187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Samsung Electronics GmbH Bewertungen
Samsung
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GmbH
Schwalbach am Taunus und weitere
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187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nur ausreichend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Samsung Electronics GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HO Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiteronboarding wurde leider immer & immer wieder aufgeschoben und nicht ernstgenommen
- fehlende Toolschulung
Verbesserungsvorschläge
- ein ordentliches onboarding
- ehrliche zielführende Feedbackgespräche
- ernsthafte Weiterentwicklungs- bzw. Wachstumsmöglichkeiten anbieten
- dem Mitarbeiter zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxischer Corporate Kram
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Samsung Electronics GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, Gebäude und die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Management, HQ und Zeitarbeitsmodell
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen und mehr Headcounts vergeben. Weniger künstlich produzierte Dringlichkeiten, mehr Personal und bessere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Also fair ist hier leider nichts. Es werden Personen befördert und befördert, obwohl sie nichts leisten, da alle Aufgaben an andere Kollegen abgegeben werden. Hier geht es nur nach Sympathien und ob du mit deinen Vorgesetzten gut bist. Sehr toxisch.
Image
Ich glaube nach außen hin echt gut, aber nach innen nicht mehr das, was es mal war
Work-Life-Balance
In der Theorie ist die Work-Life-Balance gut, da jeder Gleitzeit hat, jederzeit Arzt Termine oder sonstiges wahrnehmen kann und es auch eine Home Office (3/2) Regelung gibt. Allerdings sieht es in der Praxis in Hochphasen so aus, dass man jede Woche mindestens 10-15 Überstunden macht. Es wird zwar von den direkten Vorgesetzten kommuniziert, man solle Überstunden abbauen und keine weiteren aufbauen, aber das ist einfach utopisch, denn der Workload ist zu hoch und Deadlines seitens Suwon und Management zu eng.
Karriere/Weiterbildung
Für ZA nicht gegeben 0,0. Und auch für Festangestellte sehr limitiert - wie gesagt, wenn dein Chef dich mag, ist alles gut. Trotzdem werden nur die Leute befördert, die am präsentesten sind und nicht die, die es aufgrund ihrer Arbeit verdient hätten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich sehr gut, da kann man sich nicht beschweren. Meiner Meinung nach ist es das einzige, was die meisten Kollegen dort hält. Ist halt sowas wie Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern wird schon viel getan (Earth Day, Mülltrennung etc), allerdings gibt es Menschen im Management oder in Projekt Teams, die innerhalb von Deutschland viel fliegen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und auf die Personen an. Auf viele kann man sich sehr verlassen und es herrscht ein nettes Miteinander, aber viele sind einfach nur toxisch und nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisc h. Die meisten sind so toxisch, dass sich viele Mitarbeitende einfach fürchten und sich extra bemühen gespielt nett zu der Vorgesetzen/zum Vorgesetzen zu sein. Es wird nie gelobt, nie ist etwas gut genug und man wird nicht richtig eingearbeitet. Briefings sind so kurz wie eine WhatsApp Nachricht (werden teilweise auch so kommuniziert btw) und es wird erwartet, dass man es so macht, wie die Chefin/der Chef das möchte, sonst darfst du 10 Feedbackschleifen drehen. Aber vorher wird noch gesagt, dass es urgent ist. Das Feedback kommt aber erst meist nach 2-3 Wochen, obwohl es doch so wichtig war ;) künstliches überdramatisieren. Es wird nach unten getreten und alles abgegeben. Das Lob für die Arbeit holt sich dann die Chefin/de
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist schon echt schön. Die Arbeitsplätze sehr modern. Der einzige Nachteil ist der Geräuschpegel durch das Großraumbüro (Shared Desk Policy). Viele Kollegen sind in Meetings und dadurch ist es teilweise sehr laut.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über den Flurfunk. Die meisten Dinge erfährt man relativ spät bis gar nicht und selbst wenn, dann eher von den direkten Kollegen. Es gibt einfach viel zu viele Meetings, die hätten ganz einfach auch eine E-Mail sein können. Einige mögen es auch sich selbst reden zu hören.
Gleichberechtigung
Puh. Also so wie Zeitarbeitende teilweise behandelt werden.. das ist schon echt respektlos. Es fängt damit an, dass ZA einen Zusatz in der Mail Adresse haben, dann werden sie so gut wie nie mitgenommen, wenn Launches oder Events anstehen und falls sie doch mal dabei sein dürfen, dann nur, weil es sonst nicht genug Personal gibt. Ob man verlängert wird, erfährt man auch erst 2-3 Monate vor Ende des Einsatzes. Headcounts und interne Stellen werden an Trainees vergeben, ZA haben da keine Chancen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, ja. Aber die Kampagnen/Projekte/Launches wiederholen sich jedes Jahr. Daher werden die Aufgaben eher Routine.
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zu koreanisch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Samsung Electronics GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, aber kulturübergreifend stark verbesserungswürdig
Image
Hat sich im Laufe der Zeit gebessert, aber die Diskrepanz zwischen Schein und Wirklichkeit war immer groß
Work-Life-Balance
Viel zu hohe Erwartungen, zu wenig Personal, kurzfristige Aufgaben mit unmöglichen Deadlines
Karriere/Weiterbildung
Wie Gehalt, bei Ansehen und Leistung könnte man ganz nach oben, für die Organisation war aber die Hierarchie zu flach.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen waren vorhanden, aber nichts besonderes. Gehälter konnten, je nach Ansehen und Erfolg, durchaus sehr hoch sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei vielen Konzernen gibt man sich wenig Mühe und zahlt lieber viel Geld. In Korea sind die Bemühungen deutlich größer, aber Overseas interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wurde groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Schwieriges Thema. Entweder man ist ein kleines Licht, dann sieht dich keiner, oder man ist unverzichtbar, dann wird man geduldet. Ansonsten ist man ab 55 zu alt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt, ich hatte immer koreanische Vorgesetzte. Mal hatte ich Glück und traf auf einen tollen Menschen und Chef, aber allzu oft galt " nach oben Buckeln, nach unten treten".
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld war ganz i.O.
Kommunikation
Wissen ist Macht, Macht wird nicht geteilt
Gleichberechtigung
Schlicht nicht erkennbar. Nicht beim Gehalt, nicht beim Geschlecht und nicht bei der Kultur
Interessante Aufgaben
Absolut spannende Aufgaben. Es macht viel aus, wenn die Organisation erfolgreich ist.
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Mehrfachbewertung
Mein Traumjob in der besten Firma. Aber man kann immer noch etwas verbessern...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Samsung Electronics GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten mit tollen Produkten. Möglichkeit alles mal zu nutzen und kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird es stressig - besonders zu Produktvorstellungen. Muss man aushalten können und nicht zu sehr an sich ranlassen.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Voraussetzungen für alle Mitarbeiter im Team schaffen bzw. ermöglichen. Egal ob Voll- oder Teilzeit
Arbeitsatmosphäre
Bei MX ist es super anstrengend aber auch kollegial
Image
Top5 Global Brand. Noch Fragen? ;)
Work-Life-Balance
Man muss sich auch selber darauf einstellen
Karriere/Weiterbildung
Früher etwas schwierig aber mit den richtigen Chefs geht es auch wieder.
Gehalt/Benefits
Kann nicht meckern. Persokauf könnte noch attraktiver sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Kollegen mit vielen Ideen, welche sie auch umsetzen dürfen/können.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zweifel.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal bekommt man in dem hektischen Alltag ein paar Infos mit.
Vorgesetztenverhalten
Super Chef - direkter Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro und zudem modern mit super Küche
Kommunikation
Ist gut aber manchmal etwas zögerlich
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben mit Produkten und Media.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Globales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Samsung Electronics GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch werden Überstunden ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Restriktionen und deadlines bei aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Aktien für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui - keine langfristige "Beziehung" möglich
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Samsung Electronics GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sind das einzig wirklich Positive. Der Zusammenhalt im Alltag ist stark, viele helfen sich gegenseitig und halten das Ganze überhaupt am Laufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist geprägt von fehlender Führungsstärke, mangelnder Empathie und einem sehr hierarchischen Denken. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksicht auf Mitarbeitende getroffen, Feedbackkultur existiert kaum, und Vertrauen wird durch kurzfristiges Denken ersetzt.
Mitarbeiterorientierung fehlt auf ganzer Linie. Zeitarbeit wird bewusst über Jahre genutzt, um Kosten zu sparen. Loyalität, Engagement und Leistung werden kaum honoriert. Es fehlt an Vertrauen, Fairness und Menschlichkeit – stattdessen prägen Unsicherheit, Druck und Distanz den Alltag.
Wer den eigenen Mitarbeiter nicht schätzt, schätzt auch alle anderen Menschen nicht!
Verbesserungsvorschläge
Samsung sollte dringend lernen, seine Mitarbeitenden nicht als austauschbare Ressourcen, sondern als Menschen zu behandeln. Besonders die langjährige Ausnutzung von Zeitarbeit ist ein riesiges Problem. Viele arbeiten über Jahre hinweg als Zeitarbeitskräfte, leisten denselben Beitrag wie Festangestellte, erhalten aber weder dieselben Chancen, noch Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Durch die eigenen Teamkollegen gut. .
Image
Außen hui. Innen Pfui.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Zu hohe Erwartungen aber was bekommt man zurück: NICHTS
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht insgesamt Unsicherheit, Ausgenutztheit und fehlende Transparenz – geschweige denn eine echte Investition in Humankapital.
Gehalt/Benefits
Bezogen auf die Ungleichbehandlung von Festangestellten und Zeitarbeitnehmern schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum man aushält.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in Frührente geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead super. Alles darüber Marcom und CE schlecht!
Arbeitsbedingungen
Ein Unternehmen dieser Größe sollte Verantwortung übernehmen – sozial, ethisch und menschlich. Weniger Fassade, mehr echtes Interesse am Wohl der Menschen wäre ein wichtiger Schritt.
Kommunikation
Im eigenen Kernteam gut. Durch das höhere CE Management schlecht
Gleichberechtigung
Bezogen auf Festanstellung und Zeitarbeit: nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Extrem toxische Unternehmenskultur, Keine Unterstützung durch Führungskräfte, Null Jobsicherheit,Überstunden und Burnout
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Samsung Electronics GmbH in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Arbeitsatmosphäre: Eigenständiges Denken oder kritisches Hinterfragen ist unerwünscht. Es herrscht eine starre, hierarchische „asiatische Kultur“, in der es nur darum geht, Anweisungen blind zu befolgen. Wer Fragen stellt oder Vorschläge macht, wird schnell als Störfaktor gesehen.
Keine Unterstützung durch Führungskräfte: Abteilungsleiter zeigen keinerlei Interesse an der Weiterentwicklung oder Unterstützung ihrer Mitarbeiter. Feedback, Mentoring oder echte Führung sind nicht vorhanden. Man wird allein gelassen.
Null Jobsicherheit: Die Arbeitsplätze sind extrem unsicher. Jeder lebt ständig in Angst vor Entlassungen oder kurzfristigen Vertragsbeendigungen.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre: Eigenständiges Denken oder kritisches Hinterfragen ist unerwünscht. Es herrscht eine starre, hierarchische „asiatische Kultur“, in der es nur darum geht, Anweisungen blind zu befolgen. Wer Fragen stellt oder Vorschläge macht, wird schnell als Störfaktor gesehen.
Work-Life-Balance
Überstunden und Burnout: Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme. Wochenendarbeit und ständige Erreichbarkeit werden stillschweigend vorausgesetzt. Work-Life-Balance existiert hier nicht. Burnout ist bei vielen Mitarbeitern sichtbar, wird aber ignoriert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toxisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SAMSUNG Electronics GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die zur Verfügung stehenden Tools sind mittelalterlich. Kein MS Teams. Outlook veraltet. Keine MS Produkte auf den Handys verfügbar. Wlan Zugang im Büro muss alle x Wochen neu beantragt werde.
- Die Firmenkultur ist katastrophal, unzufriedene Mitarbeiter überall, dann wird ein Pflaster auf das Problem geklebt, indem man eine Party veranstaltet.
- Mitarbeiter werden systematisch ins Burn-Out getrieben mit erzwungenen Überstunden. Absolut toxische Arbeitskultur.
- Zeugnisse werden monatelang nicht ausgestellt.
- Lohnsteuerbescheid u.a. Dokumente werde nach Austritt nicht mehr zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Semi zufrieden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samsung in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstiegsgehalt und gute Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt koreanische, stark hierarchische Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Zeitgenössischere Gleichberechtigung in Betracht auf verschiedene Geschlechter und Anstellungsarten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Extreme Abhängigkeit von der Leitung der BU/Bereich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Samsung Electronics GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Innovation, Budgets
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produkt Lebenszyklen künstliche verkürzt -> Umwelt? Da bringt auch der Umwelt Tag nichts.
Einzelne Führungspersonen, z.B. bzw. vor allem die Marketing Leitung CE.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. Dass es eine gegebene Tatsache ist, dass koreanische Top Manager entsandt werden, ist nunmal eine Tatsache, umso wichtiger sind die Deutschen Vorgesetzten, welche das ganze steuern müssen.
Wenn hier dann keine guten Menschen Leiter sitzen, welche auch noch über Jahre hinweg durchgängig von den Mitarbeitern kritisiert werden, dann führt das zu der Fluktation und Frusttraktion bei ganzen Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 243 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Samsung Electronics durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Samsung Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 243 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 243 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Samsung Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.