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SAMSON AGals Arbeitgeber

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SAMSON AGSAMSON AGSAMSON AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    19.736842105263%
    Gut (18)
    23.684210526316%
    Befriedigend (27)
    35.526315789474%
    Genügend (16)
    21.052631578947%
    2,87
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    31.818181818182%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (4)
    18.181818181818%
    Genügend (9)
    40.909090909091%
    2,66
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    16.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (7)
    58.333333333333%
    2,37

Arbeitgeber stellen sich vor

SAMSON AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,87 Mitarbeiter
2,66 Bewerber
2,37 Azubis
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht nur "sein Ding". Anregungen, Verbesserungsvorschläge, Kommentare werden ignoriert/unterbunden.
Rückhalt von Vorgesetzten = Null
In 15 Jahren nicht ein "Danke schön", nicht ein Lob oder Anerkennung.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wurde nicht lenkend eingegriffen - und wenn doch, dann bekamen die Angegriffenen noch eine Rüge oder wurden mit Entlassung bedroht!

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden - und wenn einer am Boden ist, wird noch mal nachgetreten.

Interessante Aufgaben

Ich habe meine Arbeit gerne gemacht, aber andere Aufgaben gab es nur, wenn die eigene Arbeit mal nicht reichte.

Kommunikation

Ein Mal im Jahr eine Betriebsversammlung. Beim "Bericht des Betriebsrates" liest die Vorsitz-ende die Umsätze/Gewinnzahlen vor, lobt, wie toll die Firma wäre...
Es klang wie der Bericht der Geschäftsleitung!

Gleichberechtigung

Durch die technische Ausrichtung der Firma waren Frauen klar in der Unterzahl.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein sind Respekt und Anstand auf der Strecke geblieben. Stellt sich ein junger Kollege, der mich ständig mobbte vor mich: "Du kannst mir gar nichts"! Der Vorgesetzte lacht dazu: "Kindergarten"!

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden nur gefördert, wo es betrieblich erforderlich ist! Es wurden keine Kollegen freigestellt für Meister-/Techniker-/Ingeneursqualifikation. Da hieß es dann: "Dann müssen Sie eben kündigen"...

Gehalt / Sozialleistungen

Bei der Einstellung wurde betont, dass man über Tarif bezahle. Aber für Frankfurter Verhältnisse und die Kosten hier trotzdem eher wenig. In 15 Jahren gab es nicht eine außertarifliche Gehaltserhöhung! Nach 15 Jahren gibt es 50,- € Betriebsrente!

Arbeitsbedingungen

Es hat zig Jahre gedauert, bis mal jeder seinen eigenen PC und auch einen passenden Stuhl dazu hatte. Krach gab es immer, angenehme Luft nie. In der obersten Etage hatten wir im Sommer stets 38° Celsius.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein war immer noch verbesserungswürdig. Es wurde viel entsorgt - auch in Container, wo es nicht hinein gehörte.
"Fair Trade" - wer braucht das, wenn es nur um Umsätze geht ?

Work-Life-Balance

Ohne Ankündigung wurde die Arbeitszeit zwischen Firma und Betriebsrat verändert - und die Belegschaft durfte freitags statt bis Mittag jetzt auch bis 15 Uhr arbeiten - TOLL!

Image

Das Image der Firma beruht auf der Zufriedenheit der Kunden, den Qualitätsprodukten, und Erfüllung aller kundenspezifischer Sonderwünsche - weniger auf der guten Meinung der Mitarbeiter über die Firma als solches...

Verbesserungsvorschläge

  • Ich habe dort 15 Jahre Mobbing hinter mir! Kein Rückhalt/Schutz durch Vorgesetzte, Personalleitung, Betriebsrat. Ich wurde noch mit Kündigung bedroht und schließlich mit einer kleinen Abfindung in vorzeitige Rente geschickt. So agiert keine "gute" Firma! Dauerhafter Erfolg setzt auch ein gesundes Miteinander voraus! Daran sollte die Firma arbeiten - auf allen Ebenen!

Pro

Ich fand nichts gut - außer meiner Arbeit. Ich war sehr gut in meiner Tätigkeit, und das hat mir Selbstbestätigung und Rückhalt gegeben. Wäre ich jünger gewesen und hätte die Wahl gehabt, ich hätte sofort gekündigt...

Contra

Mitarbeiter werden auch hier durch zwei mal 12 Monate befristete Verträge geknebelt, dressiert und gefügig gemacht. Das ist kein schönes Instrument um sich wohl zu fühlen und sein Wissen gerne in eine Firma einzubringen...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SAMSON AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 29.Jan. 2019 (Geändert am 10.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen ist es ein angenehmes Umgehen miteinander. Vieles liegt auch an einem selbst. Ich sage immer, jammern auf hohem Niveau.

Vorgesetztenverhalten

Ja hier gibt es einige Defizite. SAMSON arbeitet daran, aber noch nicht umfangreich genug. Viele Vorgesetzte weisen Verantwortung noch von sich anstatt sich mit ihr zu messen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen wollen es, wird aber vom Arbeitgeber versucht zu unterbinden. Gemeinsames Essen gehen, Fußballturniere, Lasertag Sessions und ähnliche Veranstaltungen wurden eher untergraben wie gefördert-

Interessante Aufgaben

Dies liegt auch viel an einem selbst. Wenn man denkt, interessante Aufgaben fallen einem in den Schoß, wird man wohl den meisten Firmen hier eine schlechte Bewertung geben müssen. Eigeninitiative ist schon von Nöten. Manchmal leider noch mit auf taube Ohren stoßend.

Kommunikation

Könnte besser sein. Aber Kommunikation ist vorhanden. Einige sind leider noch in alten Zeiten und wollen neuen Wegen keine Chance geben. Lieber abwiegeln wie gemeinsem vorwärts kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ich denke SAMSON ist auf einem guten Weg. Im Personalbereich, Entwicklung und Produktion trifft man auf weibliche Vorgesetzte. Eine Quote zu erfüllen ist immer eine nette Geste, dazu benötigt man aber auch das Personal. Und raus geworfen werden um weiblich ersetzt zu werden würde man sicher auch schlecht deuten.

Umgang mit älteren Kollegen

SAMSON behandelt soweit ich weiß ältere Kollegen nicht schlechter. Eher im Gegenteil, deren Erfahrung wird sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Hier kann SAMSON noch viel lernen. Selbst wen der Personalabteilung Qualifikationen bekannt sind, passiert leider nicht viel. Starkes Eigen Engagement ist stark gefragt. Es gibt soviel Potential. Die Vorgesetzten müssen endlich lernen dies zu erkennen und zu fördern. Nicht immer die Angst leben, es könnte am eigenen Stuhl gesägt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr will man doch immer haben..... Mit 13.7 Gehältern und Rentenunterstützung fährt man doch ganz gut. Wenn jetzt noch die alten Jubiläumsprämien wiederkommen, gibt es den 5. Stern.

Arbeitsbedingungen

Wüsste nicht was hier schlecht sein soll. 35 Stunden Woche, Überstunden werden meist gemacht um sein Gehalt aufzubessern und nicht weil man gezwungen wird, ergonomisch wird angestrebt in Form zu bleiben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Firmeneigene IMS Team versucht stets den Umweltanforderungen gerecht zu bleiben. Gemeldete Probleme werden umgehend begutachtet und bearbeitet.

Work-Life-Balance

Jeder der hier weniger wie 5 Sterne gibt, ist nicht objektiv. Es gibt in den meisten Abteilungen flexiblen Arbeitszeitbeginn, es gilt die 35 Stunden Woche, T-Zug wurde ohne Aufstände umgesetzt, in den meisten Fällen ist es kein Problem kurzfristig Urlaub zu bekommen. Langfristige Planung wird in vielen Abteilungen gewünscht, auch wenn es keine Gleitzeit gibt werden immer Wege gefunden bei Bedarf mal früher zu gehen der später zu kommen.

Image

Es wird schlechter geredet wie es tatsächlich ist. Ich bin nicht mit allem zufrieden, aber es liegt auch an mir wie ich damit umgehe. SAMSON zwingt mich nicht für sie zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Fördert eure Vorgesetzte in Förderung der Mitarbeiter, pflegt eine sauber offene Kommunikation. Seid mal schneller wie der Flurfunk.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SAMSON AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Aug. 2018 (Geändert am 20.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck. Es muss alles immer schneller gehen. Es ist total chaotisch und keiner weiß irgendwas. Das Arbeitsklima ist geprägt von einem Klima der Angst und das ist durchaus auch gewollt. Wie man hier Geld verdient ist oft schleierhaft. Es ist ein einziger Sauhaufen. Und natürlich ist Dankbarkeit fehl am Platze. Es wird gerne an einem Strang gezogen, aber selten in die gleiche Richtung.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Es wird ein Klima der Angst gepflegt und keiner darf aufmucken. Wer natürlich beim Clan dabei ist und/oder gut schleimt hat beste Karten hier in dieser Firma was dazustellen. Jedenfalls solange bis er abgesägt wird. Die Firma ist hier sehr kreativ um Leute loszuwerden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt schon hilfsbereite Menschen hier. Allerdings auch eine brutale Ellenbogenmentalität und ein Hauen und Stechen um sich in die beste Position zu bringen, wenn mal wieder ein höherer Posten abgesägt wird.

Interessante Aufgaben

Die gibt es in der Tat und Wunder werden tagtäglich von einem erwartet. Aber bitte bloß nix Neues wagen, denn "das haben wir schon immer so gemacht".

Kommunikation

Niemand weiß irgendwas aber jeder will seinen Senf dazu geben. Hier wird lieber über Leute gesprochen als mit ihnen. Über Flurfunk erfährt man mehr als wie von der Propaganda-Abteilung. Das Firmen-Intranet ist ein Witz und die Hauspostille eine Schönfärberei von etwas, von dem jeder weiß wie die Zustände wirklich sind.

Gleichberechtigung

Frauen weit oben? Höchstens auf der Abschussliste... Testosteron rules.
Wertschätzung von Arbeitskräften? Wer keine Rekordverkaufszahlen bringt muss sofort zum Rapport. Verdienste werden nicht gewürdigt. Von wem auch? Der Abteilungsleiter, der das wusste, wurde doch sowieso schon lange ausgetauscht

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist hier wirklich ein Fremdwort. Alles was zählt ist Profit. Erfahrung? Braucht man nicht, man ist kreativ um lang gediente Kräfte loszuwerden. Man wird schlechter behandelt und auch gerne vors Gericht geschleppt. Hier ist Sitzfleisch gefordert

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man machen, indem man mit den richtigen Leuten Kaffee trinkt oder in der Laufgruppe ist. Nach Fähigkeiten geht es hier leider nicht. Dementsprechend ist die Führungsriege auch besetzt mit unfähigen Clan-Mitgliedern und Günstlingen.
Weiterbildungsmöglichkeiten hingegen sind ganz okay hier, man kann einiges lernen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ganz okay. Ist aber eher als Schmerzensgeld zu sehen. Wer hierher freiwillig kommt ist entweder Masochist oder geldgeil oder beides. Oder er wurde vom Clan reingebracht. Oder hat sich durch andere Vorzüge beim Vorgesetzten ganz weit nach vorne gebracht

Arbeitsbedingungen

Großes Gelände mit vielen älteren Gebäuden. Es ist alles ziemlich veraltet. Umstellung auf SAP ist längst überfällig und natürlich in diesem Chaos-Verein schon einige Male verschoben worden weil es keiner gebacken bekommt. Stümperhafte Entwicklung und Angst vor neuen Ideen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man gibt sich gerne einen grünen Anstrich. Man beschäftigt Flüchtlinge. Das wird super propagiert und ist alles nur Fassade. In Wirklichkeit ist die Umwelt zweitrangig, Hauptsache die Kohle stimmt.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Gleitzeit. Feste Arbeitszeiten und Pausenzeiten werden penibel überwacht. Überstunden werden erwartet und nicht vergütet. Turne bis zur Urne...

Image

Außendarstellung hui, Innen pfui. Jeder ist nur am Meckern und das Klima intern ist ziemlich vergiftet

Verbesserungsvorschläge

  • Das Potential der Mitarbeiter besser fördern. Menschen respektieren und nicht als austauschbare Roboter behandeln. Langfristig denken und nicht nur auf den schnellen Profit aus sein. Und die Prozesse nachvollziehbarer machen für die Mitarbeiter.

Pro

-man kann viel lernen
-Bezahlung
-Kantine

Contra

-Umgang mit Menschen
-Profitgeilheit
-Angstkultur
-keine Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SAMSON AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    19.736842105263%
    Gut (18)
    23.684210526316%
    Befriedigend (27)
    35.526315789474%
    Genügend (16)
    21.052631578947%
    2,87
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    31.818181818182%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (4)
    18.181818181818%
    Genügend (9)
    40.909090909091%
    2,66
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    16.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (7)
    58.333333333333%
    2,37

kununu Scores im Vergleich

SAMSON AG
2,77
110 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,08
116.734 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.257.000 Bewertungen