Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAMSON die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flexible Arbeitszeiten in meinem Bürojob kann ich meinen Tag nach belieben gestalten. Klar richte ich mich nach meinen Terminen aber sonst kann ich frei zwischen 6-20 Uhr arbeiten. In Absprache mit meinem Vorgesetzten sind auch mal mehr als 3 Tage Home Office drin wenn ich sie brauche.
Offene Kommunikation und konstruktives Feedback.
Ich bekomme Ziele gesetzt und kann mich bei der Erreichung frei entfalten und habe große Handlungsspielräume.
Informationen, welche für die Erledigung der Arbeit benötigt werden stehen zur Verfügung. Auch zu übergreifenden Projekten gibt es regelmäßige Updates. An manchen Stellen ist jedoch Proaktivität des Einzelnen gefragt.
Bei Fragen kann man auf alle Kollegen zugehen. Im Rahmen des Möglichen erhält man Unterstützung.
In regelmäßigen Betriebsversammlungen und Info Veranstaltungen wird man gut über die Firma, anstehende Projekte und aktuelle Themen informiert.