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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAMSONITE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAMSONITE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAMSONITE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden nur langsam weiter gegeben oder versickern.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen wünscht sich Teamgeist aber was es eigentlich will ist Mitarbeiter die tratschen und schwächere und Naive Kollegen schnell als Sündenbock sich herauskristallisieren können.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert nicht bzw. nicht im Vertrieb !

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird so getan als sei man ein „Team“ aber hinten rum wird alles weiter erzählt. Store Manager nutzen Schwächen von Kollegen um von eigenen Fehlern abzulenken.
Dann lästern Vorgesetzte über Bereichsleitung und höhere Vorgesetzte, als Verkäufer ist es ratsam sich nicht an solchen Unterhaltungen zu beteiligen denn wenn es mal Ärger gibt wird dieser umfangreicher !
Es besteht keine Möglichkeit Probleme anzusprechen nur wenn es eigene Fehler sind !

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da jeder alles machen soll wird es eigentlich nie langweilig aber „interessant“ ist das nicht sondern „Multitasking-High-Performance“ !

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern , in jedem Fall hatte der SM immer Recht.

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