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SAMSON 
AG
Bewertung

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Guter, sicherer Arbeitgeber. Ein paar Mankos

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SAMSON AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz
Fair
Überdurchschnittliche Entlohnung bei einer 35h Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusagen sollte eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Vom Vorstand wird eine sehr gelebte diskriminierungsfreie und offene Kultur gelebt. Bis auf wenige Ausnahmen wird sie so auch von der Belegschaft gelebt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist deutlich besser geworden. Es sollte aber von oben herab früher und offener gesprochen werden. Die Teamleitung gibt sich sehr viel Mühe.

Work-Life-Balance

Wir in Gleitzeit können aufgrund der Urlaubstage, Gleitzeittage und dem Zeitguthaben ihre Arbeitszeit frei einteilen. Eine gute Work-Life-Balance ist auf jeden Fall in Absprache mit den Vorgesetzten gut umsetzbar. Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit besteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Davon gibt es bei Samson sehr viele aufgrund der langen Mitarbeiterbindung.

Arbeitsbedingungen

Aktuell sehr veraltete Gebäude. Mit dem schrittweisen Umzug nach Offenbach werden aber sehr moderne und zukunftsfähige Arbeitsplätze für alle zur Verfügung stehen. Inklusive Produktion.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ändert und verbessert sich mit dem Umzug ebenfalls enorm.

Gehalt/Benefits

Absolut angemessen, da tarifgebunden. Zum normalen Lohn kommen noch diverse Sonderzahlungen über das Jahr verteilt, die man nicht vergessen sollte. AVWL sind ebenfalls möglich und werden bezuschusst. Zusagen werden zwar eingehalten, aber die Kommunikation und das Tempo sollten hier besser laufen, es ist sehr Vorgesetztenabhängig.

Image

Die Firma könnte deutlich mehr beim Thema Personalmarketing machen. Defintiv ausbaufähig. Mitbewerber sind dort deutlich besser. Egal ob es um bestehende oder die Mitarbeiterwerbung geht.

Karriere/Weiterbildung

Hier herrscht noch eine Kultur, in der Leistung anerkannt wird. Wer etwas erreichen will kann sich nach oben mausern. Die Möglichkeit zur Fortbildung besteht. Außerdem wird man freigestellt, auch wenn man sich privatfinanziert weiterbildet.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.