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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seitdem ein indischer Konzern am Ruder sitzt, herrscht Angst und Schrecken. Die kennen keine deutschen Richtlinien oder Gesetze

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, geht so

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beste, was dir Firma zu bieten hat

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark von der Abteilung abhängig, wird aber immer schlimmer. (Inder!)

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Wichtige hört man im Radio oder liest es in der Zeitung

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wird es nie

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