Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man arbeitet in einem professionell aufgestellten Unternehmen mit Anspruch und Zielen. Der erreichte Erfolg sichert den Arbeitsplatz, wobei man sich nicht auf den Lorbeeren ausruht sondern immer weiterentwickelt. Wer dort mitgeht, kann eine Stelle "für´s Leben" haben ! Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange dort sind. Zum Dienstantritt gab´s den Satz : "Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen" ! Das wird auch definitiv so gelebt !
Garnichts !
Gleitzeitkonto einführen
Es herrscht eine ruhige und freundliche Atmosphäre
Marktführer im Bereich IT für Bäckereien, sehr gutes Image bei Kunden, Innovationstreiber
Kernarbeitszeit von 10-14 Uhr, ansonsten leider ein starres Arbeitszeitkonto ohne Gleitzeit, daher entsteht zum Monatsende öfter Stress, wenn sich Überstunden angesammelt haben und es gilt, Diese "los zu werden". Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Positiv ist dass es die Möglichkeit gibt, im Home-Office zu arbeiten. Hierfür stellt der AG die benötigte Ausstattung zur Verfügung (außer Internetzugang, den wohl jeder hat). Branchenbedingt angepasste Arbeitszeiten mit Ausgleichsmöglichkeiten.
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereaufstieg geboten. Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft werden erkannt, honoriert und gefördert.
Sicher darf es immer mehr sein aber wer zu Anfang gut verhandelt, wird sicher zufrieden sein. Hat man die Erwartungen bestätigt und sogar übertroffen, kann es auch einen "Nachschlag" geben..... Extra Benefits wie steuerfreie Zulage sowie Obst/Gemüse/Getränke und nicht zu vergessen ein Sommerfest und eine Jahresendfeier....
Mülltrennung, Stromsparlampen, Bio-Kaffee
Top, es gibt immer Jemanden, der einem hilft. Der Zusammenhalt untereinander wird gefördert und die Atmosphäre untereinander ist entspannt und freundlich. Besser geht es kaum !
Top, besser geht´s nicht. Wertschätzung der Berufserfahrung !
Familiärer Umgang, flache Hierachien, kein "von oben herab", gradeaus und zuverlässig, gelebter Teamgeist mit gesundem Mix aus fördern und fordern. Es gibt immer eine Ansprechmöglichkeit, in der einem mit Interesse zugehört wird. Auch hier wird der Teamgeist gelebt !
Moderne und gut ausgestattete Büros, sehr ruhig, Räume hell und angenehm, genügend Platz, passende Besetzung zur Größe
Gute Kommunikation und Ansprechbarkeit von Vorgesetzten und Kollegen, es gibt stets ein offenes Ohr bei Anforderungen, konstruktive Kritik ist gewünscht und wird auch gehört. Manchmal fehlt halt einfach Zeit zur Kommunikation, aber das ist normal.
Voll gegeben, Inhaberin/GF ist eine Frau
Interessante Aufgaben und Möglichkeiten, sich einzubringen, zu verwirklichen und weiter zu entwickeln.
Das freundliche Miteinander und die Kompetenz im Unternehmen.
Nichts.
Anderen Kaffee besorgen ;)
Die Stimmung bleibt auch in stressigen Zeiten positiv, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Großzügige Homeoffice Regelung und sehr guter, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Es wird möglichst digital gearbeitet.
Sehr gut.
Wertschätzend.
Einwandfrei.
Moderne Arbeitsgeräte.
Alle sind hilfsbereit und haben ein offenes Ohr.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig, Langeweile kommt nicht auf.
Das man versucht einem zu helfen, egal in welcher Lebenslage man sich befindet. Durch einen familiären Vorfall wurde mir dies vor Augen geführt, dass man hier einfach keine Nummer ist, sondern ein geschätzter Mitarbeiter.
Die Kaffeebohnen. Was aber auch nicht schlecht ist, denn das ist ja bekanntlich Geschmackssache.
Auch an stressigen Tagen, wenn das Arbeitsaufkommen höher ist, wird gerne mal ein Scherz aufgelegt. Zudem wird man nicht alleine gelassen, wenn man eine Aufgabe nicht lösen kann, kann man sich an die Kollegen wenden und diese versuchen einen zu unterstützen.
Ab und zu hat man selbst das Zeitgefühl verloren und hat einfach länger gemacht, um das Ergebnis zu sehen.
Durch die spezielle Branche, in welcher sich Samuelson bewegt, ist es schwierig eine passende Fortbildung zu finden. Intern wird man dafür umso mehr geschult und begleitet. Dennoch ist man gegen keine Weiterbildung abgeneigt.
Es ist ein freundliches und zuvorkommendes Team, auch wenn man als Branchenfremder Quereinsteiger dazukommt, wird man herzlichst aufgenommen und die Kollegen versuchen einem das Wissen zu vermitteln. Jeder hat seine eigene Art und Weise und das macht das ganze Team sympathisch.
Es macht keinen Unterschied ob jung oder alt, alle sind gleich auf.
Wenn es Kritik gab, war diese immer konstruktiv und man konnte dadurch wachsen und besser werden. Ansonsten sind alle Vorgesetzten per "du" und sind sehr zuvorkommend den Mitarbeitern gegenüber.
Hardware ist auf dem neuesten Stand und die Arbeitsplätze sind so eingerichtet, dass man nicht in einem überfüllten Büro sitzt.
Die Einführung von Teams hat die Kommunikation meiner Meinung nach gefördert, denn man sieht auch mal seine Kollegen trotz Homeoffice und es können schnellere Rücksprachen gehalten werden.
Die Kolleginnen und Kollegen wurden immer gleich behandelt, es wird nicht differenziert nach Geschlecht und Vorliebe.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und stellen einen immer wieder vor Herausforderungen. Kein Tag ist wie der andere.
Das Ende und der Austritt aus dem Angestelltenverhältnis.
Ziele sollten von der GF runtergebrochen werden.
Prozesse sind da um eingehalten zu werden und nicht solala betrachtet zu werden.
war in Ordnung. mal besser mal schlechter. Nette Kollegen, daher neutral.
schwer zu bewerten. Bei den Kunden immer noch gut.
in Ordnung. Es sei denn man reist.
externe Weiterbildung sind gut.
intern helfen Kollegen gern aus.
Gehalt ist in Ordnung. Könnte aber durch weitere Sozialleistungen modernisiert werden.
ABER: zu Beginn war Reisezeit nicht Arbeitszeit, was absolut altmodisch ist.
Es wird Müll getrennt, Bio Kaffee gekauft und Mehrweg verwendet. also Top.
gute Kollegen. Ziehen alle an einem Strang zumindest auf derselben Ebene. Ein offenes Ohr ist meist zu finden.
einwandfrei.
Viel Kommunikation, Versprechungen, wenig direkte Worte. Am Ende kommt es hinten rum.
in Ordnung.
Viel Kommunikation um alles, jedoch wenig zielgerichtet und effektiv.
Klare direkte Worte sind vergebens gesucht.
Ist gegeben. Da GF ist eine Frau. Damit ist Gleichberechtigung absolut gegeben.
Ein gesunder Mix an weiblichen und männlichen Kollegen.
Ehrlicher und vertrauensvoller Umgang miteinander. Alle ziehen an einem Strang und stehen einander mit Rat und Tat zur Seite. Sehr kunden- und qualitätsorientiert. Eigeninitiative und Engagement werden wahrgenommen und geschätzt.
Die Kommunikation zwischen den Teams/Abteilungen könnte noch etwas gestärkt werden, damit alle gleichzeitig auf dem neuesten Stand sind und somit auch genau wissen, was es Neues gibt.
Mittelständisches, familiär geführtes Unternehmen mit einem tollen Team aus hilfsbereiten Kollegen. Großzügige und schön eingerichtete Büroräume, moderne Technik.
Kernarbeitszeit ist von 10-14 Uhr, ansonsten ist die Zeit frei einteilbar. Dementsprechend kann der Feierabend vom persönlichen Arbeitsaufkommen abhängig gemacht werden. Es ist kein Problem nachmittags noch einen Arzttermin wahrzunehmen oder freitags mal etwas früher zu gehen. Auch Home Office kann regelmäßig gemacht werden.
Es ist durchaus möglich beruflich aufzusteigen. Ich selbst kann es nicht beurteilen, aber habe gesehen, dass Weiterentwicklung, Leistung und Engagement gesehen und honoriert werden.
Fair, pünktlich und nicht zu beklagen. Monatlich gibt es ein steuerfreies Extra, das man nach eigenen Wünschen einsetzen kann.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit Dinge zu erklären. Vor der Corona-Situation kamen zur Mittagszeit viele Kollegen zusammen und haben entspannt gegessen und sich untereinander ausgetauscht.
Kein Unterschied zwischen jung und "alt".
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für mögliche aufkommende Probleme und können jederzeit angesprochen werden. Es wird versucht eine gute Lösung für jeden einzelnen zu finden und ehrlich und vertrauensvoll miteinander umgegangen.
Helle, freundlich gestaltete und saubere Büroräume ausgestattet mit moderner Arbeitstechnik. Wünsche der Mitarbeiter werden hier auch gerne berücksichtigt. Kaffee, Wasser und Säfte stehen immer zur Verfügung.
Es kann offen miteinander geredet werden, auch mit den Vorgesetzten. Ideen werden angenommen, Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt und versucht alle Mitarbeiter einzubeziehen. Auch Kritik wird angenommen und nach Verbesserungsmöglichkeiten geschaut.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben und Frauen gern gesehen in der eher männlich dominierten "IT-Welt".
Abwechslungsreiche Aufgaben, da wird es nicht langweilig!
Auch in stressigen Situationen ist die Atmosphäre gut
Arbeitgeber mit familiärem Umgang
Homeoffice steht zur Verfügung
monatlicher Goodie über "steuerfreies Gehaltextra"
Faitradeprodukte & Naturstrom
Die Kollegen stehen immer mir Rat und Tat zur Verfügung
absolute Gleichbehandlung
Faires Verhalten
Technik wird aktuell gehalten, Büroräume nicht zu laut
Es werden keine Unterschiede gemacht
Die Aufgabenvielfalt ist im jedem Bereich hoch
Man kann immer hinter den Produkten stehen. Die Kunden stehen im MIttelpunkt und gehen oftmals eine langfristige Partnerschaft ein.
Weniger kleine Kunden annehmen.
Der Umgangston ist familiär. Das Büro liegt an der Spree und es gibt einige Möglichkeiten mit den Kollegen Mittag zu essen, was auch genutzt wird. Man gibt sich Mühe es den Mitarbeitern angenehm zu machen und hat ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen.
Es wird Home Office angeboten und es gilt generell Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10-14 Uhr). Home Office könnte flexibler und häufiger sein
Weiterbildung/Schulungen werden angeboten. Engagement und Leidenschaft werden gewürdigt. Der Aufstieg zum Teamleiter ist realistisch. Die Ernennung zum Partner aber die Ausnahme.
Der Zusammenhalt ist gut und die Hilfsbereitschaft groß.
Das Alter spielt keine Rolle.
Probleme werden angesprochen und nach einer Lösung gesucht. Die flachen Hierarchien werden tatsächlich gelebt und Kritik nicht übel genommen.
Guter und ergonomischer Arbeitsplatz, kostenlose Getränke.
Bedingt durch die Schnittstellen ERP-, Kassen- und IT-Systeme gibt es ab und an Reibungsverluste in der Kommunikation. Damit geht man aber offen um und versucht es besser zu machen. Generell ist Eigenitiative gefragt, die dann aber auch auf positives Echo stößt. Wer fragt bekommt immer eine Antwort und Hilfe angeboten.
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Die beiden Produkte bieten genügend Entfaltungsmöglichkeiten. Man kann aber auch eigene Ideen einbringen und eigene Wege einschlagen, wenn es die Produkte und die Kunden weiterbringt. Dafür ist die Geschäftsführung immer offen.
- Büroräume
- Kantine
- Schlechte Stimmung fast aller Kollegen drückt auf Betriebsklima
- Chaos an vielen Enden
- Führung durch Druckaufbau und Misstrauen
Viel Arbeit und schlechte Kommunikation sorgt für Chaos
Unbekannt
Vor allem Berater und Support chronisch überlastet
Gehalt ist ok
Könnte gut sein, aber es fehlt jedem Zeit durch hohen Arbeitsdruck
Gibt Alt und Jung
Komm auf den Unternehmensbereich an
Büroräume sind gut, aber Klimaanlage fehlt
Leider viel schlechtes Gerede untereinander
Aufgaben eigentlich interessant aber schlechte Absprachen führen zu Mehrarbeit
Übertragung von Know-how ist schlecht. Schulung sind immer erst nachdem ein Problem war, nie vorher.
Viel Stress und Druck. Es wird immer nur mehr gefordert ohne auch mal bei ruhigen Phasen den Druck wieder zu reduzieren.
Mitarbeiter werden gern auch verprellt bzw. "verbrannt" weil nur gefordert wird.
Nur wer ein Liebling ist wird auch gefördert. Fachliche Kompetenz und Bereitschaft wird nur gewertet wenn man auch an den passenden Positionen gemocht wird.
Mit freiwilliger Sonderzahlung/Gewinnbeteiligung wird bei der Einstellung geworben, aber werden gerne dann doch nie gezahlt.
Alter der Mitarbeiter ist egal. Ältere werden nicht schlechter behandelt.
Keine oder sogar sehr schlechte Führung von Vorgesetzten. Kritik wird gern über 3. an einem herangebracht und der eigene Ruf daher geschadet.
Moderne Technik / Arbeitsplatz
Personaler Einstellen.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Jahresgespräche besser vorbereiten.
Mitarbeiter kontinuierlich schulen --> Steigert Wertschätzung und MA Bindung.
Management nicht voll im Projekt einsetzen und Personalführung erwarten. Nach 100% ist Schluß.
Regelmäßigere Meetings. Entwicklung nach Scrum den Daily Scrum durchführen und restliche Teams regelmäßig in 2 wöchigen Meetings informieren.
Für Scrum, spezialisten ins Haus holen, die den Scrum Prozess als Außenstehende beobachten und Vorschläge unterbreiten.
Wie oben Beschrieben ist das Management stark eingebunden. Demnach bleiben Lob und Annerkennung auf der Strecke. Das drückt die Stimmung des Teams.
Alle hier angegeben Punkte wurden offen mit dem Management diskutiert und sind bekannt. Es wird daran gearbeitet und Besserung versprochen.
Urlaub kann nach Absprache auch kurzfristig genommen werden und Kernarbeitszeiten bestehen.
Wie oben beschrieben. Es fehlt ein Personaler. Das Management ist mit der Personalführung überfordert, da eingespannt im Tagesgeschäft.
Pünktliches Gehalt. Jedoch wird erwartet, dass Mitarbeiter untereinander nicht über das Thema sprechen.
Sehr gutes Umweltbewusstsein. Bei Reisen wird immer nach Möglichkeit die umweltfreundlichste Möglichkeit gewählt.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist Gruppenweise sehr gut.
Super Umgang. Musste erstmal nachfragen ob Kollegen 45+ sind, da der Umgang sehr gut und gleichberechtigt ist.
Leider hat das Management nicht ausreichend Zeit, da es selber zu sehr im Projekt eingebunden ist.
Großraumbüros führen zu hoher Lärmbelastung. Viel Telefonie mit Kunden und Interessenten. Eine Erlaubnis Muskik zu hören könnte Abhilfe schaffen, oder eine geschicktere Raumaufteilung.
Es fehlt die Kommunikation im Team. Das wurde durch das Team auch mehrfach angesprochen, jedoch leider nicht umgesetzt. Es fehlen tägliche Meeting in der Entwicklung sowie Absprachen in den übrigen Teams.
Vom Studenten bis zum Management. Man fühlt sich nicht als Angestellter sondern als Teil des Teams.
Negativ: Es werden keine Aufstiegschancen kommuniziert. Das jährliche Mitarbeitergespräch wird nicht ausreichend vorbereitet und Gespräche der Kollegen hat ergeben, dass oft gleiche Aussagen getroffen werden. Bitte mehr individualität und Zeit hierfür nehmen!!
Leider findet die Einarbeitung zwischen Tür und Angel statt.
So verdient kununu Geld.