Erfolgreich auf Kosten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen am Puls der Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herabwürdigender Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit bisschen mehr Selbstreflektion und Menschlichkeit?
Arbeitsatmosphäre
Führung basierend auf Verboten und Bestrafung anstatt Motivation
Kommunikation
Kommunikation immer von oben herab, am Ende entscheidet das Management im Ausland und verkündet seine Weisheiten; gleichberechtigten Diskurs auch mit Experten gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Semiconductor Europe ist eine reine Sales-Truppe, aller anderen (z.B. Forschung & Entwicklung) waren Fachidioten unter deren Niveau; woran erkennbar? Z.B. an zwei getrennten Weihnachtsfeiern für Sales & Entwicklung
Work-Life-Balance
HomeOffice wird limitiert und muss je Tag beantragt und von Chefs genehmigt werden (es lebe das Micromanagement), selbst wenn es keinen Bedarf gibt, muss man sich an Kernarbeitszeiten anderer halten; flexibles Arbeitsmodell wie in modernen Firmen üblich gibt es hier gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt drohen Angestellten und sehen alle ihre Entscheidungen als Unfehlbar
Interessante Aufgaben
Moderne Themen und spannende Aufgaben gibt es definitiv
Gleichberechtigung
Solange man Koreaner ist, ist man absolut gleichberechtigt. Ansonsten sind alle Manager ausnahmslos männlich und das letzte Wort hat immer ein Koreaner. Immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Management ist "vom alten Schlag", daher ganz ok
Arbeitsbedingungen
Respektlose Arbeitsumgebung macht aus dem guten Gehalt ein gerade noch ausreichendes Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber bei den gegebenen Bedingungen reicht es als Schmerzensgeld gerade noch aus
Image
Samsung als Marke hat ein besseres Image als sie als Firma verdienen, traurig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gab es, z.B. auch Koreanisch Kurse