23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Samuelson Unternehmensberatung und Software-Entwicklung GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDas Ende und der Austritt aus dem Angestelltenverhältnis.
Ziele sollten von der GF runtergebrochen werden.
Prozesse sind da um eingehalten zu werden und nicht solala betrachtet zu werden.
war in Ordnung. mal besser mal schlechter. Nette Kollegen, daher neutral.
schwer zu bewerten. Bei den Kunden immer noch gut.
in Ordnung. Es sei denn man reist.
externe Weiterbildung sind gut.
intern helfen Kollegen gern aus.
Gehalt ist in Ordnung. Könnte aber durch weitere Sozialleistungen modernisiert werden.
ABER: zu Beginn war Reisezeit nicht Arbeitszeit, was absolut altmodisch ist.
Es wird Müll getrennt, Bio Kaffee gekauft und Mehrweg verwendet. also Top.
gute Kollegen. Ziehen alle an einem Strang zumindest auf derselben Ebene. Ein offenes Ohr ist meist zu finden.
einwandfrei.
Viel Kommunikation, Versprechungen, wenig direkte Worte. Am Ende kommt es hinten rum.
in Ordnung.
Viel Kommunikation um alles, jedoch wenig zielgerichtet und effektiv.
Klare direkte Worte sind vergebens gesucht.
Ist gegeben. Da GF ist eine Frau. Damit ist Gleichberechtigung absolut gegeben.
Ein gesunder Mix an weiblichen und männlichen Kollegen.
Ehrlicher und vertrauensvoller Umgang miteinander. Alle ziehen an einem Strang und stehen einander mit Rat und Tat zur Seite. Sehr kunden- und qualitätsorientiert. Eigeninitiative und Engagement werden wahrgenommen und geschätzt.
Die Kommunikation zwischen den Teams/Abteilungen könnte noch etwas gestärkt werden, damit alle gleichzeitig auf dem neuesten Stand sind und somit auch genau wissen, was es Neues gibt.
Mittelständisches, familiär geführtes Unternehmen mit einem tollen Team aus hilfsbereiten Kollegen. Großzügige und schön eingerichtete Büroräume, moderne Technik.
Kernarbeitszeit ist von 10-14 Uhr, ansonsten ist die Zeit frei einteilbar. Dementsprechend kann der Feierabend vom persönlichen Arbeitsaufkommen abhängig gemacht werden. Es ist kein Problem nachmittags noch einen Arzttermin wahrzunehmen oder freitags mal etwas früher zu gehen. Auch Home Office kann regelmäßig gemacht werden.
Es ist durchaus möglich beruflich aufzusteigen. Ich selbst kann es nicht beurteilen, aber habe gesehen, dass Weiterentwicklung, Leistung und Engagement gesehen und honoriert werden.
Fair, pünktlich und nicht zu beklagen. Monatlich gibt es ein steuerfreies Extra, das man nach eigenen Wünschen einsetzen kann.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit Dinge zu erklären. Vor der Corona-Situation kamen zur Mittagszeit viele Kollegen zusammen und haben entspannt gegessen und sich untereinander ausgetauscht.
Kein Unterschied zwischen jung und "alt".
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für mögliche aufkommende Probleme und können jederzeit angesprochen werden. Es wird versucht eine gute Lösung für jeden einzelnen zu finden und ehrlich und vertrauensvoll miteinander umgegangen.
Helle, freundlich gestaltete und saubere Büroräume ausgestattet mit moderner Arbeitstechnik. Wünsche der Mitarbeiter werden hier auch gerne berücksichtigt. Kaffee, Wasser und Säfte stehen immer zur Verfügung.
Es kann offen miteinander geredet werden, auch mit den Vorgesetzten. Ideen werden angenommen, Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt und versucht alle Mitarbeiter einzubeziehen. Auch Kritik wird angenommen und nach Verbesserungsmöglichkeiten geschaut.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben und Frauen gern gesehen in der eher männlich dominierten "IT-Welt".
Abwechslungsreiche Aufgaben, da wird es nicht langweilig!
keine Schulungen, keine Strukturen, kein kaufmännisches Denken, keine Kommunikation, schlechte Personalführung
Die Kommunikation ist ein Desaster. Es gibt keine Gleichberechtigung. Es wäre schön wenn Mitarbeiter Innovativen erbringen können und erhört werden.
viel Stress, keine Lösungen um den Arbeitsablauf bzw. Arbeitsklima zu verbessern.
Neue Mitarbeiter werden schnell verheizt und allein gelassen. Schlechte Personalführung.
geht besser
Neulinge bekommen mit Glück eine Schulung. Danach wird das Motto gelebt, sieh zu wie du klar kommst.
ist OK, geht aber besser
lässt zu wünschen übrig.
Alter der Mitarbeiter ist egal. Ältere werden nicht schlechter behandelt.
das geht deutlich besser. Man kann sich leider auf viele Aussagen nicht verlassen. Heute so und morgen wieder anders. Ich habe das Vertrauen verloren.
Es wird viel gesprochen um die Lager zu verbessern, jedoch ändert sich nix. Personalführung lässt zu wünschen übrig.
Büros und Technik sind ganz gut.
könnte deutlich besser sein. Ist gleich 0.
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist vorhanden. Aber nicht bei den einzelnen Mitarbeitern.
vertrauensvolle Arbeitsweise
Die Kommunikation sollte verbessert werden
Pair-Programming sollte weiter ausgebaut werden.
Sehr moderne IT-Einrichtung, Teppichböden und viele Pflanzen. Zudem gibt es eine Küche und saubere Toiletten.
Sehr flexibel, Kernarbeitszeit ist von 10-14 Uhr.
Leider im Vergleich zu anderen Unternehmen gering.
Sehr nette und hilfsbereite Ausbilder.
Oftmals jedoch etwas gestresst.
Abwechslungsreich und herausfordernd.
Viele verschiedene Aufgaben, größtenteils in Verbindung mit C#.
Auch in stressigen Situationen ist die Atmosphäre gut
Arbeitgeber mit familiärem Umgang
Homeoffice steht zur Verfügung
monatlicher Goodie über "steuerfreies Gehaltextra"
Faitradeprodukte & Naturstrom
Die Kollegen stehen immer mir Rat und Tat zur Verfügung
absolute Gleichbehandlung
Faires Verhalten
Technik wird aktuell gehalten, Büroräume nicht zu laut
Es werden keine Unterschiede gemacht
Die Aufgabenvielfalt ist im jedem Bereich hoch
Man kann immer hinter den Produkten stehen. Die Kunden stehen im MIttelpunkt und gehen oftmals eine langfristige Partnerschaft ein.
Weniger kleine Kunden annehmen.
Der Umgangston ist familiär. Das Büro liegt an der Spree und es gibt einige Möglichkeiten mit den Kollegen Mittag zu essen, was auch genutzt wird. Man gibt sich Mühe es den Mitarbeitern angenehm zu machen und hat ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen.
Es wird Home Office angeboten und es gilt generell Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10-14 Uhr). Home Office könnte flexibler und häufiger sein
Weiterbildung/Schulungen werden angeboten. Engagement und Leidenschaft werden gewürdigt. Der Aufstieg zum Teamleiter ist realistisch. Die Ernennung zum Partner aber die Ausnahme.
Der Zusammenhalt ist gut und die Hilfsbereitschaft groß.
Das Alter spielt keine Rolle.
Probleme werden angesprochen und nach einer Lösung gesucht. Die flachen Hierarchien werden tatsächlich gelebt und Kritik nicht übel genommen.
Guter und ergonomischer Arbeitsplatz, kostenlose Getränke.
Bedingt durch die Schnittstellen ERP-, Kassen- und IT-Systeme gibt es ab und an Reibungsverluste in der Kommunikation. Damit geht man aber offen um und versucht es besser zu machen. Generell ist Eigenitiative gefragt, die dann aber auch auf positives Echo stößt. Wer fragt bekommt immer eine Antwort und Hilfe angeboten.
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Die beiden Produkte bieten genügend Entfaltungsmöglichkeiten. Man kann aber auch eigene Ideen einbringen und eigene Wege einschlagen, wenn es die Produkte und die Kunden weiterbringt. Dafür ist die Geschäftsführung immer offen.
Man redet nicht so gut unter sich. Nach außen muss man aber gute Präsentation zeigen. Manchmal fühlt man sich ausgebeutet. Man kann vieles besser machen. Für den Kunden ist man aber zu 100% da.
Man wird gezwungen Urlaub zu nehmen, wenn man nach 11 Uhr in die Firma kommt. Termine beim Arzt schwierig zu regeln. Kernarbeitszeit ab 10 Uhr 4 Stunden gilt für alle. Ansonsten Flexible Arbeitszeitenregelung.
Karriere eher kaum möglich, kommt auf eigene Vorstellung an. Weiterbildung ja, aber Selbststudium mehr erwünscht und vorausgesetzt.
Pünktlichkeit ja. Gehalt und Leistung im Verhältnis jedoch mangelhaft.
Firma nutzt Anbieter mit Solarstrom.
Top. Unterstützung und Zusammenhalt da.
Man wird von der Geschäftsführung auch angeschriehen, wenn etwas nicht passt. Sehr autoritärer Führungsstil.
Kommunikation ist Voraussetzung für alle. Es wird großen Wert darauf gelegt.
Männer und Frauen werden gleich gestellt. Keine Sonderbehandlung.
Aufgaben gibt es reichlich, die meist durchaus interessant sind.
Das Wohl der Mitarbeiter spielt hier durchaus eine Rolle.
Mit der Kommunikation zwischen den Abteilungen hapert es manchmal, d.h. oft nur unter einzelnen Mitarbeitern zwischen Tür und Angel.
- Büroräume
- Kantine
- Schlechte Stimmung fast aller Kollegen drückt auf Betriebsklima
- Chaos an vielen Enden
- Führung durch Druckaufbau und Misstrauen
Viel Arbeit und schlechte Kommunikation sorgt für Chaos
Unbekannt
Vor allem Berater und Support chronisch überlastet
Gehalt ist ok
Könnte gut sein, aber es fehlt jedem Zeit durch hohen Arbeitsdruck
Gibt Alt und Jung
Komm auf den Unternehmensbereich an
Büroräume sind gut, aber Klimaanlage fehlt
Leider viel schlechtes Gerede untereinander
Aufgaben eigentlich interessant aber schlechte Absprachen führen zu Mehrarbeit
