON die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
95 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden schnell und transparent geteilt. Es gibt regelmäßige Updates von der Geschäftsführung
Das Team hält super zusammen. Man hilft sich immer gegenseitig, wenn viel zu tun ist.“
Sehr flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Homeoffice-Regelungen. Es wird darauf geachtet, dass man keine Überstunden anhäuft
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung aktiv
Die tägliche Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bietet viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Handeln
Sehr positives Umfeld, man geht jeden Tag gerne zur Arbeit. Der Umgang miteinander ist respektvoll und motivierend