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SAMSON AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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SAMSON AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,70
Vorgesetztenverhalten
2,62
Kollegenzusammenhalt
3,23
Interessante Aufgaben
3,13
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
2,74
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,09
Work-Life-Balance
3,02

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,03
Umgang mit älteren Kollegen
3,23
Karriere / Weiterbildung
2,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,20
Image
2,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 26 von 79 Bewertern Homeoffice bei 13 von 79 Bewertern Kantine bei 56 von 79 Bewertern Essenszulagen bei 22 von 79 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 79 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 40 von 79 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 79 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 18 von 79 Bewertern Betriebsarzt bei 57 von 79 Bewertern Coaching bei 7 von 79 Bewertern Parkplatz bei 48 von 79 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 29 von 79 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 79 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 79 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 17 von 79 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 79 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 79 Bewertern Internetnutzung bei 18 von 79 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 79 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schlecht
Von Fairness und Vertrauen kann keine Rede sein

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Selten mit so inkompetenten "Führungskräften" zusammengearbeitet.
Hier besteht dringender Schulungsbedarf

Kollegenzusammenhalt

Unter Leidensgenossen ist der Zusammenhalt typischer Weise gut.

Kommunikation

Einzig und allein auf den Flurfunk ist Verlass.
Von oben kommt nur Schönmalerei oder Druck

Gleichberechtigung

m.E.n. werden Frauen mit leeren Versprechungen hingehalten.
Das trifft aber auch auf die Männer zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es in meinem Bereich kaum jüngere Kollegen gab, war der Umgang gut.

Karriere / Weiterbildung

I.d.R. werden Mitarbeiter mit leeren Versprechungen hingehalten

Gehalt / Sozialleistungen

i.d.R. werden Mitarbeiter zu niedrig eingestuft.

Arbeitsbedingungen

Größten Teils veraltete Ausstattung.
Arbeiten wie vor 20 Jahren.

Work-Life-Balance

sehr veraltete Strukturen.

Image


Ich kannte kaum Mitarbeiter/ Führungskräfte etc. die gut über die Firma reden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SAMSON AG, MESS- UND REGELTECHNIK
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu SAMSON AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt der vorausschauende Blick sowie die Übersicht.
Schnelle Entscheidung, jedoch nicht bedacht, was nach der Kurve kommen kann....

Kollegenzusammenhalt

War meist konstruktiv und fruchtend

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und Vielfältig.

Kommunikation

Untereinander gut, jedoch von der Geschäftsführung eher als Anordnung und als festgelegt zu akzeptieren.
Weit weg von demokratischem Miteinander, was ja eher förderlich ist.

Image

Diejenigen, die dem Unternehmen das Ansehen und den Wohlstand gebracht haben, sind sensibel und aufmerksam.
Das war schnell zu spüren.

Pro

Es war mal sehr gut. Jedoch sind täglich Modernisierungen nötig.

Contra

Es findet kein Dialog mit der Belegschaft statt. Es werden schnell Fakten geschaffen, welche aber das Unternehmen zunehmend schwächen.

Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    SAMSON AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen recht gut. Allerdings in Richtung der Führung schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Immer noch sehr schlecht! Viel Kaos

Kollegenzusammenhalt

Recht gut. Allerdings auch viele Trittbrett fahrer

Kommunikation

Man erfährt das meiste über den Flurfunk. Man wird meist nicht in Entscheidungen eingebunden

Work-Life-Balance

Sehr altmodisch

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Führungskräfte. Im Team Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    SAMSON AKTIENGESELLSCHAFT
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht besonders gut

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    SAMSON AG, MESS- UND REGELTECHNIK
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht nur "sein Ding". Anregungen, Verbesserungsvorschläge, Kommentare werden ignoriert/unterbunden.
Rückhalt von Vorgesetzten = Null
In 15 Jahren nicht ein "Danke schön", nicht ein Lob oder Anerkennung.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wurde nicht lenkend eingegriffen - und wenn doch, dann bekamen die Angegriffenen noch eine Rüge oder wurden mit Entlassung bedroht!

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden - und wenn einer am Boden ist, wird noch mal nachgetreten.

Interessante Aufgaben

Ich habe meine Arbeit gerne gemacht, aber andere Aufgaben gab es nur, wenn die eigene Arbeit mal nicht reichte.

Kommunikation

Ein Mal im Jahr eine Betriebsversammlung. Beim "Bericht des Betriebsrates" liest die Vorsitz-ende die Umsätze/Gewinnzahlen vor, lobt, wie toll die Firma wäre...
Es klang wie der Bericht der Geschäftsleitung!

Gleichberechtigung

Durch die technische Ausrichtung der Firma waren Frauen klar in der Unterzahl.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein sind Respekt und Anstand auf der Strecke geblieben. Stellt sich ein junger Kollege, der mich ständig mobbte vor mich: "Du kannst mir gar nichts"! Der Vorgesetzte lacht dazu: "Kindergarten"!

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden nur gefördert, wo es betrieblich erforderlich ist! Es wurden keine Kollegen freigestellt für Meister-/Techniker-/Ingeneursqualifikation. Da hieß es dann: "Dann müssen Sie eben kündigen"...

Gehalt / Sozialleistungen

Bei der Einstellung wurde betont, dass man über Tarif bezahle. Aber für Frankfurter Verhältnisse und die Kosten hier trotzdem eher wenig. In 15 Jahren gab es nicht eine außertarifliche Gehaltserhöhung! Nach 15 Jahren gibt es 50,- € Betriebsrente!

Arbeitsbedingungen

Es hat zig Jahre gedauert, bis mal jeder seinen eigenen PC und auch einen passenden Stuhl dazu hatte. Krach gab es immer, angenehme Luft nie. In der obersten Etage hatten wir im Sommer stets 38° Celsius.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein war immer noch verbesserungswürdig. Es wurde viel entsorgt - auch in Container, wo es nicht hinein gehörte.
"Fair Trade" - wer braucht das, wenn es nur um Umsätze geht ?

Work-Life-Balance

Ohne Ankündigung wurde die Arbeitszeit zwischen Firma und Betriebsrat verändert - und die Belegschaft durfte freitags statt bis Mittag jetzt auch bis 15 Uhr arbeiten - TOLL!

Image

Das Image der Firma beruht auf der Zufriedenheit der Kunden, den Qualitätsprodukten, und Erfüllung aller kundenspezifischer Sonderwünsche - weniger auf der guten Meinung der Mitarbeiter über die Firma als solches...

Verbesserungsvorschläge

  • Ich habe dort 15 Jahre Mobbing hinter mir! Kein Rückhalt/Schutz durch Vorgesetzte, Personalleitung, Betriebsrat. Ich wurde noch mit Kündigung bedroht und schließlich mit einer kleinen Abfindung in vorzeitige Rente geschickt. So agiert keine "gute" Firma! Dauerhafter Erfolg setzt auch ein gesundes Miteinander voraus! Daran sollte die Firma arbeiten - auf allen Ebenen!

Pro

Ich fand nichts gut - außer meiner Arbeit. Ich war sehr gut in meiner Tätigkeit, und das hat mir Selbstbestätigung und Rückhalt gegeben. Wäre ich jünger gewesen und hätte die Wahl gehabt, ich hätte sofort gekündigt...

Contra

Mitarbeiter werden auch hier durch zwei mal 12 Monate befristete Verträge geknebelt, dressiert und gefügig gemacht. Das ist kein schönes Instrument um sich wohl zu fühlen und sein Wissen gerne in eine Firma einzubringen...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SAMSON AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 29.Jan. 2019 (Geändert am 10.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen ist es ein angenehmes Umgehen miteinander. Vieles liegt auch an einem selbst. Ich sage immer, jammern auf hohem Niveau.

Vorgesetztenverhalten

Ja hier gibt es einige Defizite. SAMSON arbeitet daran, aber noch nicht umfangreich genug. Viele Vorgesetzte weisen Verantwortung noch von sich anstatt sich mit ihr zu messen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen wollen es, wird aber vom Arbeitgeber versucht zu unterbinden. Gemeinsames Essen gehen, Fußballturniere, Lasertag Sessions und ähnliche Veranstaltungen wurden eher untergraben wie gefördert-

Interessante Aufgaben

Dies liegt auch viel an einem selbst. Wenn man denkt, interessante Aufgaben fallen einem in den Schoß, wird man wohl den meisten Firmen hier eine schlechte Bewertung geben müssen. Eigeninitiative ist schon von Nöten. Manchmal leider noch mit auf taube Ohren stoßend.

Kommunikation

Könnte besser sein. Aber Kommunikation ist vorhanden. Einige sind leider noch in alten Zeiten und wollen neuen Wegen keine Chance geben. Lieber abwiegeln wie gemeinsem vorwärts kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ich denke SAMSON ist auf einem guten Weg. Im Personalbereich, Entwicklung und Produktion trifft man auf weibliche Vorgesetzte. Eine Quote zu erfüllen ist immer eine nette Geste, dazu benötigt man aber auch das Personal. Und raus geworfen werden um weiblich ersetzt zu werden würde man sicher auch schlecht deuten.

Umgang mit älteren Kollegen

SAMSON behandelt soweit ich weiß ältere Kollegen nicht schlechter. Eher im Gegenteil, deren Erfahrung wird sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Hier kann SAMSON noch viel lernen. Selbst wen der Personalabteilung Qualifikationen bekannt sind, passiert leider nicht viel. Starkes Eigen Engagement ist stark gefragt. Es gibt soviel Potential. Die Vorgesetzten müssen endlich lernen dies zu erkennen und zu fördern. Nicht immer die Angst leben, es könnte am eigenen Stuhl gesägt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr will man doch immer haben..... Mit 13.7 Gehältern und Rentenunterstützung fährt man doch ganz gut. Wenn jetzt noch die alten Jubiläumsprämien wiederkommen, gibt es den 5. Stern.

Arbeitsbedingungen

Wüsste nicht was hier schlecht sein soll. 35 Stunden Woche, Überstunden werden meist gemacht um sein Gehalt aufzubessern und nicht weil man gezwungen wird, ergonomisch wird angestrebt in Form zu bleiben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Firmeneigene IMS Team versucht stets den Umweltanforderungen gerecht zu bleiben. Gemeldete Probleme werden umgehend begutachtet und bearbeitet.

Work-Life-Balance

Jeder der hier weniger wie 5 Sterne gibt, ist nicht objektiv. Es gibt in den meisten Abteilungen flexiblen Arbeitszeitbeginn, es gilt die 35 Stunden Woche, T-Zug wurde ohne Aufstände umgesetzt, in den meisten Fällen ist es kein Problem kurzfristig Urlaub zu bekommen. Langfristige Planung wird in vielen Abteilungen gewünscht, auch wenn es keine Gleitzeit gibt werden immer Wege gefunden bei Bedarf mal früher zu gehen der später zu kommen.

Image

Es wird schlechter geredet wie es tatsächlich ist. Ich bin nicht mit allem zufrieden, aber es liegt auch an mir wie ich damit umgehe. SAMSON zwingt mich nicht für sie zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Fördert eure Vorgesetzte in Förderung der Mitarbeiter, pflegt eine sauber offene Kommunikation. Seid mal schneller wie der Flurfunk.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SAMSON AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teils erschreckend. Die Augen werden vor der Realität verschlossen. Man setzt sich nicht für Mitarbeiter ein. Wenn man die Kündigung auf den Tisch knallt ist man allerdings schockiert...

Kollegenzusammenhalt

Ist von dem Unternehmensbereich abhängig

Interessante Aufgaben

Mir hätte es schon genügt ausreichend zu tun gehabt zu haben.

Kommunikation

Der Flurfunk ist sehr gut, offizielle Mitteilungen werden gar nicht benötigt. Auffällig ist auch, dass manch Externer besser informiert ist, als ein Angestellter.

Gleichberechtigung

Frauen haben keine Chance auf Förderung und Weiterentwicklung, erst recht nicht mit eigener Meinung.

Karriere / Weiterbildung

Man wird vorgeführt und abgewiesen. Auch Eigeninitiative wird nicht belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Dafür dass ich nichts zu tun hatte würde ich gut bezahlt. Sommer- und Weihnachtsgeld sind klasse gewesen.

Arbeitsbedingungen

Kantine war ganz OK, meine Arbeitszeit auch und mein Büro durfte ich selbst gestalten.

Work-Life-Balance

Ebenfalls von der Abteilung und dem Vorgesetzten abhängig. Ich hatte es was das betrifft nie schlecht, war mehr oder weniger mein eigener Chef.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte einstellen, die als solche geeignet sind Ja-Sager sind keine Führungskräfte ... Wäre ein Anfang

Contra

Keine Weiterbildung
Keine Förderung
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Schotterparkplatz (Gummistiefel im Auto ein Muss)
...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SAMSON AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Hektik, Stress, gereizte Kollegen und Vorgesetzte gebündelt mit sehr viel Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! leistete blinden Gehorsam.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind meistens genervt und regen sich auf, wenn man Ihnen was nachfragt. Es werden Verantwortlichkeiten für Themen hin und hergeschoben um somit die Schuld bei anderen zu lassen!

Interessante Aufgaben

Welche und wo?

Kommunikation

Heißt bei uns Wertschätzung, findet aber nicht statt

Gleichberechtigung

Es steigen nur Mitarbeiter auf, die nicht widersprechen und genau das machen, was sie sollen.

Karriere / Weiterbildung

Bietet sie nicht. Befristete Arbeitsverträge waren an der Tagesordnung. Das gute Know How geht mit den "alten Hasen" verloren.

Gehalt / Sozialleistungen

Entgelt,wird anhand des Tarifverträge ausgezahlt. Die Bezahlung ist eher unten angesiedelt

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden zu spät genehmigt! Stunden abbauen darf man nur wenn gar keine Arbeit da ist!

Image

Image stimmt mit der Realität nicht überein. Dieser konzern wirkt von außen schöner, als es innen ist

Verbesserungsvorschläge

  • Falsche Abteilungsleiter durch Richtige ersetzen leitung mit selbständig denkende Menschen besetzen. Versuchen, das Potential der MA zu erkennen und zu nutzen, vor Allem, wenn mehrmals darauf hingewiesen wurde. Anerkennung/Wertschätzung auch mal mit evtl. Sonderzahlungen danken.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SAMSON AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Radfahrer haben es leichter

Vorgesetztenverhalten

Oje, die ich kannte waren untauglich für den Job

Kollegenzusammenhalt

Hauptsache Geld

Interessante Aufgaben

tolle Produkte

Kommunikation

Mit Arbeitnehmern reden wir nur Tacheles

Gleichberechtigung

nur Männer, wenig Frauen in Positionen

Gehalt / Sozialleistungen

IG Metall

Arbeitsbedingungen

nicht besser als anderswo

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kein Thema im Unternehmen

Work-Life-Balance

Denkt keiner drüber nach

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SAMSON AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • geht alles in die richtige Richtung zur Zeit.

Pro

Job Ticket, Kita Zulagen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SAMSON AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion