Viel Lärm um nichts?
Arbeitsatmosphäre
Open Office und Home Office haben seit Corona einiges zum Positiven gewandt, worum Jahre vorher gekämpft werden musste.
Kommunikation
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, Synergien und damit auch Budget werden verschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der kleinen Teams herrscht ein guter Zusammenhalt - sieht man das größere Bild bzw. Team kennt man sich kaum (noch).
Work-Life-Balance
Auch hier werden eigene Süppchen gekocht - allerdings durch den Vorgesetzten - flexibel 3-2? Nein, es werden Tage vorgeschrieben, in einigen Teams muss man sich auch noch für HO rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben, einiger Vorgesetzte stecken noch in den 2010ern fest.
Wiederum andere Vorgesetzte sind auch daran interessiert ihren Teams ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten. Hier ist man gerne selbst flexibel, weil man weiß, dass die andere Seite einem vertraut und die Arbeit und Innovation auch durchaus davon gedeiht.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros und damit sind teilweise. Sanitär und Klimaanlage immer wieder ein Problem - noch ein Jahr durchhalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils nur Augenwischerei - die Flugmeilen sind zwar gesunken, aber gerne wird durch die Weltgeschichte gedüstet. Teils sicherlich notwendig, aber hier wird leider zu wenig hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung
Teils sind Abteilungen Einbahnstraßen, aber das ist anderswo genauso - hier muss man sich selbst die Frage stellen - reicht mir das oder geht's woanders besser?