59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloser Parkplatz, pünktliche Gehaltszahlung
Die Führungsebene samt ihren seltsamen Entscheidungen
Ich enthalte mich hier entsprechenden Ratschlägen, da die Bewertung sonst wieder von Kununu gelöscht wird. Eine freie Meinung ist auch hier nicht erwünscht.
Seitdem ein indischer Konzern am Ruder sitzt, herrscht Angst und Schrecken. Die kennen keine deutschen Richtlinien oder Gesetze
Man schämt sich, hier zu arbeiten.
Naja, geht so
Wird nicht gewünscht.
Durchschnitt
In den Hochglanzauftritten alles perfekt - die Realität beweist das Gegenteil. Außen hui, innen mehr als pfui
Das Beste, was dir Firma zu bieten hat
Wehedem, die Mitarbeiter sind älter als 50... dann sind die Tage gezählt
Sehr stark von der Abteilung abhängig, wird aber immer schlimmer. (Inder!)
Wird immer schlimmer und verrückter
Alles Wichtige hört man im Radio oder liest es in der Zeitung
Frauen haben immer einen schlechteren Stand.
Langweilig wird es nie
Fairer Lohn für flexible und arbeitswillige Mitarbeiter.
Zu wenig Schulungsangebote und Entwicklungspläne für die Mitarbeiter. Wer da spart, spart aus meiner Sicht am falschen Ende.
Könnte noch verbessert werden
Durch mehrere Personalreduzierungen und auch auf Grund der aktuellen Situation in der Automobilbranche könnte das Image deutlich besser sein.
Aus meiner Sicht bietet SMIA eine sehr gute Work-Life-Balance. Es gibt viele Möglichkeiten und auch die Flexible Arbeitszeit ist aus meiner Sicht sehr ansprechen. Viele länger Beschäftigte schätzen die jedoch nicht, da es für sie normal ist und teilweise nicht wissen, wie gut es ihnen damit geht.
Hier könnte tatsächlich aus meiner Sicht einiges verbessert werden. Die Schwesterfirmen haben hier teilweise echt sehr gute Lösungen. Diese müssten „nur“ übernommen werden.
Ich bin weitestgehend zufrieden. Lohn kommt immer pünktlich und es gibt auch nach wie vor keine Kurzarbeit o.ä.
Absolut Spitze innerhalb meines Bereichs. Unter den unterschiedlichen Bereichen könnte es noch verbessert werden. Aber das liegt ein Stück weit an Entscheidung des ehemaligen Management, welche eher dazu neigten, die Mitarbeiter gegeneinander arbeiten zu lassen.
Aus meiner Sicht weitestgehend gut, auch wenn teilweise die Wertschätzung an erfahrenen und verdienten Mitarbeitern erhöht werden könnte.
Aus meiner Sicht teilweise Verbesserungswürdig, auch wenn wenn es einige sehr gute Führungskräfte gibt.
Da ich schon in mehreren Firmen unterwegs war, muss ich sagen, dass die Arbeitsbedingungen aus meiner Sicht weitestgehend gut sind.
Funktioniert aus meiner Sicht sehr gut, kann aber natürlich sein, dass das nicht in allen Bereichen so ist.
Aus meiner Sicht zu 100% gewährleistet
Auf jeden Fall. Spannende Projekte und Sonderlösungen, welche es nicht überall in der Branche gibt.
Geld immer pünktlich, Schichtkalendar für den ganze Jahr
Immer Drück von oben - muss man schneller und besser Arbeiten. Keine Zeit für Teile gut kontrollieren. Immer laufen zwischen Band, Tisch, Anlage und Pallette. Viel Staplerverkehr - Palette nass und mit Schnee und Eis gekommen
Weniger Leute in Kittel - viele Leiter/ Chef und wichtige Leute
Viele Mitarbeiter ohne Deutschkentnisse, aber nett. Von oben immer Druck und Stückzahl - oft weniger als 60 Sec. um ein Stossfänger bearbeiten. Stossfänger mit Verstarkung (Schließteil) müssen mit Schweisanlage bearbeitet werden. Da war immer voll Gas. Viel Biurokrstie - Mitarbeiter Bewertung auf 10 Seiten.
Alle Schrottreile in Computer scannen und in Blatt schreiben. Nur 30 min Brotzeit. Keine feste Pause - wenn man Brotzeit hat muss Springer arbeiten. Es stinkt und ist heiß. Handyverbot - man durfte nicht Handy in Hand haben.
Drei Schichtarbeit, mit Wochenenden
Geld war nicht schlecht.
Das war am meisten in Ordnung.
Opatag
Nicht immer gut, Problem mit Urlaub, immer schneller arbeiten und besser arbeiten. Wenn Maschinenumbau muss man andere Leute ablösen und alles vorbereiten. Keine Versändnis dass Qalität und Stückzahl gleich geht nicht
1-2 mal in Jahr Betriebsversammlung
War nicht viel Interessant. Oft hat man produziert ohne Kenntnisse was genau man macht. Teile nacharbeiten
Hoher Leistungsdruck!
Wenig Freizeit
Top Kollegen
Direkte Vorgesetzte sind positiv, Top-Management ist eine Katastrophe.
Katastrophale IT-Infrastruktur
Passt!
Wenig Einfluss auf die Arbeitsgestaltung
Kann man nicht beurteilen, weil sie nicht lang genug da sind!
Die Hallen sind alt und es regnet rein!
nichts!!!
Da weis man nicht wo man anfangen soll!!!
Wie oben schon geschrieben würde ich alle alt eingesessenen Mitarbeiter Kündigen für einen Neustart!
Der 2te Stern ist für die Toiletten!
Von früh bis Abend arbeiten! Wer Familie hat muss hier einen Riesen Bogen um diese Firma machen!
Hier kämpft jeder für sich! Alle qualifizierten haben das Unternehmen verlassen!
Es wurden Personen an Positionen gespült die in jeder anderen Firma den Hof fegen würden!
Wer mit Lügen umgehen kann ist hier richtig!
Außen hui innen pfui
Noch ok
Viele verkaufen ihre Schwiegermutter für einen 5 er
Werden mitgeschleppt aber nicht gewollt
Keine Ahnung aber davon viel
Jeder ist sich selbst der nächste, musst es anderen aus der Nase ziehen
Offiziell ja
Grundsätzlich tolle Produkte und Verfahren
Sehr Kollegenabhängig
Sehr abteilungsabhängig
Von Vorgesetzten leider wenig bis keine
Pünktliche Gehaltszahlung.
Führungskultur, fehlende Ziele, Planlosigkeit, Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern - in allen Ebenen, Blind- und Taubheit gegenüber der Belegschaft, Diskrepanz zwischen Schein und Sein, Perspektivlosigkeit
Austausch der obersten Führung gegen wirkliche Fach- und Führungskräfte. Mittel- und langfristige Ziele verfolgen anstatt nur das nächste Quartals- und Bonus- Ergebnis im Auge zu haben.
Tendenz immer schlimmer
Man schämt sich mittlerweile, hier zu arbeiten.
Gute Arbeits- und Gleitzeit- Regelungen
Kaum erwünscht.
Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel
Nach außen wird viel posaunt, innen erfolgt das Gegenteil.
Innerhalb der Abteilung bzw. des gleichen Ranges hervorragend.
Erfahrung wird geschätzt, aber sobald Einsparungen nötig sind, sind sie die Ersten, die gehen sollen.
Sehr stark von der Abteilung abhängig. Je höher der Rang, desto schlimmer das Verhalten.
Stand 1990.
Stark fallende Tendenz
Frauen haben tendenziell einen etwas schlechteren Stand.
Sehr hohe Eigenverantwortung und Raum für eigene Entscheidungen.
es müssten alle vorgesetzten mal gründlich überprüft werden, wer seine arbeit macht und wer alles nur zu anderen weiterschiebt und permanent nur deligiert.
Endlich mal geld in die hand nehmen und die firma wieder auf den neuesten stand der technik bringen. nur eine lackieranlage zu modernisieren und alles andere zerfällt so vor sich hin ist nicht der weg!!
Passt
mal so und mal so
Unfähige vorgesetzte zwingen die kollegen untereinander mehr zusammenzuhalten
absolut unfähige vorgesetzte in fast allen bereichen, wenig ausnahmen. Treffen komplett blind entscheidungen die oft entgegen der erfahrung und vernunft gehen.
sehr alte maschinen und werkzeug, wenig neubeschaffungen aufgrund "wirtschaftlicher lage" ... lächerlich
Sehr schlechter oft katastrophaler informationsfluss
viel abwechslung und freiheit
So verdient kununu Geld.