17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SAMSONITE Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
SAMSONITE
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Köln
Ihr Unternehmen?
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man mal machen muss man aber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Angestellte pro Store oder wenig Stunden pro Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angestellte pro Store damit die Life Balance gewährleistet ist!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Idealer Job für Menschen die kein Privatleben haben und Kollegen die es mögen wenn man über sie redet !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die regelmässig Gehalt zahlen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Möglichkeit für Mitarbeiter aufzusteigen, viele junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen da durch wirkt Samsonite etwas angestaubt.
Wenn der oder die Storemanger:in einen nicht mag hat man quasi schon verloren und mobbing ist Vorprogrammiert.
Ich wünsche dem Unternehmen einen Betriebsrat dann wird Samsonite einiges ändern müssen aber so sehe ich keinen wirklichen Wille etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Samsonite sollte vielleicht Abstand davon nehmen das jeder Mitarbeiter alles machen soll. Manche Kollegen sind eben gut im Verkauf, wiederum manche im Lagerwesen, ältere Kollegen sind am Computer nicht mehr fit und selbst nach mehrmaligen üben können auch jüngere mit den Umständlichen Warenbestellungen zum Kunden sich noch oft vertun. Jeder soll alles können oder sich bitte nach einem anderen Job umsehen.
Mir ist aufgefallen das viele Kolleginnen unter einander lästern, Vorgesetzte unterbinden das nicht und hoffen steht’s auf neuen Tratsch was erheblich das Arbeitsklima beeinflusst.
Image
Etwas angestaubt jedoch mit Potenzial nach oben.
Work-Life-Balance
Existiert nicht bzw. nicht im Vertrieb !
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Hauseigenes Weiterbildungsangebot das man online besuchen kann. Videos ansehen, Fragen beantworten etc. Interessant ist aber anders Aufstiegschancen gibt es keine. Wenn man längere Zeit dieses Hauseigene Weiterbildungsprogramm nicht mehr besucht hat wird man von Vorgesetzten darauf aufmerksam gemacht !
Gehalt/Benefits
Am Tarif angelehnt heißt in der Nähe von… damit wahrscheinlich die Mitarbeiter nicht sich woanders umsehen sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Produkte in erheblichen Mengen von Kunstoff und Papier eingewickelt sind und geliefert werden ist es fraglich ob wirklich die Umwelt von einem Koffer etwas hat der aus recycelten Materialen produziert wird oder recycelt werden kann !?
Feiertage werden nicht doppelt bezahlt sondern angeblich bekommt man einen zusätzlichen freien Tag ( das funktioniert aber nicht wenn man unterbesetzt ist ).
Es wird erwartet auch mal länger zu arbeiten oder früher anzufangen, wünsche zu freien Tagen werden oft mit dem Argument „wir sind ja leider zu wenige“ abgekanzelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen wünscht sich Teamgeist aber was es eigentlich will ist Mitarbeiter die tratschen und schwächere und Naive Kollegen schnell als Sündenbock sich herauskristallisieren können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der „schwarze Peter“ liegt entweder bei den älteren Kollegen oder die neuen sind alles schuld.
Vorgesetztenverhalten
Es wird so getan als sei man ein „Team“ aber hinten rum wird alles weiter erzählt. Store Manager nutzen Schwächen von Kollegen um von eigenen Fehlern abzulenken.
Dann lästern Vorgesetzte über Bereichsleitung und höhere Vorgesetzte, als Verkäufer ist es ratsam sich nicht an solchen Unterhaltungen zu beteiligen denn wenn es mal Ärger gibt wird dieser umfangreicher !
Es besteht keine Möglichkeit Probleme anzusprechen nur wenn es eigene Fehler sind !
Arbeitsbedingungen
Oft sind die Stores Ästhetisch gestaltet.
Kommunikation
Informationen werden nur langsam weiter gegeben oder versickern.
Gleichberechtigung
Da eigentlich in den Stores bis auf wenige Ausnahmen nur Frauen arbeiten, kann es keine Bewertung geben.
Interessante Aufgaben
Da jeder alles machen soll wird es eigentlich nie langweilig aber „interessant“ ist das nicht sondern „Multitasking-High-Performance“ !
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber - Solala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung , kaum Prämien (obwohl man über den Pflichtsachen drüber war)
Verbesserungsvorschläge
SM sollte ausgetauscht werden , weniger Druck von Oben
Umgang mit älteren Kollegen
SM geht in den meisten Fälle nicht korrekt mit den MA um
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern , in jedem Fall hatte der SM immer Recht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit dem richtigen Manager und Mitarbeitern hätte eine Erfolgsgeschichte sein können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma war sehr flexibel, regionale Manager(in) war kompetent und man konnte mit ihm/ihr direkt sprechen/telefonieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Firma zu unerfahren im Einzelhandel. Sie hätten Mitarbeitern mit Erfahrung im Einzelhandel einstellen sollen. Mehrere Mitarbeiter hatten nur Fast Food Restaurant Hintergrund.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Teams einzustellen. Mitarbeitern aussuchen, die eigentlich arbeiten möchten und sich für Einzelhandel interessieren und selbst motiviert sind. Manager(in) einzustellen, der(die) Business oder Marketing studiert hat oder sehr viel Erfahrung im Einzelhandel hat.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren faul und wollten kein Training haben oder sich verbessern. Der Manager war alles egal.
Image
Eine tolle internationale Marke.
Gehalt/Benefits
Berliner Gehalt ist überall schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hatte Recycling Aktionen, wo Kunden alte Produkte zurückgebracht haben. Die alten Produkten wurden alle weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben erwartet, dass 2 Leute im Team alles machen während die anderen rumsitzen und Instagram Stories machen. Der Laden war in einem touristischen Viertel und mehrere Mitarbeitern konnten kein Englisch und auch keine deutsche Grammatik, um Kunden zu schreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
2 ältere Kollegen hatten sehr viel Erfahrung und waren entspannt.
Vorgesetztenverhalten
Der Manager hatte keine Lust den Laden zu führen. Regionale Manager(in) war kompetent.
Gleichberechtigung
Der Store Manager hatte Angst vor einigen Mitarbeitern und konnte Probleme nicht lösen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gigant in der Branche mit verstaubter Europaführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesunde Arroganz.
Gute Budgets.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Loyalität auch nach unten leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Bürogemeinschaft war unschlagbar. Tolle Events.
Image
Das Image der Kernmarke ist unschlagbar. Die Randmarken haben da jedoch großen Nachholebedarf, hier fehlt es aber an einer Strategie.
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Vertriebsschulungen, Seminare. In Ordnung.
Gehalt/Benefits
Sicher Ausbaufähig, aber in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier, viel Digital.
Kollegenzusammenhalt
I.d.R. sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Deutschland, es gab fast nie Probleme, hier und da musste man zwischen den Zeilen lesen. Wer das konnte, hat gut arbeiten können.
Europa, schwierig, viel zu viele Meinungen, viel zu viel schnell schnell, keine Geduld, keine Strategie
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, sehr gute Budgets für Fahrzeuge und Hotels sowie Dienstreisen.
Kommunikation
Manchmal kam gar nichts, manchmal zu viel. Ein gesundes Mittel hätte es auch getan.
Interessante Aufgaben
Vom ersten bis zum letzten Tag, immer anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Frisch gestartet - Bisher ein sehr positiver Eindruck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen an die Mitarbeiter. Man erwartet viel, aber dementsprechend gibt man auch viel. Man ist keine Nummer sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams. Und ich bin stolz Teil dieses Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlag. Was anderes fällt mir zum jetzigen Zeitpunkt nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung und Rückmeldung an den Arbeitgeber bei eventueller nachfrage von Weiterbildungsmöglichkeiten oder ähnliches.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wie eine, die man wirklich suchen müsste. Die Lage, die Kunden (mit wenigen Ausnahmen) und die Mitarbeiter sind absolut zufriedenstellend.
Image
Wir sprechen über Samsonite. Ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsweg ist zum Wochenende hin aufgrund von anderen ÖPNV-Plänen etwas länger, allerdings ansonsten verkraftbar.
Karriere/Weiterbildung
Mögliche Frage nach weiterbildung wurde rausgegeben - bisher keine Antwort. 3 Sterne als neutrale Antwort auf dieses Thema.
Gehalt/Benefits
Mein Startgehalt lässt nicht zu wünschen übrig, und bei guter Leistung ist auch sicher Luft nach oben. Provisionen existieren auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas zu viel Verpackungsmaterial aus Plastik, allerdings versucht die Firma langsam aber sicher dagegen vorzugehen. Mit der Zeit wird das auch immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Keine Worte. Alles perfekt. Würde gerne 6 Sterne geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt beruht stets auf gegenseitigkeit. Bisher ist mir keine Ausnahme aufgefallen. Ist heutzutage leider nicht selbstverständlich. Hut ab.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von der Dauer zum Thema Rückmeldung, welche manchmal sich etwas in die Länge zieht, ist das Verhalten Weltklasse. Man wird als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ist man vom Schichtdienst natürlich etwas erschöpft, und hier und da ein paar kleinigkeiten, aber alles in allem alles Top.
Kommunikation
Mit dem ein oder anderen Vorgesetzten/Partner gestaltet sich die Kommunikation nicht selten als etwas schwieriger, allerdings ist das Verhalten von Arbeitgeber- zum nehmer jedes mal absolut positiv.
Gleichberechtigung
Alles genau so wie es sein sollte. Selbstverständlich mit dem Schichtdienst immer etwas schwerer zu Planen, da die weibliche Kollegin natürlich meist etwas länger für den Transport neuer Wahre braucht, als der männliche, aber das ist denke ich mal normal.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden, verschiedene Aufgaben und oft ist Improvisationskönnen gefragt, um auch die richtige Lösung anbieten zu können. Langweilig wird es nie ! Absolut zufrieden.
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Toller Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schnelle Wachstum im Retailbereich hat man den Umständen entsprechend gut bewerkstelligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er keine Filiale in meinem neuen Wohnort hat, der einzige Grund für mein Verlassen des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Schulungsmöglichkeiten für das Retailpersonal ausweiten
Arbeitsatmosphäre
Schöne neue Stores, tolles Umfeld
Image
Der Weltmarktführer im Reisegepäck. Das hat schon was.
Work-Life-Balance
Es wird das was funktioniert und abbildbar ist unternommen. Schichtwechsel mit Kollegen. Anpassung der Einsatzzeit, natürlich ist im Einzelhandel nicht alles Umsetzbar, aber bei welchem Unternehmen geht das schon?! Und im Vergleich zu meinen vorhergehenden Arbeitgebern ist es durchaus ok.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungsmöglichkeiten für das Verkaufspersonal sind sicher noch ausbaufähig. Da wird man aber sicher demnächst noch etwas tun.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibt es immer. Zielvereinbarung müssen realistisch sein.
Das war hier gegeben.
Kollegenzusammenhalt
bestens
Vorgesetztenverhalten
Man ist nicht immer der Meinung seines Vorgesetzten, aber es war immer loyal und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Je nach dem in welchem Geschäft man ist, ist es mal etwas schöner. Aber grundsätzlich sind die Bedingungen in einem Samsonite Store immer super.
Kommunikation
sicher hier und da ausbaufähig, aber völlig in Ordnung
Interessante Aufgaben
Internationales Publikum, alle Schichten, spannende Geschichten der Kunden. Breite Aufgaben, soweit dies im Einzelhandel möglich ist. Ich fand es gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Burn-out vorprogrammiert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation
-unprofessionelles verhalten gegenüber fleißige Mitarbeiter
-ständiges hinhalten (Gehalt, Weiterbildung, Änderung ect.)
-schwache Argumente
-man wird persönlich angegriffen
-in gewissen Positionen, befinden sich für den Job, unqualifizierte Personen.
Verbesserungsvorschläge
Die obere Etage interessiert sich nicht für Vorschläge.
Meine Vorschläge sind mir viel zu wertvoll, um diese an ein Unternehmen, wie dieses weiterzugeben...
Image
Es war einmal...
Work-Life-Balance
Ich würde gerne 0 Sterne vergeben. Überstunden! Überstunden! Überstunden! Und am Ende wird man als MA nicht geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = „Google: Burn-out“, „Google: Psychisch am Ende“.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die man leistet, viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktion „plant-a-tree“, um noch mehr Papier in dem Produkten zu packen... beim auspacken der Produkte, entsteht ein Mount Everest an Müll.
Kollegenzusammenhalt
Es war einmal...
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne!
Unproffessionelles verhalten gegenüber MA! Und damit meine ich nicht die SM.
Arbeitsbedingungen
0 Sterne! Schichten die unzumutbar sind. Man steht alleine in den Stores und hat kaum die Möglichkeit Pause zu machen.
Kommunikation
Wenn es zu einer Kommunikation kommt, passiert dies nur auf einer unprofessionellen Ebene. Man kann defintiv damit rechnen, dass man persönlich angegriffen wird.
Interessante Aufgaben
Das interessante an dem Job... man kann den ganzen Tag Psychologie am Arbeitsplatz Studieren. Warum verhält sich Person A so unprofessionel und warum ist Person B so zurückgeblieben... was ist in der Kindheit wohl schief gelaufen...
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Verhältnisse und keine will schuld sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verhalten der Vorgesetzten. Die Arbeitszeiten und Dauer für den Lohn der geboten wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage müsste dringend mal von Dinosauriern bereinigt werden
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzten Zickig sind
Work-Life-Balance
Arbeit mehr Zeit daneben gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur nach sich
Vorgesetztenverhalten
ABSOLUT NICHT KORREKT
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Marke- leider schlechte Atmosphäre aufgrund von Misstrauen, fehlendem Zusammenhalt und überforderten Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image der Marke
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Führung einsetzen und Mitarbeiter entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SAMSONITE durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SAMSONITE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.