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Samuelson Unternehmensberatung und Software-Entwicklung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Samuelson Unternehmensberatung und Software-Entwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Samuelson Unternehmensberatung und Software-Entwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Samuelson Unternehmensberatung und Software-Entwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch an stressigen Tagen, wenn das Arbeitsaufkommen höher ist, wird gerne mal ein Scherz aufgelegt. Zudem wird man nicht alleine gelassen, wenn man eine Aufgabe nicht lösen kann, kann man sich an die Kollegen wenden und diese versuchen einen zu unterstützen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einführung von Teams hat die Kommunikation meiner Meinung nach gefördert, denn man sieht auch mal seine Kollegen trotz Homeoffice und es können schnellere Rücksprachen gehalten werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein freundliches und zuvorkommendes Team, auch wenn man als Branchenfremder Quereinsteiger dazukommt, wird man herzlichst aufgenommen und die Kollegen versuchen einem das Wissen zu vermitteln. Jeder hat seine eigene Art und Weise und das macht das ganze Team sympathisch.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu hat man selbst das Zeitgefühl verloren und hat einfach länger gemacht, um das Ergebnis zu sehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Kritik gab, war diese immer konstruktiv und man konnte dadurch wachsen und besser werden. Ansonsten sind alle Vorgesetzten per "du" und sind sehr zuvorkommend den Mitarbeitern gegenüber.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und stellen einen immer wieder vor Herausforderungen. Kein Tag ist wie der andere.

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