Nach außen viel Glanz, innen sieht es ganz anders aus
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, sehr hohe Geschwindigkeit, viel Verschwendung (man arbeitet oft für die Tonne), oft kurzfristige Richtungsänderungen, wenig Wertschätzung, positiv zu erwähnen sind Firmenevents und Veranstaltungen für die Mitarbeiter, die waren immer top!
Kommunikation
hat sich im Laufe der Zeit verbessert, ist aber noch nicht auf einem guten Niveau
Kollegenzusammenhalt
in den Bereichen und Abteilungen sehr unterschiedlich, ich war zufrieden
Work-Life-Balance
stark verbesserungswürdig, häufig kurzfristige, ungeplante Aufgaben, die sich auf den Feierabend auswirken, Überstunden sind normal, wenn du deinen Job richtig gut machen willst; herrscht eher die koreanische Kultur vor, dort denkt man anders über Arbeitszeiten und Work-Life als in Europa/Deutschland / Home Office offiziell möglich, aber nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich in den Bereichen und Abteilungen, bei mir verbesserungswürdig, viel Chaos, wenig Struktur, keine Mitarbeiter-Förderung, unzureichende Entwicklungsgespräche, kein Entwicklungsplan / liegt aber auch daran, dass das koreanische Management alles vorgibt, das deutsche Management springt in der Regel und erfüllt die Vorgaben / Management unterstützt sich selbst, so dass jeder regelmäßig befördert wird, das "Fußvolk" bleibt auf der Strecke
Interessante Aufgaben
sehr individuelle Frage, gibt Leute, die gehen in ihren Aufgaben auf und welche die verzweifeln daran
Gleichberechtigung
leider nein, absolut männerdominiert und koreanisch geprägt / koreanisches Management trifft z. B. auch Personalentscheidungen, obwohl sie selbst meist nur 2-3 in Deutschland sind, Hauptsache, es dient ihrem Erfolg
Umgang mit älteren Kollegen
-
Arbeitsbedingungen
für einen Technologiekonzern eher schwach, z. B. WLAN für alle erst seit kurzem, Gebäude innen veraltet, man versucht, was zu ändern, aber es gibt viel Nachholbedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu gibt es intern wenig bis keine Informationen bzw. Aktionen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterschiedlich, von unterirdisch bis sehr gut alles dabei
Image
keine Frage, sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
gefühlt wird auf Mangement-Ebene mehr getan als in den unteren Reihen, man muss sich selbst darum kümmern, sonst passiert gar nicht, Entwicklungspläne o. ä. habe ich nie gesehen