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SAMSONITE Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
SAMSONITE
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das die regelmässig Gehalt zahlen !
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Die Firma war sehr flexibel, regionale Manager(in) war kompetent und man konnte mit ihm/ihr direkt sprechen/telefonieren.
Das Vertrauen an die Mitarbeiter. Man erwartet viel, aber dementsprechend gibt man auch viel. Man ist keine Nummer sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams. Und ich bin stolz Teil dieses Teams zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wirkliche Möglichkeit für Mitarbeiter aufzusteigen, viele junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen da durch wirkt Samsonite etwas angestaubt.
Wenn der oder die Storemanger:in einen nicht mag hat man quasi schon verloren und mobbing ist Vorprogrammiert.
Ich wünsche dem Unternehmen einen Betriebsrat dann wird Samsonite einiges ändern müssen aber so sehe ich keinen wirklichen Wille etwas zu ändern.
Wenig Angestellte pro Store oder wenig Stunden pro Mitarbeiter!
Keine Weiterbildung , kaum Prämien (obwohl man über den Pflichtsachen drüber war)
Leider ist die Firma zu unerfahren im Einzelhandel. Sie hätten Mitarbeitern mit Erfahrung im Einzelhandel einstellen sollen. Mehrere Mitarbeiter hatten nur Fast Food Restaurant Hintergrund.
Das er keine Filiale in meinem neuen Wohnort hat, der einzige Grund für mein Verlassen des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Samsonite sollte vielleicht Abstand davon nehmen das jeder Mitarbeiter alles machen soll. Manche Kollegen sind eben gut im Verkauf, wiederum manche im Lagerwesen, ältere Kollegen sind am Computer nicht mehr fit und selbst nach mehrmaligen üben können auch jüngere mit den Umständlichen Warenbestellungen zum Kunden sich noch oft vertun. Jeder soll alles können oder sich bitte nach einem anderen Job umsehen.
Mir ist aufgefallen das viele Kolleginnen unter einander lästern, Vorgesetzte unterbinden das nicht und hoffen steht’s auf neuen Tratsch ...
Mehr Angestellte pro Store damit die Life Balance gewährleistet ist!
SM sollte ausgetauscht werden , weniger Druck von Oben
Bessere Teams einzustellen. Mitarbeitern aussuchen, die eigentlich arbeiten möchten und sich für Einzelhandel interessieren und selbst motiviert sind. Manager(in) einzustellen, der(die) Business oder Marketing studiert hat oder sehr viel Erfahrung im Einzelhandel hat.
Bessere Planung und Rückmeldung an den Arbeitgeber bei eventueller nachfrage von Weiterbildungsmöglichkeiten oder ähnliches.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von SAMSONITE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Worte. Alles perfekt. Würde gerne 6 Sterne geben.
I.d.R. sehr gut!
Jeder schaut nur nach sich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAMSONITE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ein Hauseigenes Weiterbildungsangebot das man online besuchen kann. Videos ansehen, Fragen beantworten etc. Interessant ist aber anders Aufstiegschancen gibt es keine. Wenn man längere Zeit dieses Hauseigene Weiterbildungsprogramm nicht mehr besucht hat wird man von Vorgesetzten darauf aufmerksam gemacht !
Die Schulungsmöglichkeiten für das Verkaufspersonal sind sicher noch ausbaufähig. Da wird man aber sicher demnächst noch etwas tun.
Mögliche Frage nach weiterbildung wurde rausgegeben - bisher keine Antwort. 3 Sterne als neutrale Antwort auf dieses Thema.
Weiterbildung = „Google: Burn-out“, „Google: Psychisch am Ende“.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAMSONITE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SAMSONITE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAMSONITE als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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