Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sana Commerce (rotterdam) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es ist egal, wann und wie gearbeitet wird, Hauptsache, man erreicht die Ziele/erledigt die vereinbarte Arbeit. Zeit kann man sich wirklich frei einteilen.
alle stärken sich den Rücken, sehr offene Feedbackkultur, man begegnet sich auf Augenhöhe
GF für die DACH Region ist superengagiert, setzt sich für uns als Individuen als auch für das Team ein. Kein Mikromanagement aber immer einen Teamscall away, wenn man eine Frage hat oder nur mal schnell quatschen will und Dampf ablassen.
Innerhalb des Teams DACH sehr gut, bei Entscheidungen/ Kommunikation regionenübergreifend kann es manchmal etwas langwieriger sein
zu 100% ja. ist evtl auch eine Besonderheit meiner Rolle, aber aus meiner Perspektive finde ich alles spannend, habe viel Entscheidungsfreiraum.
Innerhalb des Teams sind wir wirklich alle sehr supportive, jeder Hilft, wo er/sie kann und es gibt keine (für ein Vertriebsumfeld sonst so typisches) "Ellenbogen raus" Mentalität