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Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V. & Co. KG als Arbeitgeber
Samvardhana
Motherson
Innovative
Autosystems
B.V.
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Lohn für flexible und arbeitswillige Mitarbeiter.
Geld immer pünktlich, Schichtkalendar für den ganze Jahr
Kostenloser Parkplatz, pünktliche Gehaltszahlung
Abwechselungsreich, man kann sich einbringen und Ideen umsetzten. Hat aber auch den Hintergrund das die Entscheider selbst keinen Durchblick haben.
Die Arbeitszeiten, Gleitzeit, Ausfülge und Unternehmungen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer Drück von oben - muss man schneller und besser Arbeiten. Keine Zeit für Teile gut kontrollieren. Immer laufen zwischen Band, Tisch, Anlage und Pallette. Viel Staplerverkehr - Palette nass und mit Schnee und Eis gekommen
Zu wenig Schulungsangebote und Entwicklungspläne für die Mitarbeiter. Wer da spart, spart aus meiner Sicht am falschen Ende.
Die Führungsebene samt ihren seltsamen Entscheidungen
Da weis man nicht wo man anfangen soll!!!
Führungskultur, fehlende Ziele, Planlosigkeit, Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern - in allen Ebenen, Blind- und Taubheit gegenüber der Belegschaft, Diskrepanz zwischen Schein und Sein, Perspektivlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Ich enthalte mich hier entsprechenden Ratschlägen, da die Bewertung sonst wieder von Kununu gelöscht wird. Eine freie Meinung ist auch hier nicht erwünscht.
Weniger Leute in Kittel - viele Leiter/ Chef und wichtige Leute
Wie oben schon geschrieben würde ich alle alt eingesessenen Mitarbeiter Kündigen für einen Neustart!
Endlich mal geld in die hand nehmen und die firma wieder auf den neuesten stand der technik bringen. nur eine lackieranlage zu modernisieren und alles andere zerfällt so vor sich hin ist nicht der weg!!
Austausch der obersten Führung gegen wirkliche Fach- und Führungskräfte. Mittel- und langfristige Ziele verfolgen anstatt nur das nächste Quartals- und Bonus- Ergebnis im Auge zu haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Absolut Spitze innerhalb meines Bereichs. Unter den unterschiedlichen Bereichen könnte es noch verbessert werden. Aber das liegt ein Stück weit an Entscheidung des ehemaligen Management, welche eher dazu neigten, die Mitarbeiter gegeneinander arbeiten zu lassen.
Das Beste, was dir Firma zu bieten hat
Das war am meisten in Ordnung.
Unfähige vorgesetzte zwingen die kollegen untereinander mehr zusammenzuhalten
Top Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nicht immer gut, Problem mit Urlaub, immer schneller arbeiten und besser arbeiten. Wenn Maschinenumbau muss man andere Leute ablösen und alles vorbereiten. Keine Versändnis dass Qalität und Stückzahl gleich geht nicht
Sehr stark von der Abteilung abhängig, wird aber immer schlimmer. (Inder!)
Aus meiner Sicht teilweise Verbesserungswürdig, auch wenn wenn es einige sehr gute Führungskräfte gibt.
Es wurden Personen an Positionen gespült die in jeder anderen Firma den Hof fegen würden!
Direkte Vorgesetzte sind positiv, Top-Management ist eine Katastrophe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier könnte tatsächlich aus meiner Sicht einiges verbessert werden. Die Schwesterfirmen haben hier teilweise echt sehr gute Lösungen. Diese müssten „nur“ übernommen werden.
Wird nicht gewünscht.
Kaum erwünscht.
Man muss betteln
Es werden immer wieder Schulungen und höhere Lohngruppen versprochen, allerdings nur um einen ruhig zu stellen.
Man bekommt sie nur wenn man sich beim Vorarbeiter/Meister einschleimt oder nach etlichen Jahren, wenn man es sich schon längst selbst beibringen musste um seinen Job machen zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V als eher traditionell.
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