Dynamischer Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer hinter den Produkten stehen. Die Kunden stehen im MIttelpunkt und gehen oftmals eine langfristige Partnerschaft ein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger kleine Kunden annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston ist familiär. Das Büro liegt an der Spree und es gibt einige Möglichkeiten mit den Kollegen Mittag zu essen, was auch genutzt wird. Man gibt sich Mühe es den Mitarbeitern angenehm zu machen und hat ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen.
Work-Life-Balance
Es wird Home Office angeboten und es gilt generell Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10-14 Uhr). Home Office könnte flexibler und häufiger sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Schulungen werden angeboten. Engagement und Leidenschaft werden gewürdigt. Der Aufstieg zum Teamleiter ist realistisch. Die Ernennung zum Partner aber die Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und die Hilfsbereitschaft groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden angesprochen und nach einer Lösung gesucht. Die flachen Hierarchien werden tatsächlich gelebt und Kritik nicht übel genommen.
Arbeitsbedingungen
Guter und ergonomischer Arbeitsplatz, kostenlose Getränke.
Kommunikation
Bedingt durch die Schnittstellen ERP-, Kassen- und IT-Systeme gibt es ab und an Reibungsverluste in der Kommunikation. Damit geht man aber offen um und versucht es besser zu machen. Generell ist Eigenitiative gefragt, die dann aber auch auf positives Echo stößt. Wer fragt bekommt immer eine Antwort und Hilfe angeboten.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die beiden Produkte bieten genügend Entfaltungsmöglichkeiten. Man kann aber auch eigene Ideen einbringen und eigene Wege einschlagen, wenn es die Produkte und die Kunden weiterbringt. Dafür ist die Geschäftsführung immer offen.