11 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Samuelson Unternehmensberatung und Software-Entwicklung GmbH Bewertungen
Samuelson
Unternehmensberatung
und
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11 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Management voll im Projekt eingebunden :-(
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samuelson Unternehmensberatung und Software Entwicklung GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personaler Einstellen.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Jahresgespräche besser vorbereiten.
Mitarbeiter kontinuierlich schulen --> Steigert Wertschätzung und MA Bindung.
Management nicht voll im Projekt einsetzen und Personalführung erwarten. Nach 100% ist Schluß.
Regelmäßigere Meetings. Entwicklung nach Scrum den Daily Scrum durchführen und restliche Teams regelmäßig in 2 wöchigen Meetings informieren.
Für Scrum, spezialisten ins Haus holen, die den Scrum Prozess als Außenstehende beobachten und Vorschläge unterbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Wie oben Beschrieben ist das Management stark eingebunden. Demnach bleiben Lob und Annerkennung auf der Strecke. Das drückt die Stimmung des Teams.
Image
Alle hier angegeben Punkte wurden offen mit dem Management diskutiert und sind bekannt. Es wird daran gearbeitet und Besserung versprochen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache auch kurzfristig genommen werden und Kernarbeitszeiten bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben. Es fehlt ein Personaler. Das Management ist mit der Personalführung überfordert, da eingespannt im Tagesgeschäft.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt. Jedoch wird erwartet, dass Mitarbeiter untereinander nicht über das Thema sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Umweltbewusstsein. Bei Reisen wird immer nach Möglichkeit die umweltfreundlichste Möglichkeit gewählt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt ist Gruppenweise sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Super Umgang. Musste erstmal nachfragen ob Kollegen 45+ sind, da der Umgang sehr gut und gleichberechtigt ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat das Management nicht ausreichend Zeit, da es selber zu sehr im Projekt eingebunden ist.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros führen zu hoher Lärmbelastung. Viel Telefonie mit Kunden und Interessenten. Eine Erlaubnis Muskik zu hören könnte Abhilfe schaffen, oder eine geschicktere Raumaufteilung.
Kommunikation
Es fehlt die Kommunikation im Team. Das wurde durch das Team auch mehrfach angesprochen, jedoch leider nicht umgesetzt. Es fehlen tägliche Meeting in der Entwicklung sowie Absprachen in den übrigen Teams.
Gleichberechtigung
Vom Studenten bis zum Management. Man fühlt sich nicht als Angestellter sondern als Teil des Teams.
Negativ: Es werden keine Aufstiegschancen kommuniziert. Das jährliche Mitarbeitergespräch wird nicht ausreichend vorbereitet und Gespräche der Kollegen hat ergeben, dass oft gleiche Aussagen getroffen werden. Bitte mehr individualität und Zeit hierfür nehmen!!
Interessante Aufgaben
Leider findet die Einarbeitung zwischen Tür und Angel statt.
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