Wie ist SAMSON nur Attraktivster Arbeitgeber der Stadt des Jahres 2022 laut Capital geworden?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeit
gutes Kantinenangebot
weltweit aufgestelltes Unternehmen
technisch hochwertige Produkte
gute Qualität
es gibt noch wenige Kollegen, die zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, denn Führung bedeutet keine Diktatur, sondern Mitarbeiter mit unterschiedlichen Charakteren, Stärken und Schwächen bestmöglich einsetzten und fördern.
Vorgesetzte werden als Götter und unantastbar angesehen.
Führungsebene hält zusammen - egal was für Vergehen passieren. Wegschauen und nichts sagen, auch wenn Fehler offensichtlich und bekannt sind. Auch wenn auf der Führungsetage Mitarbeiter angeschrieben werden.
Kommunikation gibt es fast nur als Flurfunk.
Keine Chancengleichheit.
Angeblich kann sich jeder auf alle Stellen bewerben - die Realität ist oft, dass Stellen schon versprochen sind - Speed.
Vetternwirtschaft!
Wie kann das einzige Auswahlkriterium für einen Mentor sein, dass er Zeit hat? Sollten nicht andere Kriterien wie Vorbildfunktion, Erfahrung, Werte, Integrität und Coaching wichtig sein?
Unter Druck setzten und Mobbing wird gebilligt
Dass Mitarbeiter krank werden aufgrund von Mobbing, wird in Kauf genommen
Verbesserungsvorschläge
Zuhören
Kritikfähigkeit
Kommunikation
Fehler eingestehen
Probleme erkennen, ansprechen und ändern
Mitarbeiter fördern
weniger Politik
Arbeitsatmosphäre
Wo steht der Mensch im Mittelpunkt?
Kommunikation
Offene und ehrliche Meinung ist nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Das 21. Jahrhundert hat begonnen - da sollte es solche autoritäre / patriarchische Führung nicht mehr geben
Gleichberechtigung
Viel zu wenig Frauen auf der Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Schön Alles unter den Teppich kehren - bloß nicht Probleme lösen und Fehler zugeben.