Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Samsung Semiconductor Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
People are competing against each other and are not evaluated according their capabilities
It's the most positive thing I see in Samsung with the paid gym, Jobrad... That doesn't mean compared to the USA brand they are way behind
Secrecy on promotion, it used to be shared but they decided these days to keep it in secret.
Some positions are "made up" by HR to keep people happy with a title that only means something in paper
These are only given to higher categories to feel that they are really doing something while the tasks sometimes could be done by a working student. It's their time to shine!
Depending on the team