Samuelson Unternehmensberatung und Software-Entwicklung GmbH Unternehmenskultur

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Samuelson Unternehmensberatung und Software-Entwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Samuelson Unternehmensberatung und Software-Entwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Samuelson Unternehmensberatung und Software-Entwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war in Ordnung. mal besser mal schlechter. Nette Kollegen, daher neutral.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kommunikation um alles, jedoch wenig zielgerichtet und effektiv.
Klare direkte Worte sind vergebens gesucht.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gute Kollegen. Ziehen alle an einem Strang zumindest auf derselben Ebene. Ein offenes Ohr ist meist zu finden.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in Ordnung. Es sei denn man reist.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kommunikation, Versprechungen, wenig direkte Worte. Am Ende kommt es hinten rum.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelständisches, familiär geführtes Unternehmen mit einem tollen Team aus hilfsbereiten Kollegen. Großzügige und schön eingerichtete Büroräume, moderne Technik.