Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man versucht transparent zu sein. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Trotz Hierarchie kann man seine Meinung frei äußern und auf Augenhöhe reden.
Kollegen und Kultur
Sana Commerce is an dynamic, fast growing organization with ambition. Not only ambition when it comes to specific goals in terms of number of clients, revenue, client success or number of employees. It's all about the future growth of the organization. Next to working hard, I really like the fact that every chance we got to celebrate success, will be taken.
Man kann seine Aufgaben sehr eigenständig bearbeiten und bekommt die Unterstützung vom Vorgesetzten, wenn nötig. Man arbeitet regelmäßig an größeren Projekten um das Unternehmen voran zu treiben.
Wer will, kann sich im Unternehmen auch gut weiterentwickeln.
flexible Arbeitszeiten, Lern- und Karrieremöglichkeiten
Flexibilität und Möglichkeiten mich weiterzuentwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viele Veränderungen, zu wenig Ressourcen und Personal. Chaotische Prozesse
Es dauert manchmal bis alle Unternehmensinformationen bei allen Mitarbeitern ankommen (Das ist normal bei weltweit 9 Büros). Aber das Thema hat sich schon verbessert und entwickelt sich stetig weiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur.
Kommunikation ist denke ich das Thema für alle
Wir brauchen neue Kollegen :-)
Interne Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Sana Commerce (rotterdam) ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
viele tolle Powerfrauen im Team, denen die Männer aber natürlich in nichts nachstehen. ich als Frau fühle mich gleichberechtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sana Commerce (rotterdam) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sana Commerce (rotterdam) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sana Commerce (rotterdam) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sana Commerce (rotterdam) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sana Commerce (rotterdam)
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sana Commerce (rotterdam)
Branchendurchschnitt: IT





























