Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Samtgemeinde Elm-Asse die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals erfährt man von änderungen erst, wenn sie gerade eintreten, obwohl die vorgesetzten schon wochen oder monate vorher bescheid wissen.
Es werden Gerüchte verbreitet und Komlegen angeschwärzt. Bei Mobbing wird weggeschaut oder oftmals hinter dem Rücken noch mitgemacht.
Homeoffice wird ohne Schema genehmigt oder abgelehnt
Vorgesetzte mobben teilweise sogar mit
Grauenhaft. Es findet auch Mobbing statt
Kein Lob oder Wertschätzung der Vorgesetzten.